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夏インターン/ひとと地域をつなぐ地域コネクティッドビジネスプランニング体験

事業企画・マーケティング
Internship

on 2024-07-16

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夏インターン/ひとと地域をつなぐ地域コネクティッドビジネスプランニング体験

Internship
Internship

Nomura Yuki

サツドラホールディングス株式会社・HRグループ採用担当 新卒学生の面接から入社までを主にフォローしてます。 小学生から大学まで野球。体育系の大学でスポーツやコーチングなどを学びました! 大学時代の恩師の言葉で「照らす人になれ」が好きです。  スポットライト浴びるのもいいが、スポットライトを当てる側もいいぞ。という言葉が、働くにあたってしっくり来てます。 ファイターズが好きで毎日チェックしてます。 好きなアーティストはRIP SLYME/PUNPEE

畑瀬 旬玖

◆生まれも育ちも北海道。出身は長沼町。 ◆小~高校まで地元で過ごし、北海道科学大学薬学部へ進学。6年間ともに過ごした仲間と同じ会社へ入社!その後、3年間薬剤師として働き、現在は入社時からなりたかった採用担当に就任! ◆毎日楽しい同期に囲まれながら採用担当の仕事を頑張っております! ◆好きな言葉は「まずは挑戦!」 ◆好奇心旺盛な性格で、色々なことに興味があります!

Shogo Sato

株式会社かたわら 代表取締役社長・財)えぞ財団 事務局長。 地元大学を卒業後、大手アミューズメント・ITベンチャー・ブライダルにて、マーケティング・人事部署を中心にプレイヤー兼ゼネラリストとして成果追求と横断的なマネジメントを同時に経験した強みを活かし、2019年より個人屋号「かたわら」にて開業。 サツドラホールディングス・JobRainbow・こゆ財団・北海道北斗市・京都府福知山市など、大手・中小・地域問わず複数の企業・自治体に横断的に「中の人」として所属する複業人事スタイルで、北海道⇄全国を行き来して組織創りに取り組む越境複業を経て2022年12月法人化。 人事顧問のほか、地域コミュニティ運営、プロジェクトMGRを主業に、経営×現場視点を掛け合わせた完全オーダーメイド型での組織創り・生産性向上ノウハウを全国の企業・自治体へ提供しています。 「支える個性」を持つ人を応援する初の著書「No.2じゃダメですか?」(逆旅出版)を2024年1月29日に出版。事前予約を兼ねたクラウドファンディングにて支援者200人超・達成率259%で達成。 公私を通して「ひとと組織のありたいらしさを叶える」支援や地域創生・D&Iに繋がる活動が軸。 綺麗事よりみんなで「自分事」に向き合う組織を全国に増やしていきたい。 趣味は音楽鑑賞・隠れ家グルメ・ドライブ・カラオケほかサブカル全般。 邦楽ロックを特に愛し、野外フェス参戦が欠かせないライフイベント。 好きなアーティストは、サカナクション・藤井風・米津玄師・Tempalay・DURDN・Vaundy・ゲスの極み乙女。・椎名林檎など。

静かにアツい。サツドラHDの「地域コネクティッドビジネス」とは

Shogo Sato's story

takako yamada

好きだなと感じる企業さんのHR業務をサポートしています。 適材適所をモットーに、組み合わせの良さを大切にしていきたいです◎ 好きなこと:旅行(国内も国外も!寒いところが大好きです!)、アイドル鑑賞、ナンプレ

サツドラホールディングス株式会社's members

サツドラホールディングス株式会社・HRグループ採用担当 新卒学生の面接から入社までを主にフォローしてます。 小学生から大学まで野球。体育系の大学でスポーツやコーチングなどを学びました! 大学時代の恩師の言葉で「照らす人になれ」が好きです。  スポットライト浴びるのもいいが、スポットライトを当てる側もいいぞ。という言葉が、働くにあたってしっくり来てます。 ファイターズが好きで毎日チェックしてます。 好きなアーティストはRIP SLYME/PUNPEE

