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個人営業でもチーム主義!?一致団結で業界No.1のシェアを獲得しませんか?

セールス/学歴・経験問わず!
Mid-career

on 2024-05-04

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個人営業でもチーム主義!?一致団結で業界No.1のシェアを獲得しませんか?

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山本 皐

時代を超越し続ける企業や成功を収めたリーダーたちも一貫してビジョンに基づいた堅実な努力を続け、革新を恐れず、長期的な目標にコミットしています。この"隠れた努力"が、ビジョナリーカンパニーとしての地位を築くための根幹です。短期的な成功に流されることなく、愚直な継続と恒常的な改善を追求することが、やがて複利のような効果をもたらし、事業や己自身の持続的な成長と革新を実現します。

古瀬 裕皐

大学卒業後BFMの第1号メンバーとしてキャリアのスタート。 フィットネスの新たな可能性信じ続けまだ誰も挑戦していない事にチャレンジします!

BFM 採用担当

株式会社BFM's members

時代を超越し続ける企業や成功を収めたリーダーたちも一貫してビジョンに基づいた堅実な努力を続け、革新を恐れず、長期的な目標にコミットしています。この"隠れた努力"が、ビジョナリーカンパニーとしての地位を築くための根幹です。短期的な成功に流されることなく、愚直な継続と恒常的な改善を追求することが、やがて複利のような効果をもたらし、事業や己自身の持続的な成長と革新を実現します。

What we do

BFMはtoCに特化した営業会社です! 『社会に必要な製品・サービスを極限まで多くの顧客に提供する』という想いのもと、顧客の人生を好循環させる「きっかけ」を創るプロフェッショナルとして、無作為に製品・サービスを提供することはせず、社会に必要となる製品・サービスを提供することにこだわり続けます! ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □再生可能エネルギー事業 太陽光パネルや蓄電池をはじめとしたスマートハウス設備を販売しており、目標は2020年代に年商100億円を実現し、業界No.1のシェアを獲得することです。というのも、業界の問題として、苛烈な環境で人を人として扱わないような働き方を強いる企業も存在します。当社が業界最大手として「人を中心に置いて充実した教育を図り、確かな仕組みとともに正しく成果を出す」ことを軸に事業を展開し、業界の体質を変えていきたいと思っています。 また、日本が2050年までに目指すカーボンニュートラルの実現における発展分野ですので、再生可能エネルギーから派生した新事業を立ち上げ続け、グループの規模拡大を目指します。

What we do

BFMはtoCに特化した営業会社です! 『社会に必要な製品・サービスを極限まで多くの顧客に提供する』という想いのもと、顧客の人生を好循環させる「きっかけ」を創るプロフェッショナルとして、無作為に製品・サービスを提供することはせず、社会に必要となる製品・サービスを提供することにこだわり続けます! ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □再生可能エネルギー事業 太陽光パネルや蓄電池をはじめとしたスマートハウス設備を販売しており、目標は2020年代に年商100億円を実現し、業界No.1のシェアを獲得することです。というのも、業界の問題として、苛烈な環境で人を人として扱わないような働き方を強いる企業も存在します。当社が業界最大手として「人を中心に置いて充実した教育を図り、確かな仕組みとともに正しく成果を出す」ことを軸に事業を展開し、業界の体質を変えていきたいと思っています。 また、日本が2050年までに目指すカーボンニュートラルの実現における発展分野ですので、再生可能エネルギーから派生した新事業を立ち上げ続け、グループの規模拡大を目指します。

Why we do

◆VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『社会に必要な製品・サービスを極限まで多くの顧客に提供する』 ◆VALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1、顧客第一 お客様に上質なサービスを提供して初めて対価を得ることが出来る。 2、合理主義 感情論ではなく合理的に物事を判断する。 3、組織主義 一馬力ではなく多馬力で最大の価値を創出できる組織。 4、成果主義 過程ではなく成果のみで評価。 5、100%へのこだわり 99%と100%の1%の違いが成果として、1000倍の差となる。 6、等身大 事実を事実として認め、受け止める。 7、成長=行動量×思考量 がむしゃらに行動、頭だけを使うのではなく、成長には常に行動量と思考量をセットで最大化し続けなければならない。 8、プロ意識 全員がプロフェッショナル意識を持つ。日々自己研鑽に励み成果にコミットする。 9、全員創業者 全員が創業者であり、全員でBEST FIT MEを創っている意識。

