私たちは、「枠にとらわれず、「可能性」に挑戦し続ける」をミッションに、 Web制作やシステム開発、インフラエンジニアリングなどのサービスを提供しています。 現在160名以上の社員のうち8割以上がエンジニアやデザイナー。 クライアントは直取引も多く、大手携帯キャリアからITサービスを手がける有名企業まで様々です。 この18年で土台が固まり、今後は更なる成長と発展の時期を迎えています。

私たちは、「成長性があり、継続性のある100年以上続く企業」を目指しています。 無理な発展・成長をするのではなく、着実に成果を出せる仕組みづくりをしつつ、ITを中心に様々な分野、事業に果敢にチャレンジをしていきたいと考えています。 そのために、仕事を通じ、心の成長、技術の向上、経済的豊かさを追求し続けます。 お客様から取引してよかったと思ってもらえる会社、そして働くメンバーが誇れる会社。 私たちは、そんな会社を創るため、これからもあらゆる挑戦を行っていきます。

システム開発が原点の当社では、現在様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集結しています。 そして、Web制作、システム開発、インフラエンジニアリングの3事業を中心に、自社サービスを展開しています。 私たちにとって、これからの10年は更なる成長と発展の年。 市場のニーズに応え続け、100年以上続く企業を目指す私たちは、これからの会社を創っていく仲間を重要視しています。 年齢や経験ではなく、やる気のある人には積極的に仕事をお任せします。

弊社は、17期目のベンチャー企業になります。 今年、採用チームを強化し今では6名体制（正社員4名、インターン2名）で採用活動を行っておりますが、まだまだ馬力が足りておりません。そこで、我々と一緒に会社づくりの土台である採用を盛り上げていただけるインターン生を募集いたします！ 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定（求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討） ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応（日程調整などの簡易的コミュニケーション） ・カジュアル面談、面接への同席 ・その他採用関連の業務 採用領域のお仕事を幅広くお任せいたします。 お任せする業務に関しては、あなた様のスキルに合わせて幅を広げていきますので、ご安心ください！ 【こんなスキルが身に付きます！】 ・人事、採用の基礎知識 ・toB、toC両面のコミュニケーションスキル ・社会人としての基礎スキル HR・人材業界で就業をご希望されている方や、将来人事職や人事・組織コンサルへのキャリアアップを検討されている方にはおすすめのポジションです！ 【こんな方に来てほしい】 ・人事職への圧倒的な志望熱意のある方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・常に最適解を考え、実行していくことに面白さを感じる方 ・素直に物事をとらえることができる方 【一緒に働く仲間】 ・廣田（採用責任者） 新卒で大手商社に入社し「海外を相手に営業やるぞ！！」と思ったらまさかの人事（新卒採用）に配属。。 最初は嫌々やっていたものの、気づけば人事の仕事にドハマリしている自分が。 そこから大手人材会社、400名規模のITメガベンチャーを経て、現在フュージョニアの採用責任者に。 今まで培ってきた人事の経験・知識をすべて余すことなく教えます！！！ ・柏本（新卒採用責任者） 新卒で賃貸住宅の提案営業に従事。その後、「採用の負」に課題を感じ、HeaR株式会社で採用コンサルタントとなる。採用のノウハウを一通り身に着け、一人人事を経て、フュージョニアにジョインした。現在は、新卒と未経験エンジニアの採用に注力している。 弊社では、採用力強化に向けて日々議論を重ね、最善策を見出そうとしている最中です！ 採用に対して本気で向き合える方と一緒に会社を盛り上げたいと考えています。 あなたの熱意に対して、我々も本気で向き合いたいと考えているので ぜひ、「話を聞きたい」ボタンから弊社の門を叩いてください！ お待ちしております！