ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= １_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 ２_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 ３_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 ４_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い＝WISH」と出会い＝KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

【私たちが大切にしている5つのバリュー】 　バリューとは「行動指針」のこと。　これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに？ 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに？」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

【募集背景】 ATOMicaでは全国へのソーシャルコワーキングの拠点展開と合わせて、各地域にて独自開発のプログラム（ATOMatch・coyage等）を用いて企業や行政が抱える課題を解決しています！ これまでCXOが他職務と兼任で担っていましたが、ポジションを新設し事業開発〜事業のスケール戦略設計を担う責任者を募集しています。 【業務内容】 事業責任者として事業全体の管理、より課題解決の精度をあげることや、より多くの企業や行政の課題に対応できるような事業開発を中心にマネジメントポジションとしてメンバーが担当する各プログラムのクオリティ管理まで幅広く行います。 本ポジションのミッションは大きく分けて下記の2点になります！ -ビジネススコアの最大化 ストックビジネスとしてプログラムのリピート、もしくはアップセル/クロスセルに繋がっている -コミュニティスコアの向上 ATOMicaを含めたコミュニティのアウトプットが目標（期待値）を超えている状態 ※具体的な内容は面談等で詳しくご説明させていただきます。 【ポジションの魅力】 ・取締役直下で裁量が大きいポジション ・事業責任者として事業開発（追加機能等）に深く関わることができる ・事業のスケール戦略設計から実行フェーズまで横断して関わることができる ・複数のプログラムに関わることができる 【必須要件】 ・法人を相手にした折衝のご経験 （CS、営業、コンサルティングなど法人クライアントに関わった経験） ・KPI/KGIの改善等のご経験（自社/クライアント問わず） ・プロジェクトマネジメントのご経験（規模/業種問わず） 【歓迎要件】 ・事業責任者やメンバーとして事業をスケールさせたご経験 ・3名以上のメンバーのマネジメント経験 ・マーケティング関連のご経験 ・プロジェクトや各種企画の立案のご経験 ・学生を対象とした事業等に関わったご経験 【こんな人と一緒に働きたい】 ・ATOMicaが目指すミッション・ヴィジョンに共感できる方 ・スタートアップで裁量やスピード感を持って働きたい方 【組織構成】 ・CXO兼マネージャー　1名 ・メンバー　3名 ・業務委託メンバー　2名 これからメンバーを拡大を計画していおりますので、 より大きな組織のマネジメントを担っていただく想定となっております。 将来的には事業単体ではなく、部門のマネージャーとしてのキャリアや新規事業開発など 複数のキャリアステップの可能性があります。 【働き方】 ・リモート勤務可 ・フレックス制度（コアタイム11:00~16:00） ・出張あり