26卒・新卒二期生｜新規事業のHR事業立ち上げメンバー募集！

2024年1月から新規事業として人材領域をドメインとした事業をスタートしました。 現時点では10名弱のチームで、今後事業拡大に向けてHR事業の新卒一期生を募集いたします。 1年後には22名、2年後には35名のチームを目指しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 ▼支援事例 「納得できる人生を送れると確信した。」＿＿年収UPを目指し、大手コンサルファームへ。 https://goals.sevendex.com/post/299/ 「選考情報の濃さが内定の鍵だった」＿未経験でコンサル職を勝ち取ったGOALS流の支援とは。 https://goals.sevendex.com/post/67/ 【業務内容】 入社後まずはリクルーティングアドバイザーとして業務に従事していただきますが、 業務に慣れ次第、候補者も担当する両面コンサルタント、そしてマネジメント業務を担当いただきます。 ▼リクルーティングアドバイザー ・企業開拓 ・クライアントの組織課題に関するヒアリング〜提案活動 ・求人情報のヒアリング〜候補者推薦 ・その後転職決定までのディレクション ▼キャリアアドバイザー（両面コンサルタント） ・求職者DBを活用したスカウティング ・キャリアカウンセリング ・求人紹介〜レジュメ添削〜面接対策〜成約までのフォロー ・入社後のサポート 【弊社で働く魅力】 ・マイナビやリクルートなど、大手人材会社のマネジメントクラスが在籍しているので、大手で実績を残したメンバー直下で学ぶことができる ・スタートアップの新規事業の新卒一期生として、人材コンサルタントだけではなく、組織づくり、事業を0からつくっていける経験が身につけられる ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です！ 【こんな人におすすめ】 ・スタートアップで新規事業の0→1に関心を持っている方 ・人材事業に強く関心を持っている方 【働き方、福利厚生】 ・週3出社、週2リモートワークのハイブリットリモートワークを導入しています。 ・リモート環境補助制度、リモート時のモニターを希望者に支給して、快適に業務ができるような制度あります。 ・近隣住宅手当（渋谷駅から2駅圏内）などの手当てもご用意しています。