チームの役割はメンバーの「これをやりたい」の思いによって決まります。 そのため、様々なタイプのメンバーがstateで互いにサポートしながら、「好きで一生を満たせる業務」で チームに貢献してください。 【採用方針】 ・ポテンシャル採用 ・仕掛けること、世の中を驚かせることが好きな方 ・得意なこと、好きなことが一つでもあればOK ・未経験・新卒OK｜年齢不問 ※大阪で勤務頂ける方を募集しています ※出張はプロジェクトにより発生します 【チームでの役割】 仕掛けと組織の成長を加速させる役割 ・流通 ・広報 ・プロジェクト支援 ・企業ブランディング　 現在はプレスリリースの作成や展示会への出展を通じて、当社のサービスを広く世の中に発信する役割を担っています。また、市場調査や分析を行い更なる新規開拓を行っています。 ※チーム内の役割変更は自由です！ 　プロジェクトごとに役割の変化もあるため、自社でキャリアチェンジができます。 　自分が得意な部分、経験したい部分を自ら選び、チームへの貢献をお願いします！ 過去　Honjo stateへの依頼内容例 ・某テーマパーク様　センサー故障で対応コストが上がっているため代替えシステムの構築 ・某ホテル様　部屋リニューアルにおける絵画探し ・某地域様　既存の里山を活性化させて地域産業を創出するための企画・民間企業誘致 ■過去の仕掛けはこちらから □普及するスマートシティ構想と増加するE-mobilityに向けた新たな火災リスクマネジメント https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000130260.html □BCP対策から普段の業務まで電力をサポート。多様化するニーズに応える蓄電池の活用事例公開！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000130260.html □アーティストやクリエイターの作品とインテリアを結ぶ世界へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000130260.html 【こんな方には楽しい環境】 ・同じ毎日を繰り返すより、刺激・学びを求める方 ・周りに誇れる偉業や実績を作りたい、手掛けたい方 ・チーム戦を好み、仲間と仕事をするのが好き方 ・周りに貢献し、喜ばれることが純粋に嬉しい方 【求めない人材】 ・自分中心の考えや発想を持つ人 ・チームの役割で、 　「これはやりたくない」 　「これは自分の仕事ではない」 　と色ではなく自分のわがままを出す人 ・人の夢や挑戦などを笑い、からかう人 ■チームの掲げる世界観や将来性がより分かる記事はコチラから □社長インタビュー 【完全解説】　社長インタビューからひも解く企業文化と求める人物像 https://www.wantedly.com/companies/company_3525792/post_articles/926331 □メンバーインタビュー 多くの人と話し「遠足前夜のような高揚感」を仕事に！ https://www.wantedly.com/companies/company_3525792/post_articles/930027 Honjo stateでは、メンバー1人ひとりが主体的に行動し、会社を創り上げていくことができます。 ジェネラリスト・スペシャリストが多く集まり、育つ組織を作っていきたいです。 リラックスな会話の中で自分の得意なこと、好きなことを語ってください。