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Rena Noda
インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。 愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。 趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。 今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。
yuta suga
社長室で新規事業を展開しています! 学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。 あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。 業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。 会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます! 「多様な価値観と共存できる世界をつくる」 この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください!
渡辺 力矢
インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。 大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。 外国籍雇用をする上で情報がほしい! 既に雇用しててもっと雇用したい! など、ニーズがありましたら 是非お声がけください! -----------------------------
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