当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数　900万人　※2024年9月時点 ・導入事業者数　136,000企業　※2024年9月時点 ・導入事業所数　297,000拠点　※2024年9月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

【メンバー】 1335名（うち正社員1012名）[2024年12月時点]でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

【募集背景】 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためにはミッション・ビジョン・バリューに基づくブランドコンテンツの制作が必要不可欠となります。その為、弊社の世界観を理解しながら受け手側が求めている内容をいち早く察知しそれをコンテンツに落としてくれるメンバーを募集しております。 【ミッション】 ブランドエクスペリエンス部（以下、BX部）のミッションは「あらゆる人の "人生の可能性を広げる体験" になるきっかけや接点を数多く創出し、『はたらく』という価値観をアップデートし、新しい『働く』のインフラへ。」です。タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。 ブランドエディターの役割は主に、オウンドメディアのタイミーラボや公式SNSの企画・編集・執筆・運営などブランディング、コンテンツマーケティング領域担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計〜実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。 【役割】 ・会社スキームを用いたブランド戦略に基づくコンテンツ制作〜検証 ・編集、ライティング業務 ・Google Analytics等データの分析〜改善 ※組織が拡大したら、チームマネジメントもお願いしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・ブランド戦略に基づいたコンテンツ、プロジェクトの立案〜実行 ・編集、ライティング業務 ・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証 ・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びコンテンツ、プロジェクト進行 ・WEBマーケティング ・市場調査などの社内外のリサーチ及びレポーティング ・Google Analytics等データの分析、改善及び企画書、レポートなどのドキュメンテーション ・チームマネジメント 【担当業務例】 ◼️「タイミーラボ」でのユーザー・クライアントに向けた記事の発信に関するコンテンツ企画〜制作・品質管理 　・記事制作は3,000〜5,000文字程度の記事を4~6本/月 　・外部の編集/制作プロダクションや業務委託メンバーのディレクションおよび進行マネジメント ◼️コーポレートブランディングとしてのコーポレートサイトやnoteなど公式ページの企画、ライティングおよび発信 【ポジションの魅力】 ・日本最大の人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる ・上場を目指している企業で貴重なフェーズで広報経験が積める ・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたコンテンツの企画立案〜実行・分析まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる ・事業として伸びている企業での、ブランディング目的のオウンドメディア運営をリードできる ・プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる ・エディター領域以外にも、BX部管轄であるブランドマーケティングやPR領域にも携わることができるので、貴重なスキルを身に付けることができる 【必須要件】 ※書類提出のタイミングでポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ・ライティングまたは編集の実務経験がある方（3年以上） 　⚪︎ビジネス上での対外的に発信するサイトや記事の作成経験 ・チームマネジメントのご経験 かつ以下のいずれかのご経験がある方 ・SEO運用経験 ・外部メディア連携などでUU/PVを伸ばした経験 ・著名人への取材企画から交渉、実施、掲載まで一連の経験 【歓迎要件】 ・事業会社/メディア/制作会社での編集者/記者のご経験 ・事業会社でのWebコンテンツ担当 ・Webメディア運営の実務経験（戦略〜効果分析まで） ・SEOの知見 ・ブランドマーケティングを目的としたSNS運用経験 ・IllustratorやPhotoshopでの画像加工やデザイン経験 ・社内外のパートナーやクライアントとの折衝経験 【求める人物像】 ・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上でコンテンツ制作ができる方 ・チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方 ・新しい企画を生み出すことができる方 【特設採用サイト】 https://corp.timee.co.jp/special-recruit/