How we do

◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □「全員創業者」がモットー。創業フェーズの企業で刺激的な経験を得ることができる! 当社は2022年に設立された、メンバーが30名に満たないスタートアップです。VALUEの9つ目「全員創業者」にもある通り、メンバー全員がBEST FIT MEを創っている意識を持っていただきます。また、創業フェーズの弊社では、個々の意見や視点が組織に大きな影響を与えます。 絶え間ない挑戦と成長の中で、一人ひとりが経営者としての視点を身につけ、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけられる非常に良いステージになるでしょう。 □スタートアップながら、充実した教育プログラムで着実な成長ができる環境! 『人格・習慣・向上心』の3つの分野において、弊社が独自に設けた14項目を満たすことで、最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を作っています。もちろん業務面での教育も充実しており、各個人にメンターが付き、業界最大手の企業でトップセールスを獲り続けた代表が手がけた教育プログラムに沿って個別のステップで成長していきます。 スタートアップ企業特有の非連続的な成長機会がありつつも、一人一人が確実かつ戦略的にスキルを磨くことができる環境です。 □仲間と「熱狂」しながら働くことができる! 当社は「熱狂」を至上の価値とし、フィットネス事業部とエネルギー事業部はそれぞれ異なるビジョンに熱狂しています。フィットネス事業部は『人財の健康から企業と国の繁栄を推進する』という壮大な目標に情熱を注ぎ、エネルギー事業部は『2020年代に年商100億円を実現し、業界No.1のシェアを獲得する』という挑戦的な目標に向かって全力で燃えています。 また、弊社は毎週月曜に『成長してマンデー』という定例会を実施し、チーム全体が共に学び、成長し、情熱を共有しています。また、社員全員が熱狂できるように、集中を阻害する要素を極力排除し、給与や勤務時間に細やかなこだわりを持っています。

As a new team member

どこにでも通用する市場価値高い営業人材になりたい、 「脱感覚」「脱根性」「生産性重視」のセールスがしたい、 仲間と熱狂しながら働きたい、 そんな方は、弊社の営業職とマッチしているので是非一度お話ししませんか? ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。弊社は、根性論ではなく合理性を徹底して貫く業界内では珍しい社風であり、短時間で確実に成果を出すにはどうすれば良いかを考え抜くスタンスで仕事に臨んでいます。 ◆具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業エリアの選定 ・営業事務 ・商談 ・KPI設計 ・数値目標の管理 ・メンバーマネジメント ・定例MT etc… ◆キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は人材育成に本気で取り組んでおり、まずは「勝つべくして勝つ営業人材」になることを目指し、近い将来には「どこにでも通用する事業や組織を引っ張っていく人材」へと成長させていくキャリアパスを設計しております。今後、グループ会社を増やしていくにあたり、その組織を引っ張る取締役をはじめとした役員人材を多数生み出していくことを目標にしています。 アポインター ↓ クローザー研修生 ↓ アポインター・クローザーどちらでキャリアアップするか選択 ↓ チームリーダー ↓ マネージャー ↓ 支店長 ↓ グループ会社の代表取締役・役員・部長、新規事業の立ち上げetc ◆BFMの営業職の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □BFMの営業職の魅力 ・大量のエビデンスをベースにトップセールスとして活躍してきた代表による「勝つべくして勝つ営業スキル」を身につける研修を受けられます! ・業界の中でもダントツの営業力を身につけられる環境が整っています!どこにでも通用する市場価値高い営業人材になりたい方に120%お応えします! □BFMの営業カルチャー ・BFMの営業方針は「脱感覚」「脱根性」「生産性重視」。ロジカルにデータを駆使しながら、高い契約率を誇る営業人材へと成長していきます! ・自主性を重んじる社風で、「ノルマなし」かつ「目標設定金額は本人の自由」。目標未達成でも怒られない環境ですが、自分が立てた目標を途中で下げたり諦めたりすることは良しとしていません。 ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □「全員創業者」がモットー。創業フェーズの企業で刺激的な経験を得ることができる! 当社は2022年に設立された、メンバーが30名に満たないスタートアップです。VALUEの9つ目「全員創業者」にもある通り、メンバー全員がBEST FIT MEを創っている意識を持っていただきます。 絶え間ない挑戦と成長の中で、一人ひとりが経営者としての視点を身につけ、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけられる非常に良いステージになるでしょう。 □スタートアップながら、充実した教育プログラムで着実な成長ができる環境! 『人格・習慣・向上心』の3つの分野において、弊社が独自に設けた14項目を満たすことで、最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を作っています。もちろん業務面での教育も充実しており、各個人にメンターが付き、業界大手企業でトップセールスを獲り続けた代表が手がけた教育プログラムに沿って個別のステップで成長していきます。 □仲間と「熱狂」しながら働くことができる! 当社は「熱狂」を至上の価値とし、フィットネス事業部とエネルギー事業部はそれぞれ異なるビジョンに熱狂しています。エネルギー事業部は『2020年代に年商100億円を実現し、業界TOPシェアを獲得する』という挑戦的な目標に向かって全力で燃えています。 また、弊社は毎週月曜に『成長してマンデー』という定例会を実施し、チーム全体が共に学び、成長し、情熱を共有しています。また、社員全員が熱狂できるように、集中を阻害する要素を極力排除し、給与や勤務時間に細やかなこだわりを持っています。 ◆ワークスタイル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業現場での稼働時間は基本的に16:00〜21:00の5時間です(うち1時間は休憩時間)。生産性と論理性を重視している社風のため、短時間でいかに集中して成果を出していくかという考えのもとで営業活動を行っています。 ・前半の13:00〜16:00についてはオフィスでの研修、ロープレ、商談準備などスキルアップや成果を出すための時間に使い、営業現場での移動時間も含みます。 ◆必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学歴、経験は問いません! 若手メンバーが中心に活躍している環境です!
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