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企業のポテンシャルを飛躍させる!ライトブランディグを推進するセールス募集

ライトブランディングセールス
Mid-career

on 2024-05-23

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企業のポテンシャルを飛躍させる!ライトブランディグを推進するセールス募集

Mid-career
Mid-career

Akizumi Geho

できない人なんていない。できないと言われる人がどれだけ価値がある人が証明するため、起業。国力をあげるのは外見や価値観で淘汰されてきている人達だと僕は考えます。50年安泰に暮らせる組織ではなく、100年後社会に必要とされる企業を創る。未知株式会社代表取締役←フリープラスWEB系部署担当役員←アフィリエイト会社

Haruhi Kimura

(株)STORY長期インターン生。今年の4月で2年4か月目になります。 ‐命を燃やし続ける自分でいたい ‐その時その時の自分がしたい選択をできている自分でいたい 「こんはずじゃなかったのに」 「もっとできたはずなのに」 「やればできるのに」 一度きりの人生なんだから、つまんない時間を過ごすのはすごくもったいない。 いつでもワクワクしていたいし、とことんやり切りたい。 母がくれたこの命をちゃんと使い切りたい、後悔なく使いたい。 そうやってがむしゃらにとにかく一生懸命だった小、中学生時代。 一度高校で挫折しながらも、その期間にフラストレーションを感じていた自分がいて、大学では体育会の馬術部に所属。 朝7時半~部活が始まるため、週4で4時起き、始発で部活に通い、終わったら大学の授業を受け、バイトにいく、そんなしんどいながらも生きている実感が得られる楽しい時期を過ごしました。 ただ、人間関係のトラブルがあり、9月に退部することに。 そこからまた刺激のない日々に、物足りなさを感じていた頃にSTORYと出会いjoin。 現在は長期インターン生のマネジメントやPJT運営に携わっています。 日々自分のできなささを痛感し、しんどくなることもありますが、 やっぱり生きている実感があって、 苦しいこともひっくるめて楽しいです。

佐莉 原野

私が一番本気で取り組んでいることは3年間続けている水商売です。この経験から私は相 手の立場に立って物事を考えることのできる力を身に着けました。19歳で水商売の世界に 初めて飛び込んだ私はお客様からのクレームがダントツで多く売上げも14位中の最下位の 状態が何か月か続きました。そこで私はもっと接客において相手側の気持ちに立たなけれ ばならないという課題に気づきました。まず私は相手の表情や声のトーンから相手がどの 様な言葉を求めているのかを察し自分の表情や声のトーンも意識しながら接客行ったり、 相手にどんなメールやLINEを送ると喜んでもらえるのかを考えながら営業メールに1日5 ~6時間かけ連絡をマメに行いました。そうしていると沢山のお客様から「君が相手に思 いやりを持ち楽しい接客をしてくれるから、日々の仕事の辛さや忙しさを忘れる事ができ る」という感謝の言葉をいただき、売上も常にTOP3に入るレベルまでになりました

未知株式会社 's members

できない人なんていない。できないと言われる人がどれだけ価値がある人が証明するため、起業。国力をあげるのは外見や価値観で淘汰されてきている人達だと僕は考えます。50年安泰に暮らせる組織ではなく、100年後社会に必要とされる企業を創る。未知株式会社代表取締役←フリープラスWEB系部署担当役員←アフィリエイト会社