What we do

【北海道から日本を、世界を変える】 1972年、スーパーマーケットの一角にわずか15坪の小さな薬店として始まったサツドラ。 現在は北海道を中心に200を超える店舗を構え、グループ会社リージョナルマーケティングの運営する共通ポイントカード「EZOCA」は北海道の191万人以上の皆さまにご利用いただけるまでに成長しました。 私たちサツドラホールディングスはこれらの強みに加え、AIやPOS開発などテクノロジーによる小売の仕組みのアップデート、教育関連事業の取組み、通信事業の開始、地域の皆さまの健康支援に向けた取組みなど様々な形で地域をつなぐことで課題を解決し、お客さまのより便利な生活の提供に努めてまいります。 ■私たちの3つのバリュー 〈地域とつながる場所がある〉 約50年かけて築き上げた200店舗あまりのドラッグストアチェーンは、地域で暮らす人々と直接つながることのできる場です。 〈地域をつなげるコミュニティがある〉 EZO CLUBやEZOママ、そして2020年に完成する新社屋のシェアリングスペースは、地域の人々をつなげるコミュニティです。 〈未来へつなぐ課題解決力がある〉 地域とつながる場、地域をつなげるコミュニティ、そこに最先端のテクノロジーやアイデアを加えることで、人口減少や高齢化等の社会課題を解決する力に変えていきます。
課題先進地域である北海道で地域の課題を解決し、そのモデルを日本中へ、そして世界へと広げていきます。
私たちが大切にしている価値観を「ミッション・ビジョン・バリュー・ウェイ」として言語化しました。
「人生100年時代」に仕事を楽しみ、社会に貢献し続けていくサツドラらしい行動をウェイとしてまとめました。
採用担当者一同、お会いできるのを楽しみにしております!
ただモノを売るだけの小売から、地域に関わるあらゆるヒト・モノ・コトを繋ぎ、未来を豊かにするビジネスへと進化。
地域の様々な企業・コミュニティ・自治体と連携し、EZOCAという共通ポイントを活かしたプラットフォームを築きます。

What we do

課題先進地域である北海道で地域の課題を解決し、そのモデルを日本中へ、そして世界へと広げていきます。

私たちが大切にしている価値観を「ミッション・ビジョン・バリュー・ウェイ」として言語化しました。

【北海道から日本を、世界を変える】 1972年、スーパーマーケットの一角にわずか15坪の小さな薬店として始まったサツドラ。 現在は北海道を中心に200を超える店舗を構え、グループ会社リージョナルマーケティングの運営する共通ポイントカード「EZOCA」は北海道の191万人以上の皆さまにご利用いただけるまでに成長しました。 私たちサツドラホールディングスはこれらの強みに加え、AIやPOS開発などテクノロジーによる小売の仕組みのアップデート、教育関連事業の取組み、通信事業の開始、地域の皆さまの健康支援に向けた取組みなど様々な形で地域をつなぐことで課題を解決し、お客さまのより便利な生活の提供に努めてまいります。 ■私たちの3つのバリュー 〈地域とつながる場所がある〉 約50年かけて築き上げた200店舗あまりのドラッグストアチェーンは、地域で暮らす人々と直接つながることのできる場です。 〈地域をつなげるコミュニティがある〉 EZO CLUBやEZOママ、そして2020年に完成する新社屋のシェアリングスペースは、地域の人々をつなげるコミュニティです。 〈未来へつなぐ課題解決力がある〉 地域とつながる場、地域をつなげるコミュニティ、そこに最先端のテクノロジーやアイデアを加えることで、人口減少や高齢化等の社会課題を解決する力に変えていきます。

Why we do

ただモノを売るだけの小売から、地域に関わるあらゆるヒト・モノ・コトを繋ぎ、未来を豊かにするビジネスへと進化。

地域の様々な企業・コミュニティ・自治体と連携し、EZOCAという共通ポイントを活かしたプラットフォームを築きます。

【ドラッグストアビジネスから、地域コネクティッドビジネスへ】 私たちの考える地域コネクティッドとは。 地域のあらゆるヒト・コト・モノをつなぎ新たな未来を創造することは、小売、コミュニティ、スポーツなど様々な地域のつながりを培ってきた私たちだからこそ、実現できることです。 ■地域と地域が連携し地方創生のモデルに 地域と地域が手を結ぶことで、日本はもっと元気になれるはず。 地域の魅力を発掘し、社会に大きな変化をもたらす人・モノ・仕組みを創造することで、地方創生の最先端モデルを生み出すことを目指します。 ■地域プラットフォームづくり 北海道の企業やコミュニティ、自治体と連携し、EZOCAという共通ポイントプログラムを軸とした、豊かで便利な暮らしの実現を目指します。 ■ライフコンシェルジュ構想 急速なテクノロジーの変化により、店舗の果たす役割は「モノを売ること」から「モノ×サービスの提供」へと変化していきます。私たちは〈リアルな店舗〉で〈人間〉にしかできないサービスを追求します。 ■健康プラットフォーム構想 地域の医療機関や介護施設などが健康情報を共有し、連携・サポートし合うことで地域住民が住み慣れた街で永く健康に暮らせる社会を目指します。

How we do

「人生100年時代」に仕事を楽しみ、社会に貢献し続けていくサツドラらしい行動をウェイとしてまとめました。

採用担当者一同、お会いできるのを楽しみにしております!

【7つのSATUDORA WAY】 〈好奇心を忘れず、挑戦から学んでいこう〉 一生青春、一生勉強。変化を恐れず何事にも興味を持って挑戦する。 〈困難を乗り越えて、ひとつ上を目指そう〉 問題ではなく、自分を成長させる課題として捉えて解決していく。 〈何でも自分事にし、自ら行動しよう〉 なぜやるか、どう思うか。自分主語で語り、行動する。 〈オープンに、フェアにいこう〉 情報共有し、公明正大に。家族に誇れる誠実な行動を。 〈まわりのヒトを喜ばせて、ファンをつくろう〉 お客さま、取引先、仲間から学び、他者に貢献することで支持を集める。 〈違いを認めあい、互いの強みを活かそう〉 他者の良いところを探し、自分にできることと掛け合わせることで、一人ではできないシナジーを出していく。 〈いつでも、心と体の健康に気をくばろう〉 お客さまを笑顔にするのはあなた。何よりもまず自分の健康を第一に。

As a new team member

【WEB開催で全国参加可能&札幌・東京現地開催!サツドラ夏のインターンシップ】 《ひとと地域をつなぐ地域コネクティッドビジネス企画インターン》 北海道から新しい小売業のカタチを創り、地域活性化に繋げるビジネスを展開しているサツドラが全国の学生さんたちに向けて贈る挑戦状! 昨年度は300名が参加!インターン参加者の満足度は5段階評価にて最高の「5」が9割以上という大人気コンテンツを今年も開催いたします。 ■インターン内容 《(1)1dayカレッジ(2)3daysインターン(3)5daysインターンの、3種類開催いたします》 ▼(1)【1day】サツドラカレッジ2024夏 ~使える!話せる!プレゼン力向上編~ ・チームの仲間と絆が生まれる!チーム対抗ワーク ・プレゼンテーションの基本をレクチャー ・地域の価値を活かしたプライベートブランド商品の魅力を探り、プレゼンせよ! ▼(2)【3days】仲間と力を合わせて幹部にプレゼンしよう!ひとと地域を繋ぐ「地域コネクティッドビジネス」企画インターンシップ ・チームの仲間と絆が生まれる!チーム対抗ワーク ・新規事業の生み出し方をレクチャー ・新たな地域コネクティッドビジネスを創り出そう!(ビジネス企画・幹部へ提案) ▼(3)【5days】マネジメント力向上!ダイバーシティを学んでプレゼンまで!夏の山盛り5daysインターン ・これからの時代の注目キーワード「D&I」(ダイバーシティ&インクルージョン)とは ・多様性を活かすサツドラの「D&I経営」を学ぶ ・D&Iカードゲームで体験!店舗運営力向上ワーク ■日時 (1)【1day】 ・07月30日㈫ 12:00~17:30 札幌本社 ・08月05日㈪ 12:00~17:30 ZOOM ・08月07日㈬ 12:00~17:30 札幌本社 ・08月20日㈫ 12:00~17:30 札幌本社 ・08月21日㈬ 12:00~17:30 ZOOM ・08月23日㈮ 12:00~17:30 札幌本社 ・08月24日㈯ 12:00~17:30 EZOHUB TOKYO(天王洲アイル)※実施内容が異なります ・08月29日㈭ 12:00~17:30 札幌本社 ・09月03日㈫ 12:00~17:30 ZOOM ・09月07日㈯ 12:00~17:30 EZOHUB TOKYO(天王洲アイル)※実施内容が異なります ・09月10日㈫ 12:00~17:30 札幌本社 ・09月29日㈰ 12:00~17:30 函館シエスタ ※東京開催日には「地域コネクティッドビジネス」企画インターンシップを行います。 (2)【3days】 ・08月01日㈭~08月03日㈯ 12:00~17:00 札幌本社 ・08月15日㈭~08月17日㈯ 12:00~17:00 札幌本社 ・09月04日㈬~09月06日㈮ 12:00~17:00 ZOOM (3)【5days】 ・07月30日㈫~08月03日㈯ 13:00~17:00 札幌本社 ・09月10日㈫~09月14日㈯ 13:00~17:00 札幌本社 ■共通募集要項 ・全学科、全学年対象です ・オンライン開催はZOOMを用いて実施するため、PCでの参加を推奨いたします サツドラのビジネスへの理解はもちろん社風や価値観も体感できる内容となっております。 小売業にご興味のない方でも楽しみながら成長できるコンテンツです。 オンラインでの開催回は全国からご参加頂けます! 参加エントリーは「話を聞きにいきたい」ボタンをクリック!! 担当より折り返し予約完了の旨と諸連絡をお伝えさせて頂きます。 夏の思い出に、全国各地に同世代の友人ができる機会にもなりますので、ぜひご参加くださいね!
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