" すべての人々に価値のある体験を創りつづける " そんな社会を実現するために、ピアラでは以下の事業を展開しています。 ■マーケティングDX事業 弊社では、ブランディングからユーザー獲得、育成ファン化までを可視化分析し、コンサルティングしながらマーケティング実地までも行っています。 今までは可視化できなかったブランディング効果や、インフルエンサー効果も売り上げとの相関を分析し、マーケティングを最適化することで業界にイノベーションを起こすべく、ベンチャースピリットで経営しています。 ■自社事業 またこれまでの支援で培ったマーケティングノウハウとマーケティングデータを活かした 自社事業展開も始まり https://p2c-inc.com/ メーカー側としての商品企画や商品の全国展開など、大きく拡販していく予定です。

私たちは、ただ商品を「売る」だけでなく、その商品自体の「ファン」になってもらうことが大事だと考えています。 商品を売ったり、契約させたりするだけの広告があふれる世の中。衝動的にその商品を買ってもらったとしても、長く使い続けてくれるお客様にはなってくれません。 弊社はスローガンとして「データ×テクノロジー×コンサルティング力」を掲げています。SNS、オフライン・オンライン広告、自社メディア、、、マーケティングの総合商社ピアラだからこそできる、あらゆる手段で商品の魅力を訴求。商品を長く利用・満足していただき「ファン」を作ります。 また、過去のデータをもとにコンセプト設計から商品開発までも支援。全ての人々に最適な商品をマッチさせ、「価値のある体験」を提供できるマーケティングカンパニーを目指しています。

「進化と変化を生み出すのは文化だ。」 マーケティングコミットカンパニーとして成長を遂げてきたピアラ。その急成長の根底には、私たち独自の企業カルチャーがあります。ピアラならではの言葉、発想、理念を共感してくれる方を望んでいます！ 〜4つの企業カルチャー〜 ⑴ 速さは、強さだ。 日々、すさまじい速さで変化するマーケティングの世界において、速度は命。広告・マーケティングパフォーマンスを最大限に高めるために、分析改善を行い、高速でPDCAを回す。新しい技術はいち早く業務に取り入れ、圧倒的なスピード感を手に入れろ。 ⑵ やるか、絶対やるか。 私たちのサービスは、従来のマーケティング支援とは異なり、広告運用の配信手数料をもらうのではなく、成果を出してはじめて報酬をいただく。だからこそ、社員一人ひとりに対しても、徹底した成果へのコミットを求める。「やるか、やらないか」ではない。「やるか、絶対やるか」。 ⑶ 失敗を恐れるな。 入社年次関係なく、まずはチャンスを与える。たとえ失敗したとしても、そこであきらめるのではなく、その原因を探り、改善のために動く。マーケティングにおいて正解や定石などは存在しない。かつて今までにないお客様の想像を超え、真の価値があることを提案しつづける心構えであれ。 ⑷ 負けず嫌いであれ。 自分自身に負けるのが大嫌い。自分に厳しく、粘り強く考え抜くことができるもののみが成長を遂げられる。環境に依存するのではなく、自らが牽引していけるような強い精神を持て。

『マーケティング界のゲームチェンジャーへ』というビジョンに共感し、共にピアラの事業と組織を創っていく方を募集いたします！ 《 募集ポジション 》 24卒/25卒/第二新卒のビジネス総合職のオープンポジション 【配属予定】 ・コンサルタント職／セールス職 ・マーケティング職／ディレクター職 ・データアナリスト職 ・経営企画／新規事業企画 ・人事／採用／広報 ・経理／財務 ・機械学習・AI系、データエンジニア ※本人のご希望や研修を通した適性によって、配属先を決定いたします。 まだ明確にやりたいことが定まっていない方も多いと思います。 人事担当者が、職種別のやりがいや数年後にはどういうスキルや経験が得られるのかなどをしっかりと説明した上で、配属決定していきます！ また文系／理系どちらにも活躍できる場を用意してます！ 未経験から活躍している先輩社員も多数、毎年新卒採用をしているため、年の近い先輩が優しくフォローしてくれます！ 《 入社後の流れ 》 入社後は、約1ヵ月間の新人研修を実施しています！ 基本的なビジネスマナーから始まり、Webマーケティング戦略や広告やSEOといった手法論の基礎研修、 さらに弊社代表も講師を務める経営論・組織論などの高密度研修で、視座を上げ最速・最短距離でマーケターとして成長していただきます！ 《各種制度・福利厚生》 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ ⑴ チャレンジ制度(希望を出せば新卒からでも新規事業プロジェクトに参加可能) ⑵ 資格取得支援制度(受験料免除、セミナー参加費負担) ⑶ ジョブチェンジシステム(上長の許可のもと希望をすれば別事業、職種に異動可能) ⑷ 表彰制度(年間MVP、新人賞、サポート賞等) ⑸ 社内目安箱(匿名で代表宛に業務改善を報告することができる) ⑹ 研修(スキルアップ研修、マネジメント研修等) ⑺ 書籍購入支援(ビジネス書、資格参考書、新聞、雑誌等を負担) 〜福利厚生〜 ⑴ スモ休(非喫煙者には年間6日の特別休暇) ⑵ 家賃補助制度(会社近隣の場合、一定額支給) ⑶ 引越し資金の援助(会社近隣の場合、初回に時限り一部支給) ⑷ ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度) ピアラでは社員も、会社も共に成長できる環境を大事にしています。 そのため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を歓迎し、サポート体制も充実しています。 責任を持って何事にもチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください！ 《 求める人物像 》 ・ピアラのミッションやビジョンに共感できる人 ・SNSやエンタメが好きな人 ・スピード感・コミットメントを自発的に求めている人 ・素直に結果を受け止め、学習ができる（次に繋げることができる）人 ・向上心、成長意欲がある人 《 オフィス環境 》 東京・恵比寿にある恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、社員からも満足度の高いブルックリンスタイルのオフィス。また社外にはおしゃれな飲食店が多く、先輩や友人と足を運ぶことも多々あります。 ✨恵比寿ガーデンプレイスとは？✨ https://gardenplace.jp/ ピアラでは、本気で「マーケティング界のゲームチェンジャー」として、これまでの常識をシフトチェンジし、さらなるドライブをかけてくれる方を求めています！ この募集を見ている 成果に貪欲に挑戦し続け、枠に縛られたくないあなた！ 世の中にない、ぶっ飛んだ斬新なアイデアをカタチにしたいあなた！ 蓄積されたデータをもとに、世の中に求められるデータを創りたいあなた！ 一人では叶えられない、できない大仕事も、チームならできます！ ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか？ ----------------------------------- 少しでも、面白そう！自分もここで働いてみたいかも！と思われた人は、ぜひお気軽にご応募ください！ 面接のような質疑応答ではなく、まずはお互いを知るところから始めましょう！ 今後やってみたいこと、身につけたいスキルなどがあれば、弊社の事業説明を交えて、一緒に考えてみませんか？ 下記の「話を聞きにいきたい」からご応募をお待ちしておりますヽ(´ー｀)ノ