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GovTech東京における経営企画や経営管理をリード

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Mid-career

on 2024-09-25

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GovTech東京における経営企画や経営管理をリード

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幸田 友資

Manhattanのセントラルパークに憧れ、緑と都会が融合した東京の街づくりを実現したい!という思いを胸に東京都庁に入庁。2回の国への出向も経て、直近は行政DXを推進するポストを中心としつつ、変革のド真ん中「GovTech東京」に出向中。民間の風をダイレクトに感じながら、新しい公務員の形を模索する日々。家庭も仕事も”人”を大事にして楽しんでいきたい。

Takahide Kojima

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

山内 由佳

忘れもしない2023年9月1日、日経新聞に掲載された「GovTech東京・事業開始」のニュースを見て、「ここだ!」とご縁を感じその日のうちにエントリーしました。大手人材会社から初めての転職ですが、団体ビジョンに共感し、同じタイミングで縁あって集った仲間と共に、できることから一歩ずつ、ふるさと東京の ”今”を、”未来”を変える日々の挑戦にワクワクしながら働いています。

一般財団法人GovTech東京's members

Manhattanのセントラルパークに憧れ、緑と都会が融合した東京の街づくりを実現したい!という思いを胸に東京都庁に入庁。2回の国への出向も経て、直近は行政DXを推進するポストを中心としつつ、変革のド真ん中「GovTech東京」に出向中。民間の風をダイレクトに感じながら、新しい公務員の形を模索する日々。家庭も仕事も”人”を大事にして楽しんでいきたい。

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

Why we do

ビジョン:「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」  政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

How we do

東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

As a new team member

【配属予定部署】 経営管理本部 経営企画グループ 【業務内容】 経営管理グループは財団におけるバックオフィスの要を担う部門です。 GovTech東京における経営企画や経営管理に関するPDCAを回す実務をリードする役割を担っていただきます。 オープン&フラットを掲げる官民協働組織で、民間で培った経験や知見を存分に活かしていただくことを期待します。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇 中期経営計画の策定・実行支援 〇 中期経営計画に基づいた重要施策のOKR/KGI/KPIの月次のマネジメント 〇 四半期レビューの企画と実行 〇 団体のクリティカルな課題とロードマップマネジメント 〇 各事業本部と連携をしたKPI設計及びマネジメントや課題の抽出及び課題解決支援 〇 経営陣や各事業本部と連携をした予算を始めとする経営資源のマネジメント 〇 戦略広報グループと連携をした社外向け経営レポートの企画・作成 【必須スキル】 〇 事業会社・コンサルティングファーム等で経営企画、事業企画に携わった経験(3年以上) 〇 管理会計や事業パフォーマンス管理に関する実務経験(3年以上) 〇 経営陣や役職者に対して適切にファシリテートするために必要な論理的思考能力とコミュニケーション能力 〇 会議体の設計など、事業推進における組織内コミュニケーションをデザインし実行できる能力 【歓迎スキル】 〇 OKR、KPT、四半期レビューを行う基本的な知識と実行力 〇 事業会社にて経営企画に従事した経験 〇 MBA、公認会計士 【求める人物像】 〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 〇 自ら手を動かし、率先垂範で物事を進める泥くささ 〇 他者へ働きかけ、必要な情報を取りにいく姿勢 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 目標にコミットし、達成に向けてあらゆる手を打ちながらやり抜くことができる方 〇 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく前向きに行動できる方 〇 既存の手法にとらわれず、柔軟な発想で新しい手法を生み出す素養がある方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方 〇 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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