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世の中を笑顔にするユニークな企画を考案し、社会に笑顔と感動を広げていく!

未経験OK|新規営業・新規開拓
Mid-career

on 2024-05-25

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世の中を笑顔にするユニークな企画を考案し、社会に笑顔と感動を広げていく!

Mid-career
Mid-career

溝端 春乃

難題もなく無難に過ごすよりも、壁にぶち当たりながらも試行錯誤しながら送る日々のほうが私にとっては刺激的で有難い人生だと思っています。 「可もなく不可もなく」「普通」という言葉は好きではありません。 一つのことを続けていくことが苦手(面白さを感じない)なので、毎日の新しい出会いや発見や気づき、刺激が私の発電材料です!

前南 奈津美

webサイト制作を担当しています。様々な分野に挑戦し幅広いスキルを身に着け、お客様に喜んでいただける価値を提供していきたいと考えています。

yuji honjo

It always seems impossible until it's done 何事も成功するまでは不可能に思えるものである

株式会社Honjo state's members

難題もなく無難に過ごすよりも、壁にぶち当たりながらも試行錯誤しながら送る日々のほうが私にとっては刺激的で有難い人生だと思っています。 「可もなく不可もなく」「普通」という言葉は好きではありません。 一つのことを続けていくことが苦手(面白さを感じない)なので、毎日の新しい出会いや発見や気づき、刺激が私の発電材料です!

What we do

[業界を絞らないマーケティング会社] Honjo Stateは、チームで業務を行うマーケティング会社です。業界は絞らず、幅広い分野で拡販や企画のプロデュース、共同開発を行います。「感動」のきっかけを見届けるため、様々なプロジェクトを仕掛けHonjo stateを大きくしていきます。 [事業内容] プロデュース:クライアントの理想や潜在的課題に対して解決のため企画を立案・運営します。 流通拡販:サービスや商品の広報や営業を行います。 共同事業:現在はドローンを活用した事業を行っています。今後は様々な企業と合同で事業を運営していきます。 [stateのファンを増やしより大きなメディアを] ファンの方々とのつながりを深めることで、私たちは様々な業界で活躍できる企業へと成長していきます。そのために、現在、ウェブサイトやSNSでの情報発信を行っており、今後は自社ブログやオウンドメディアの立ち上げも予定しています。これら多様な媒体を通じて、お客様の課題解決に貢献していきます。 ・X(旧Twitter) https://x.com/stExpress2023 ・HP https://www.hon-st.co.jp/service/
動物園でのライオン検知システムを共同開発しました
様々な商品の流通拡販を行っています
多彩なパートナー様の理想を叶えるべく、日々励んでいます
川崎競馬場ドローンショー ドローンショージャパン様と対応
プロジェクトによっては様々な地域に行っています
和歌山マリーナシティフェスタルーチェドローンショー ドローンショージャパン様と対応

What we do

動物園でのライオン検知システムを共同開発しました

様々な商品の流通拡販を行っています

[業界を絞らないマーケティング会社] Honjo Stateは、チームで業務を行うマーケティング会社です。業界は絞らず、幅広い分野で拡販や企画のプロデュース、共同開発を行います。「感動」のきっかけを見届けるため、様々なプロジェクトを仕掛けHonjo stateを大きくしていきます。 [事業内容] プロデュース:クライアントの理想や潜在的課題に対して解決のため企画を立案・運営します。 流通拡販:サービスや商品の広報や営業を行います。 共同事業:現在はドローンを活用した事業を行っています。今後は様々な企業と合同で事業を運営していきます。 [stateのファンを増やしより大きなメディアを] ファンの方々とのつながりを深めることで、私たちは様々な業界で活躍できる企業へと成長していきます。そのために、現在、ウェブサイトやSNSでの情報発信を行っており、今後は自社ブログやオウンドメディアの立ち上げも予定しています。これら多様な媒体を通じて、お客様の課題解決に貢献していきます。 ・X(旧Twitter) https://x.com/stExpress2023 ・HP https://www.hon-st.co.jp/service/

Why we do

プロジェクトによっては様々な地域に行っています

和歌山マリーナシティフェスタルーチェドローンショー ドローンショージャパン様と対応

[感動の仕掛けを届ける会社] 株式会社Honjo stateは土木建設会社新規事業部のメンバーで構成されており、2023年1月に新規事業部が独立してHonjo stateが生まれました。建設会社在籍当時は土木工事における課題解決がメインでしたが、新規事業部を立ち上げ、様々な業界に接してみると業界ごとに課題や理想があり自分たちの視野や領域は狭いものだったと実感します。そして、活動を続けていく中でどの領域・業界にも本質的に変わらない欲求があることに気が付きました。それが「感動を幅広く生み出したい」という欲求でした。感情がポジティブな方向に流れ喜びに変わり「感動」になります。その瞬間を見届けることが好きだったために、業界を超えて幅広く感動体験を仕掛けることにし、Honjo stateは生まれました。 [あそこに依頼すれば何とかなるだろうと言われる組織] 今後、私たちはメンバーの人数を着実に増やし、各業界のプロジェクトに常に参加できる影響力のある会社へと成長していきます。様々なプロジェクトでの成功実績を基に、志を同じくするメンバーが組織に集まり、より大規模で挑戦的なプロジェクトを次々と推進するサイクルを築いていきます。このサイクルを通じて、さらに多くの優秀な人材が集まり、組織全体として一層の成長を遂げていくことを目指します。

