【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL / リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 「個人の価値」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、物流でいうと個人の価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【多彩なワークスタイル、職種、スキル。社員とクラウドワーカーがチームアップする組織】 創業から挑戦を繰り返し、疾走してきました。 ミッドタウンへの移転もチャレンジで始まり、環境も事業も体制も全てにおいてアグレッシブにトライする姿勢です。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題も多くあります。 より良いプロダクトを開発し、成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと日々反省と改善を考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織を目指しています。 そして、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働く環境です。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴で、社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

【お任せする業務】 私たちのチームでは、現在35,000人のインフルエンサーの方々と7,000社を超えるクライアント様との取引実績があります。 SNS・インフルエンサーマーケティングの「インフルエンサータイアップディレクター」を担当していただける優秀な人材を募集しています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ＜インフルエンサータイアップディレクター＞ クライアントの要望を理解し、親和性のあるインフルエンサーをピックアップし、依頼や交渉を行い、企業との広告PRタイアップを推進し、ディレクションする業務です。 リデルでは、35,000人のインフルエンサーが所属しており、プラットフォーム上でクライアントをサポートし一緒に選定するか、所属外のインフルエンサーをSNSからピックアップする方法があります。 ▼具体的な業務内容 ・インフルエンサーのピックアップ、関係構築および維持 ・キャンペーンの依頼や交渉、契約の締結 ・インフルエンサーからのフィードバックの収集および対応 ・キャンペーンの進行管理およびスケジュール調整 ・各部門（マーケティング、デザイン、コンテンツ制作チーム）との連携および調整 ・クライアントとの定期的なミーティングおよび報告 【求める人物像】 「個人の影響力を、人々の未来のために。」というミッションのもと、主体的にチャレンジし、成長意欲のある方。 ▶︎素直さ 新しいことに対して柔軟に対応し、他者の意見やフィードバックを素直に受け入れる姿勢を大切にします。成長志向があり、自己改善に努める方を歓迎します。 ▶︎責任感 自らの役割を理解し、最後まで責任を持って業務を遂行できる方。チームの一員として自分の行動が全体に与える影響を認識し、プロジェクトの成功に貢献する意欲を持っている方。 ▶︎ホウレンソウ（報告・連絡・相談） チーム内での円滑なコミュニケーションを重視します。進捗や問題点を適切に報告し、必要な情報をタイムリーに連絡・相談できる方を求めています。 【この求人の魅力】 ◉やりがいのある仕事内容 インフルエンサーと直接コミュニケーションをとり、広告PRタイアップの企画から実行までを担当できるため、自分のアイデアや提案が具体的な形になり、成果として見えるやりがいがあります。 ◉ 成長志向の企業文化 イノベーティブなソリューションを提供するリーディングカンパニーであり、新しいアイデアやチャレンジを積極的に受け入れる企業文化があります。チーム全員が協力し合い、成長できる環境が整っています。 ◉多様な経験を歓迎 アパレルや美容、広告代理店やPR会社での勤務経験、コンテンツマーケティングの知識、撮影のスキルなど、多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎します。これにより、自分の経験やスキルを最大限に活かすことができます。 ◉裁量が大きく、主体性を持って能動的に活動できる 自己成長につながる経験を多く積むことができる環境があります。自分次第で「責任」と「裁量」、そして「ポジション」や「報酬」が比例していきます。 ◉業務効率化を徹底 業務を効率化するため、単純作業の自動化を推進しています。クラウドワーカーの活用や、AI、RPA、MAツールの積極的な導入により、日々のルーティンワークの工数削減に取り組んでいます。 【MUST要件】 ◉広告代理店やSNS・Webサービス企業など、無形商材の実務経験 ◉SNSマーケティング関連業務の経験 ※実務を通じデジタルマーケティングの基礎を理解している⽅を想定しています。 【WANT要件】 ◉SNS・インフルエンサーマーケティングに関する分野での実務経験（3年以上） ◉優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ◉問題解決能力と分析力 ◉プロジェクト管理ツールの使用経験（例: Trello, Asana, Microsoft Projectなど） ◉ビジネス実践的なPCスキル、ツールスキルがある方 ⎿Excel・Word・PowerPoint・スプレッドシート・Notion、Slack、Salesforceなど 【勤務条件】 雇用形態：正社員・業務委託（副業可） 勤務時間：平日 10:00〜19:00 勤務地：六本木オフィス ※リモートワーク希望の方はご相談ください 服装：自由（ネイルやヘアスタイルなども自由） 最後までご覧いただき、ありがとうございます！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば幸いです。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！