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Hiroki Maruyama
株式会社インフキュリオン・グループ代表取締役社長 1999年、インターネットによる産業変革の動きを目の当たりにする中、お金のデジタル化は必然と感じ、新卒でJCBに入社。JCBでは決済データ活用(AIによる不正検知・1to1マーケティング)を担当したのち、新規事業・M&A部門の立ち上げから参画。複数の事業立ち上げ・会社最大のM&A等を実行。 2006年、決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出すこと、利用者・事業者に新たな消費体験を提供することを目的に、株式会社インフキュリオン・グループを創業。 一般社団法人Fintech協会代表理事会長、一般社団法人キャッシュレス推進協議会理事として、日本のFintech・キャッシュレス分野の発展に向けて、実務・政策両面からも活動。
Miria Hiroe
一歩を踏み出して、置かれている環境で精一杯頑張ると、出会うべき人に出会え、しっかりと次のステップへと繋がっていく。 運は自身で手繰り寄せるもの。 2018年からインフキュリオンで ”人”に関わる業務に邁進中です^^ (5歳までですがアルゼンチンに住んでいたので、多少ラテンの血が混じっているかも!?)
朝比奈 陽子
株式会社インフキュリオン /Corporate Design本部HRBPグループ 個人・組織のパフォーマンスの最大化を目指し、キャリア・新卒ともに“フィットした採用”を信念に邁進。主にエンジニア採用、採用広報を担当。エンジニア組織の設計、コンサルタント職の採用、Fintech、事業創造について勉強中。主にエンジニア採用、採用広報を担当。 猫とITが大好きです。 (簡単な経歴) 新卒で検索系Webシステム開発ベンチャー(当時30名)に総合職として入社。コンサルティング営業としてエンジニアと二人三脚で開発に奔走しながら、チーム・組織の力に魅入られて部門の採用や研修強化に取り組む。その後、同社の人事部の立ち上げに伴い人事部へ異動し、採用・育成・研修・一部制度設計を経験。 2020年12月にインフキュリオンへ参画。
【HRBP部門座談会】インフキュリオンが採用で大切にしていること
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