How we do

多彩なパートナー様の理想を叶えるべく、日々励んでいます

川崎競馬場ドローンショー ドローンショージャパン様と対応

[チーム運営] Honjo stateでは、チームで動き、関わる人々を豊かにしていくことを重視しています。 チーム内では、上下関係を排除し、チーム間でもサポートし合える環境を整えます。 そしてチーム単位の業績評価ではなく、会社全体で収支を測定し、メンバーの自立と人生の謳歌を促します。 給与面では業績給ではなく、会社への貢献量や会社全体の成果に基づいて決定されます。 成果は会社全体のものとして評価するため、自己中心的な考えは避けられます。この評価によってほかのチームやメンバーの功績を称えあうことに繋がります。 [チーム内役割] チームでの役割を決める際、その人が一番苦にならない業務、この業務なら好きで一生できることを一番に考えます。その後チーム内で業務を分割していきます。 [多彩なパートナー] 会社の存在目的である「自他共に豊かにする」という考えから存在目的を果たすために、Honjo stateには幅広い業界のパートナーがいます。そのためプロジェクトを俯瞰的に眺め、新たな価値創出が見出せます。 [会社のチームに関して] 現在メンバー6名1チームの組織です。少人数ながらもそれぞれの役割と仕事に責任を持ち、営業、広報、採用、SE、経理、総務、クリエイターを細分化し、業務を分担しています。 それぞれの強みを活かし互いに感謝しながらプロジェクトを行っています。 過去の実績はポートフォリオやHPから https://www.hon-st.co.jp/works/

As a new team member

業種業界を超えて数多くの感動体験をつくり、 様々な理想をチームで実現していくお仕事です! あらゆる経歴やタイプのメンバーを集め、 自分たちの存在意義の為に日々奔走する組織を作っていきます! 【採用方針】 ・ポテンシャル採用 ・得意なこと、好きなことが一つでもあればOK ・会社理念への共感|人柄|前向きな姿勢 ・未経験OK|年齢不問 ・学生インターン|新卒の方も歓迎します ※大阪で勤務頂ける方を募集しています ※出張はプロジェクトにより発生します 【チームメンバーの日々の活動と役割】 ※将来的には、10~12名の小ユニットをどんどん各地へ展開していく予定 募集の役割 体験を仕掛ける役割 ・クライアント新規開拓|クライアントフォロー ・ソリューション企画|提案営業 ・販売商材新規開拓|協業パートナー開拓 ・プロジェクト企画|プロジェクト獲得 ※チーム内の役割変更は自由です!  自分が得意な部分、経験したい部分を自ら選び、チームへの貢献をお願いします! 過去 Honjo stateへの依頼内容例 ・某テーマパーク様 センサー故障で対応コストが上がっているため代替えシステムの構築 ・某ホテル様 部屋リニューアルにおける絵画探し ・某地域様 既存の里山を活性化させて地域産業を創出するための企画・民間企業誘致 ・某建設会社様 新規事業を行う際の、Projectマネジメント ・某地域様 既存のイベントに集客アップとして足せるコンテンツ探し ・某地域様 現在の地域物流の最適化コンテンツの企画 ・某レンタル会社様 イベント内容の企画・当日の運営 ・某商社様 ある海外商品の実証実験及び、販路開拓 などなど。 【こんな方には楽しい環境】 ・同じ毎日を繰り返すより、刺激・学びを求める方 ・どんどんできることを増やしたい方 ・周りに誇れる偉業や実績を作りたい、手掛けたい方 ・チーム戦を好み、仲間と仕事をするのが好き方 ・周りに貢献し、喜ばれることが純粋に嬉しい方 ・感動のきっかけや仕掛けを考えるのが好きな方 【求めない人材】 ・自分中心の考えや発想を持つ人 ・仲間を大事にできない人 ・チームの役割で、  「これはやりたくない」  「これは自分の仕事ではない」  と色ではなく自分のわがままを出す人 ・人の夢や挑戦などを笑い、からかう人 【最後に】 ジェネラリスト・スペシャリストが多く集まり、多く育つ組織を作っていきたい! 自分の役割を見つけ出し、チームへ最大限の貢献をお願いします! 良いご縁をお待ちしております。
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