私たちUNIT BASE株式会社は、”専門教育のアップデート”をミッションに、未経験から最短でスキルを仕事にすることができるような、オンライン教育事業を展開しています。 ▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ ✔️オンラインスクール『デジハク』の運営 未経験者を対象にした動画編集のオンラインスクールです。 特徴は4つあり、競合と比較しても圧倒的な事業成長を実現しています。 ❶動画編集のスキル習得に留まらず、"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的な教育カリキュラム！ ❷受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポートを提供！ ❸講師は採用通過率5%以下の現役フリーランス！ ❹受講生限定コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数No.1(※)も獲得！ (※) 株式会社SL&COリサーチ『15万円以上の動画編集スクールSNS口コミ調査2023』 📌リリースから3年弱で1800人以上が参加する人気スクールに！ 【メディア掲載実績】 ○紙面 ・anan「スキルアップ2022」4月13日発売 ・日経WOMAN 「お金が貯まる新習慣50」7月7日発売 ・Apple専門誌　Mac Fan「動画制作に使える機材」7月29日発売 ○WEBメディア ・コエテコGMO ・マイナビ ・動画入門 ・MARKETIMES...ect

▍事業を始めた経緯 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原体験は、創業者2人の専門学校時代まで遡ります。 通っていた専門学校は「デザインのスキル」を学ぶことはできても、「デザインをビジネスに変える方法」を学ぶ場所ではありませんでした。 「デザインを武器に独立するんだ！」と意気込んで入学したものの、すぐに"スキルだけ"では意味がないことに気づきます。 周りを見ても、辞めていく人や就職してもすぐに退職してしまう人などが大半で、専門教育の現状を目の当たりにしました。 卒業後、UNIT BASEの前身となる会社を起業し、Webサービスを立ち上げたり、スキルを活かして制作事業を始めましたが、案の定、ビジネス経験やノウハウがなかったため苦労の連続でした。 そのような苦労を地道に乗り越えてきた経験から「重要なのはスキルではなく、スキルを仕事に変えるための考え方と行動力である」という答えに辿り着きます。 これがデジハクが生まれた理由であり、私たちUNIT BASEが「専門教育のアップデート」をミッションに掲げている背景です。 ▍UNIT BASEが事業を通して実現したい未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こういった教育の問題点は、専門学校に限った話ではありません。 もっと広い視野で見ると、日本の教育の特徴でもある「画一的な集団授業」や「経験学習を軽視した教育方針」に問題があると考えています。 本来、もっとパーソナライズされた環境で、実践的な挑戦を通して学習するべきであると。 当然、挑戦することで時には失敗することもありますが、その失敗の中に次への道しるべとなる新しい発見が必ず隠れています。 だからこそUNIT BASEでは「挑戦をカジュアルに」というビジョンを掲げており、 現役フリーランス講師によるパーソナルなサポート環境下で、失敗を恐れずに挑戦してもらえるような実践型のオンラインスクールを運営しています。 そしてデジハクを通じて世の中に、自由な働き方を選択できる人を増やしていくこと、これが私たちが実現したい未来です。 いつか振り返った時に、「デジハクが人生の分岐点だったな」とユーザーに思ってもらえるような そんなプロダクトを一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に実現させましょう！

▍UNIT BASEはこんな職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員数(インターン / 業務委託含む)：55名 平均年齢：29歳 ▍【生産性重視の自由な働き方を推奨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ UNIT BASEは新宿にオフィスを構えていますが、メンバーに出社してもらうことはなく、oVice（バーチャルオフィス）を活用したフルリモート体制を採用しています。日本各所、中には海外で生活しながら働くメンバーも複数在籍しており、ポジションによってはフルフレックスでの稼働も可能なため、場所・時間に縛られない自由な働き方が可能です。各メンバーがoVice上で自由な形で主体的にコミュニケーションを取り合っているため、チームとしての連携もよく取れており、事業全体としても高いパフォーマンスを実現しています。 ▍もし、サービスを作る側って楽しい！と思っていただけたら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ UNIT BASEは雇用形態や働く場所にとらわれず、メンバーたち全員でサービスを作っていく会社です。 ここで仕事をすること・サービスを作ることって面白い！と思っていただけた方はフルタイムでのコミットも大歓迎です！（正社員・業務委託問わず） 報酬や勤務の形態なども相談しながら、一緒に最適な働き方を探していきましょう！

■募集職種■ クリエイティブディレクター ※本ポジションは中期的に正社員としてジョイインいただくことを検討していただける方のポジションとなります。 ◆期待する役割 ・クリエイティブ施策のマネジメント →社内外で発生するクリエイティブ全体を統括できる方 ◆マッチする価値観 ・施策全体を統括する人材になりたい。 ・連絡は早めに返すタイプ ・同時に複数の施策を走らせることが得意 ・裁量を持って事業の上流工程に関わりたい ・時間や場所に縛られずに働いていきたい ・スタートアップ環境で幅広い経験を積みたい ◆求める経験 ・To Cプロダクトのクリエイティブ統括に携わっていたご経験 少しでも『興味がある』『話だけでも聞いてみたい』と思われた方、 まずはざっくばらんにお話しませんか？