株式会社マクロジは、ECコンサルティング企業として、ネットショップの運営代行を中心に事業展開を進めております。福岡本社以外にミャンマーに制作拠点を有しており、運営における戦略立案から、WEBデザインやコーディングまで一気通貫して行い、顧客のネットショップ運営上の全工程をサポートしています。 事業特長は以下3点です。 ▼自社内に制作チームを持つ事業会社として、顧客とパートナーシップを築き、戦略立案→販促企画やディレクション→デザイン作成やコーディングなど、一気通貫でECコンサルティングを手掛けています。 ▼SNSやインフルエンサー、各種広告運用を含め、あらゆるデジタル戦略立案に対応できます。 ▼EC領域を中心に、他社でWEBに関わってきた様々なプロたちが集っています。 これらの強みを生かし、大手店舗から中小店舗まで数多くの、幅広いコンサルティング依頼を頂戴しています。案件のジャンルはインテリア・健康食品・化粧品・アパレル・食品など、広範囲に渡ります。 また、新サービスも続々リリースしています。 ▼自社ブランド事業部の立上げ EC店舗運営における成功事例や失敗事例を蓄積するラボ部隊です。 コアとするコンサルティングの領域で血の通った戦略や幅の広い提案ができるように、実験しながら自社の店舗の売上拡大を目指します。 ▼店舗運用の効率化における独自システムの開発 ▼海外拠点（ミャンマー）での新規事業開発　※進行中 弊社の成長率はなんと、前年比150%超えという高水準！かなりストレッチのきいた環境ではあるものの、各メンバーが会社と共にスピーディーな成長を遂げています。

▼トップラインを目指す顧客のために＝for Achievers① 私たちは、目標達成を追いかけるネットショップオーナーたちの伴走者として、「最短距離で価値を最大化」する支援を行うことをビジョンとして掲げています。ノウハウや人員不足の中、ネット販売における売上・利益の最大化を狙いたい顧客のために、努力し続けます。 ▼成長環境を求めるメンバーのために＝for Achievers② 成長できる環境を求めてMaclogicに集ってくれたメンバーたちの夢の実現に向けて、事業推進の中で上下分け隔てなく高め合える環境を創り、支援し続けられることも我々の存在意義だと考えています。 弊社のモットーは《「マクロ」なことを「ロジカル」に＝Maclogic 》 ネットショップ事業に関しては考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で、今何をやるのがベストなのかを日々分析し、提案し続けます。

▼国内（福岡）と海外（ミャンマー）の連携 マクロジのプロジェクトは、国内拠点に加え、ミャンマー拠点で組織されています。 国内は70名ほど。ECコンサルタント、WEBマーケター、法人営業、WEBディレクター、WEBデザイナー、オペレーター等の職種があり、顧客ごとに担当がつきます。各職種間の連携が重要になるため、チャットだけではなく対面コミュニケーションも大事にしながら業務にあたっています。必要に応じてリモートワークもフルに活用しながら、各個人が自立して業務を進めています。 ミャンマーオフィス（パートナー企業）には約40名が常勤しています。日本語堪能なスタッフが数多く在籍しており、ミャンマー国内でもトップレベルの人材が集っています。 ▼適切且つ効率的なコミュニケーション 顧客とのコミュニケーションは通常、Chatworkなどを利用していますが、1ヶ月に1度はコンサルタントやWEBディレクターが顧客先に訪問、またはWEBミーティングを実施し、今後の戦略の提案や状況ヒアリングを行っています。 日本とミャンマー間のコミュニケーションも同じくChatworkを利用していますが、数か月に1度はマネジメントメンバーが日本とミャンマーを行き来します。 ▼OJT教育と社内勉強会でスキルアップ 新卒社員を始めとしたEC・WEB業界のスキルも経験年数もマチマチなメンバーが集っているので、入社時には教育担当がつき、勉強会も交えながら、3ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。その後半年～1年もすれば、ほぼベテランの域で仕事ができるようになります。 ▼職場はオープンでフラット。柔軟な働き方でパフォーマンスアップ 成長中のベンチャーということもあり、社内は明るくポジティブな雰囲気です。男女比は半々、20～30代の社員が中心です。 スタッフの多くがフルタイム勤務ですが、家庭を持っていたり、ダブルワークをしていたりと、様々な条件下で働くスタッフも複数名在籍。そんなときは、それぞれができる範囲で仕事ができるよう、働く日数や時間の変更、始業・終業時刻の変更など、本人の希望や状況に合わせて相談しています。 また、社員同士仲が良く、皆でランチを食べに行ったり、たまにBBQパーティーなどを開催したりすることもあります。 メンバーたちは、「成長できる環境で働きたい」「もっと裁量が欲しい」「楽しく自分らしく働きたい」といった思いのもとに集結し、それぞれの目標に向けてイキイキと働いています。

◆仕事内容: 楽天をはじめとしたEC店舗を持つクライアントへプロモーション戦略の立案等を行います。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてWEBマーケティングチームのメンバーマネジメントもお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■競合分析やPR戦略の立案、実行 ■リスティング広告やインフルエンサー施策等のWebマーケティング戦略の実行 ■クライアントとの定期ミーティング ◆アピールポイント: <マクロジの課題> マクロジは2017年11月創業、設立7年目のベンチャー企業です。 それゆえに大手企業や老舗企業に比べてシステムや仕組みが未熟のため今現在社員一人一人が意見を出し合いながら作りあげる成長途上に位置しています。 入社間もない勉強段階や楽天スーパーSALEなどの繁忙期には残業をお願いすることもありますが、意味のない無駄な残業はさせません。 マクロジにいる全員がECのクライアントに対して同じサービスを実現できる仕組化、残業0の目標を達成するために裁量権を存分に発揮してもらえる方と私達は働きたいと考えています！ EC(Electronic Commerce)市場はコロナ禍の特需により急拡大、EC化率がまだ低い日本においては中国、アメリカを追う形で今後も成長が見込まれる業界です！ <お互いに応援しあう風土> マクロジのコンサルタントのほとんどは業界未経験でしたが、丁寧なOJTを通して短期間で1人前のECコンサルタントに成長しています。 中には1年で上場企業のEC事業立上げや単体年商5億円を超える店舗の担当となったメンバーも！ ・EC業界に関する知見、スキルを身につけたい方 ・会社内外を問わず自分の考えを提案、チャレンジしていきたい方 ・型にはまらない働き方をしたい方 こんな方々が活躍できる現場です！ ◆求める人材: ■必須条件 ＜以下広告運用のご経験＞ ・Google、Yahoo!、SNSの広告運用経験（リスティング実務必須） ・Web広告のプランニング/提案経験 ・クライアントとの折衝及び関係構築 ■歓迎スキル ・EC分野でのWEB広告運用経験 ・コンテンツマーケティング、SEO施策運用経験 ・SNSマーケティング、SNSアカウントの運用企画 ・インフルエンサーマーケティングのご経験 ・Excel、スプレッドシートにて関数を使用して数値の集計・整理 ・PowerPointやスライドでの資料作成