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BtoB×イベントマーケティング│マーケティング促進するイベントマーケター

BtoBマーケティング
Mid-career

on 2024-04-24

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BtoB×イベントマーケティング│マーケティング促進するイベントマーケター

Mid-career
Mid-career

Minoru Kagawa

新卒で美容クリニックのマーケティング支援会社に入社し、約5年間toCのウェブマーケティングを経験。 2022年6月にワンキャリアに転職し人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」のマーケティングに従事 【経歴】 2018年 同志社大学経済学部卒業 2018年〜2022年 ライズネット株式会社 2021年〜 株式会社ワンキャリア ワンキャリアに入社してからずっとtoBマーケティング領域を担当しています!

Yoshitaka Miyamoto

新卒でリクルートに入社。HR中途領域における事業戦略の策定から実行までを一貫して経験。2021年11月に株式会社ワンキャリアに参画。現在は新卒採用支援サービスONE CAREER CLOUDの事業戦略・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・記事コンテンツチームをシニアマネージャーとして統括。趣味は激辛料理とキャンプ。

濱崎 七海

前職はAIを開発する企業で、営業・マーケ・デザイナー・採用など、幅広い業務に携わりました。ベンチャーであったこともあり、さまざまな職種を経験できたのですが、自分が何の仕事をしているかを明確にしたくなり、2022年11月に株式会社ワンキャリアに転職。現在はBtoBマーケティングのセミナー・展示会担当として働いています。

Satomi Yoshinaga

Sansan株式会社にてクラウド請求書受領サービスBillOneのインサイドセールスに従事しています。 前職では、IT企業で営業・営業事務・営業企画・教育などを兼務して担当しておりました。 また、複業でオンラインイベントの企画やファシリテーター・司会・インタビュアなど年間で100件ほど実施して参りました。 プライベートでは大学3年時に第一子を出産し、現在二児の母です。 ワークもライフもパラレルに生きることで「人生の選択肢を増やす」ことが個人理念です。

株式会社ワンキャリア's members

新卒で美容クリニックのマーケティング支援会社に入社し、約5年間toCのウェブマーケティングを経験。 2022年6月にワンキャリアに転職し人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」のマーケティングに従事 【経歴】 2018年 同志社大学経済学部卒業 2018年〜2022年 ライズネット株式会社 2021年〜 株式会社ワンキャリア ワンキャリアに入社してからずっとtoBマーケティング領域を担当しています!

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

■仕事内容 毎年140%以上の売上成長を続けている採用支援サービス『ワンキャリアクラウド』 更なる顧客数拡大に向け、展示会やセミナーを中心とした集客施策を中心に推進・実行いただくイベントマーケターを募集いたします。 ■具体的な業務 新卒採用支援ツール「ワンキャリアクラウド」のイベントマーケティングの戦略策定から実行を担っていただきます。 新卒採用担当者のカスタマージャーニーに則した訴求を行うことでワンキャリアクラウドの取引者数最大化・売上最大化を牽引していく役割です。 1.ウェビナー企画・実行 ・イベントマーケティングの戦略策定 ・イベントの企画立案 ・カスタマージャーニー策定 ・セミナー資料の作成ディレクション ・登壇者との折衝 ・集客におけるメディアプランニング ・当日の運営 ・インサイドセールスへのリード接続 ・効果測定 2.展示会の企画運営 ・年間の出展計画策定 ・成果最大化のための営業推進企画立案/実行 ・出展準備 ・当日運営/現場管理 ※業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり ■このポジションにおける組織の現状 現在、Mgr1名に対しメンバー3名の少数精鋭組織です。 4名でウェビナー企画実行・展示会の出展・広告配信・コンテンツ作成・WEBサイト改修を行っているため、一人一人の裁量権は広いです。 【現メンバーの活躍事例】 ・マーケティング未経験から年間10個以上の展示会の出展・現場管理を行い、商談化率2倍を達成したメンバー ・営業事務チームと兼任しながら年間の協賛イベントの出展計画を策定し、ウェビナー企画から実行まで一気通貫で実施しているメンバー 組織・チーム自体が成長していることもあり、新ポジションへの抜擢なども生まれやすい組織です。 【想定されるキャリアプラン】 ・BtoBマーケティングのスペシャリストを目指す ・マーケティング施策のリーダーとしてマネージャーを目指す ・プロダクト開発チームと連携し、プロダクトマーケティング領域に挑戦する ■仕事のやりがい 1. 急成長サービスのグロースを支える - 当社サービス「ONE CAREER CLOUD」は毎年140%以上の成長率を続け、日本を代表する大企業から中小ベンチャー企業まで、3000社を超える企業様に導入いただいています。さらなる顧客基盤の拡大に向け、イベントマーケターとして顧客接点・認知拡大をお任せします。 2. 競合サービスと一線を画すプロダクト - 学生向けサービス「ONE CAREER」は、就活生の約6割以上、30万人以上の利用いただいています。また、就活対策サービスとして学生から寄せられた選考体験談などのクチコミデータを50万件以上保有。圧倒的な学生DBと、豊富なデータを元にサービスの訴求や磨きこみをしていくことができます 3. 注力事業×少数精鋭だからこその裁量権 - BtoBマーケティングチームは、年間数億円の予算を保有している一方で、少数精鋭で運営。一人あたりの予算規模が大きいため、自身のアイデアや提案を存分に活かすフィールドがあります。 4. 多彩なキャリアパスとチャレンジの機会 - Webマーケターからスタートいただきつつ、意向次第では他領域にもチャレンジすることも可能です。実際にいま活躍しているメンバーも、マネジメント、デザイン、オペレーション、カスタマーサクセスなど他の領域を担当しながらマーケティングをしています。 〇応募資格 ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・toB、toC問わずマーケティングの業務経験(1年以上) ・展示会またはウェビナーの企画運営経験(1年以上) ■歓迎条件 ・BtoBマーケティングの業務経験が1年以上 ・プロジェクトの企画推進し、目標を達成した経験 ・数値から課題の仮説立てを行いPDCAを回した経験 ■求める人物像 ・ゴールから逆算してスケジュールを計画できる方 ・組織や業務の変化を楽しめる方 ・顧客視点で思考ができる方 ・ワンキャリアのコアバリューに共感いただける方
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