【経歴】 インバウンドテクノロジー SES事業部 事業責任者 2022年10月にSES事業部の立ち上げメンバーとして参画。 プレイングマネージャーとして、事業戦略の立案、設計、実施、運用を担当しております。 新規事業の成功率は10%未満と言われる中、1年未満で黒字化。 まだまだ、世の中へのインパクトを考えると成功とは程遠いですが、優秀で信頼のおけるメンバーと、事業成長させていきます。 【どんな人間か】 小学校入学前から兄の影響もあり、サッカー三昧。 7-8歳離れている近所のお兄さん達と兄貴と毎日サッカーをしていました。 中学校入学のタイミングで、Jリーグの下部組織に入ることができ、プロを目指し毎日トレーニングをていました。 中3のタイミングでキャプテンを任され、個性豊かなメンバーをまとめることを経験し、高3まで活動しました。高校の時には全国2位なども経験しました。 プロになることだけを考えて日々トレーニングに励んでおりましたが、プロになることはできず挫折。。。 プロの道を諦め、大学生活はほとんど遊んでいましたが、やはりストイックな自分が好きで、大学を中退し、ビジネスの道へ。 30歳までに起業することを決め、スタートアップに入社し、毎日200件コールするような泥臭い営業→人材系ベンチャー→M&Aにより東証プライムの上場企業を経験→独立→インバウンドテクノロジーの新規事業立ち上げ支援といったキャリアを歩んでおります。 【プライベート】 ベトナム人の妻と国際結婚をして、5歳の子どもを育てています

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています！ 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております！ ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております！ ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています！ 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。 大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。 外国籍雇用をする上で情報がほしい！ 既に雇用しててもっと雇用したい！ など、ニーズがありましたら 是非お声がけください！ -----------------------------

社長室で新規事業を展開しています！ 学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。 あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。 業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。 会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます！ 「多様な価値観と共存できる世界をつくる」 この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください！