はじめまして。八千代エンジニヤリング株式会社です！ 私たちの事業をひとことで表すのであれば、『暮らしと地球環境の未来を、技術でつくる会社』。キーワードは、インフラ×サステナビリティ×コンサルティングです。 もともと総合建設コンサルティング会社として、日本中のまちづくりを担ってきました。道路・河川・環境などの社会インフラ整備に取り組んだ約60年。さらなる社会貢献を目指して、今ではいくつかの民間向けBtoB事業をスタートしています。 本募集では、事業の中でも製造インフラ×DXを促進させる“設備保全SaaS『MENTENA』”についてご紹介します。 ▍設備保全SaaS『MENTENA』 製造業といえば、日本を代表する基幹産業。その現場では、人手不足・高齢化など数々の課題が取り巻いています。この課題解決に向けて、私たちは「設備保全」に着目。あらゆる業務をクラウドで一元管理し、DXを実現します。 コンサルティングノウハウを活かした現場目線のサービス設計がポイント。スタートしてわずか1年半で導入企業は150社、売上は1億円を突破しました。 https://lp.mentena.biz/ これまでのコンサルティングノウハウを活かしつつも、挑戦をやめることはありません。これからの60年、ひいては未来にわたって走り抜けます！

「この世界に、新しい解を。」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自然環境や生物多様性に配慮した企業活動、気候変動に伴う自然災害リスクへの対応…。サステナブルな企業経営へのニーズは益々高まっています。 こうした様々なニーズに対し、目の前の社会課題に誠実に向き合う。実績に裏付けられた各分野のノウハウ・ソリューションを提案することで、新しい価値を生み出し続けていきます。 「製造インフラを、もっとポジティブにしたい。」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「設備＝問題なく動く」という当たり前は、担当者の努力があってこそ実現できます。でもこの努力が、「当たり前だから」と正当に評価されないのも事実です。 もし不調があれば残業・休日出勤を余儀なくされ、担当者の評価は下がってしまう。マイナスは多いのにプラスの側面は少ないために、配属を希望する人が減り、人手不足が加速。結果、負のスパイラルが生まれてしまっているのです。 この現場の声を聴いて、私たちは正直とても共感しました。私たちが担ってきた社会インフラの現場と同じだと。平常時には問題を起こさない、災害時などのネガティブな時に活躍する。そこには数々の努力があっても、世間的に知られることはあまりない…。 製造業の本質は、ただつくることではなく、生産物の安定供給・品質保証までを担うこと。共感できる私たちだからこそ、今までのノウハウを活かしてテクノロジーでサポートしたいと考えています。

▍一緒に働くメンバー！ MENTENAチームは2021年に発足し、0からチームづくりを行いました。今では以下のメンバーが活躍しています。 ・責任者：1名 ・コーポレート：2名 ・開発：5名 ・CS：4名 ・インサイドセールス：4名（1名はCSと兼任） ・フィールドセールス：5名 ・マーケティング：1名 仕事には、情熱とスピードをもって挑むメンバーばかり。MTGでは、年齢・役職問わずフラット＆ロジカルな議論を交わします。一方で、メンバーのGoodな発想には、ハートのスタンプで応える。なんて場を和ませる光景があったり…。良い意味で、遊び心あふれる。遊ぶように本気で取り組むチームです。 ▍リモート・フレックス制度も導入！新しい働き方を実現しています。 新しい価値を生み出す源泉を”ヒト”と定義し、やりがい・成長を実感できる仕組み、家庭・プライベートを両立できる環境を整えています。 ・フレックス勤務やリモートワーク（2日/週） ・産休 / 育休などの各種制度（男性の育児休暇取得実績もあります） ・完全週休2日制（土日）で、祝日、年末年始休暇、夏季休暇あり 2024年7月にグループ会社化を予定していますが、オフィスは八千代エンジニヤリング本社（東京オフィス）から変わりありません。秋葉原駅・浅草橋駅から徒歩9分。執務スペースはフリーアドレス制なので、部署や年代を超えたフラットなコミュニケーションが生まれています。

総合建設コンサルティング会社が、製造業×DXに挑戦！SaaSでモノづくりに革命を起こす仲間を探しています！ ▍事業開発マネージャーからひとこと 今回募集したいのが、プロダクトマネージャーです。私と共にプロダクトの未来・戦略を描きながら、プロジェクトマネージャーとともに要件定義〜主導してくれる方を探しています。 そしてこれからは、製造×DXに関連したクロスセルサービスも立ち上げたい。例えば、MENTENA利用企業様の設備管理データを利用し、部品交換頻度を分析。この定性的データ×AIによる新サービス開発など…。考えていることは色々あるのですが、着手できていないのが正直なところです。 今だからこそ、1→10や10→100を生み出すダイナミックさや面白さを体感していただけるはず。上記以外にも気になるアイデアがあれば、まずは発信してほしいです。もし興味をもっていただけたなら、ぜひ私とカジュアルにお話ししましょう！ ※規模拡大に伴うグループ会社設立（7月）を予定しており、グループ会社への出向を予定しています。出向の場合も勤務地は本店内（東京都台東区）となります。 ▍『MENTENA』について 工場内の設備保全に関わるあらゆる業務を、クラウドで一元管理。製造業のペーパーレス化・DX化を実現します。 https://mentena.biz/ ▍目指す未来 30名規模の企業様も含め、全国17万事業所に導入いただいています。企業数としては1500社ですが、まだまだ全国の製造業を担う企業の中でも0.9%ほど。中堅規模の企業が多いため、規模関係なく全体に浸透したいと考えています。 4年後の10〜15億円を目指して、当社の個性でもあるコンサルティング・エネルギー・サステナビリティサービスなどを組み合わせた、複数のソリューション販売も企画する予定です。 ▍業務を具体的に - ユーザーインタビュー・市場調査 - プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 - 開発アイテムの起案・優先順位付け - 要件定義 - メトリクス設計・データ分析 ▍チーム 事業開発マネージャーや、開発チームを率いるプロジェクトマネージャーと連携することが多いです。チーム全体の週1MTGをはじめ、綿密にコミュニケーションを交わしながら進めていきます。 ▍こんな方とお話ししたい - 『MENTENA』 のミッション・バリューへの共感 - 自分ごとでプロダクト・チームを愛し、さらなるインパクトを生み出したい - 課題解決や業務改善に興味があり、ロジカルに進めたい - 大手企業の土台を活かし、スピード感をもって挑戦したい ▍必須要件 - 事業会社やSIerなどで、 SaaSやBtoBサービスの要件定義〜主導した経験 ▍以下の経験も活かせます（必須ではありません） - スクラム開発でのプロダクトオーナー - SQLなどを使用したデータ分析 - プロダクトマーケティング 長い歴史と実績を持ちながら、SaaSビジネスに取り組むなど…。新たなチャレンジに没頭する、老舗ベンチャーのような文化です。 安定性と成長性があれば、きっとあなたの挑戦にも会社として貢献できるはず…！「自分のキャリアもアップしながら、会社にも変革を起こしたい！」という前のめりな仲間を探しています！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！