What we do

2017年7月設立。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■Mission【世のポテンシャルを飛躍させる。】 ■Vision【全て人が輝く世界に変える。】 MissionとVisionを何より大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは特定の事業へのこだわりはありません。 MissionとVisionにリンクする事業であれば、様々な事業に挑戦していきたいと考えております。 現在、子会社2社でグループ全体で3社! 今後更に新規事業を展開予定です! >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ★★あなたの人生をかけて成し遂げたいことを事業として展開していきませんか?★★ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> できない人なんて、いない、できないのはその人の伸びるポイントや成長するポイントが分かっていないだけ・・・ そんな人たちの可能性の部分、未知の部分を見つけ、輝かせる、 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業”です。 現在、企業のポテンシャルを開花させていくためにコーポレートコーディネート事業を展開し ・ファンマーケティング支援 ・コーポレートブランディングサイト制作 ・採用オウンドメディア構築 ・ブランディングメディア構築 ・ストーリームービー制作 ・ビジョン、ミッションコンサルティング を展開していっています。 ファンマーケティング支援においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引185社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様からご依頼いただくこともあります。 営業・コンサル・制作チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 但し、 ”企業”だけではなく、 ”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 ファンマーケティング領域だけではなく、教育や美容、保護ネコ、障がい者支援などの様々な事業展開を今後は行っていきます! ポテンシャルを秘めた人が活躍する社会を創る。 ※ポテンシャル視点での採用を日本で当たり前に(人柄重視の採用)を目指すためのロールモデルを未知がまず行っていきます ※将来的には厚生労働省に「ポテンシャル視点」での採用を提言していきます! ・社員の叶えたい夢を事業化させ、のちに子会社化へ展開 →様々な事業を展開することで、ポテンシャル人財(世の中でくすぶっている人)の受け皿になっていきたいと思っています! (現在では、幼児教育や美容、保護ネコなど、様々な事業を展開していく予定にしています) ・様々なポテンシャルを秘めた人を採用し、事業を通してその人を輝かせていきます! 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/
代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。
外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。
仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。
仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。
理念と使命。このために未知は存在します。
社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

What we do

代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。

外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。

2017年7月設立。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■Mission【世のポテンシャルを飛躍させる。】 ■Vision【全て人が輝く世界に変える。】 MissionとVisionを何より大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは特定の事業へのこだわりはありません。 MissionとVisionにリンクする事業であれば、様々な事業に挑戦していきたいと考えております。 現在、子会社2社でグループ全体で3社! 今後更に新規事業を展開予定です! >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ★★あなたの人生をかけて成し遂げたいことを事業として展開していきませんか?★★ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> できない人なんて、いない、できないのはその人の伸びるポイントや成長するポイントが分かっていないだけ・・・ そんな人たちの可能性の部分、未知の部分を見つけ、輝かせる、 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業”です。 現在、企業のポテンシャルを開花させていくためにコーポレートコーディネート事業を展開し ・ファンマーケティング支援 ・コーポレートブランディングサイト制作 ・採用オウンドメディア構築 ・ブランディングメディア構築 ・ストーリームービー制作 ・ビジョン、ミッションコンサルティング を展開していっています。 ファンマーケティング支援においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引185社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様からご依頼いただくこともあります。 営業・コンサル・制作チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 但し、 ”企業”だけではなく、 ”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 ファンマーケティング領域だけではなく、教育や美容、保護ネコ、障がい者支援などの様々な事業展開を今後は行っていきます! ポテンシャルを秘めた人が活躍する社会を創る。 ※ポテンシャル視点での採用を日本で当たり前に(人柄重視の採用)を目指すためのロールモデルを未知がまず行っていきます ※将来的には厚生労働省に「ポテンシャル視点」での採用を提言していきます! ・社員の叶えたい夢を事業化させ、のちに子会社化へ展開 →様々な事業を展開することで、ポテンシャル人財(世の中でくすぶっている人)の受け皿になっていきたいと思っています! (現在では、幼児教育や美容、保護ネコなど、様々な事業を展開していく予定にしています) ・様々なポテンシャルを秘めた人を採用し、事業を通してその人を輝かせていきます! 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/

Why we do

理念と使命。このために未知は存在します。

社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

Mission:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 Vision:『全ての人が輝く世界に変える。』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー これがもとになったあるエピソードが以下になります。 代表自身が前職で売上30万円の部下営業マンを受け持ち、彼と向き合うことで知った、彼の伸びるポイント。 今までの教え方を変えることで、1年半で営業リーダーまで育てあげ、最終的には急成長ベンチャー企業にヘッドハンティングさせ、年収を当時の約3倍にした経験、 また、元メイド喫茶の店長をWEB解析のプロに育てた経験がありました。 そんな経験から、『世の中にできない人なんていない・・・・』 できないと言われているのは、その人の”伸びるポイント”、”成長するポイント”がまだ見つかっていないだけだと・・・ ”伸びるポイント”、”成長するポイント”を見つけてあげて、埋もれている人たち、何もかもだめだと言われてきた人たちを輝かすことができたらなんて楽しいんだろうと・・・!思い、未知株式会社を設立いたしました。 他にも、 ・学歴がない人 ・職歴がない人 ・人とは違った価値観を持っている人 ・アルバイト歴が例えばキャバ嬢やホスト ・障がいをもっています など・・・ それだけで否定され、採用しない会社を無くしていきたい! そんな人たちも採用に視野を入れ、 学歴や職歴などそんなのを重視するのではなく、 『人柄』を見た採用をしていき、人を輝かせる会社がもっと増えれば、 くすぶった人たちの”生きにくい”を”生きやすい”に変え、誰もが輝く社会になれれば、 その人の価値を上げていくこともできる その会社の価値も上げていくことができる 日本の価値も上げることができていく と! そんな世の中を創りたい 誰もが自分らしく輝ける社会に、生きやすい世の中にしていくことを未知株式会社は目指しています。 そのために現在は創業6年目 いよいよ、夢の実現に向けた急成長していくフェーズに突入しました。 圧倒的行動量で社会を圧倒させていく。 社員の夢が絶対に叶う企業へと進んでいくフェーズです。 自身の夢と理念の実現に向けて圧倒的に共に成長していきませんか?

How we do

仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。

仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。

いくらスキル・能力があっても「当社のMission・Vision」と「自身の成し遂げたいこと」が同じ方向を向いたメンバーしか採用を行っていません!! 創業から8年とまだまだ若い会社ですが、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引180社以上あり、現在も拡大中であります。 特にコーポレートコーディネート事業は、弊社独自の事業として、認知が拡がってきております。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 社内風土として、 ★プロセスよりも結果を重視 ★自由と責任のバランスが良い(一つ一つの仕事に責任、裁量権がある) ★スタッフが個性的(前職がメイド喫茶店長、大工、幼稚園の先生、銀行員など) ★毎日の朝礼・終礼(クレドの唱和、進捗課題共有) ★週に1回の全体朝礼(社長も参加します) ★東京と大阪でZOOMを毎日繋げています ★大きなボードに自分の夢を記入 ★360℃評価 ★3ヶ月に1度の四半期報告会 など様々ありますが、 アットホームでメンバー全員が他のメンバーのことを本気で考えて行動できる、というのは誇れる文化だと思っています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

As a new team member

コーポレートコーディネート事業のコンサルティング営業をお任せします。クライアントの課題を聞いて、どのようにして課題解決できるかの企画、提案をお願いします。 具体的には???---------------------------------- 自社の魅力を適切に発信できている会社は、実は多くありません。 ・事業において大切にしていること ・サービスの特徴 ・MissionやVisionについて ・社長様の社員の方に対してのアツい想い ・会社の社風や制度について そういった、本来発信した方が良いが、 社長様の頭や会社の中に眠って発信出来ていない情報を発見し、 言語化・発信のお手伝いをするのが当社の仕事です。 具体的には、コーポレートサイトや採用サイトの制作、コンテンツマーケティングやSNSマーケティング、Webコンサル、運用まで、顧客の状況に応じて適切にサービスを組み合わせ、提案して頂きます。 実際の作成や、運用・解析などは、社内にいる別部署が行いますので、純粋に顧客対応に集中していただけます。 メインにはお客様への提案、営業をお願いします! 現在、マネージャー、営業2名(内1名リーダー)+代表の計4人が営業に従事しています。 弊社のMission達成にむけ、今後様々な事業を今後展開していきます! その一躍を担う、盛り上げてくれるメンバーを募集しています! ★求める人★---------------------------------- ・Web関係の営業を行っていた方 ・Mission、Visionに共感して頂ける方 ・ポジティブな方 ・熱い夢を持っている方 ・東京で働ける方
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