5期連続増収増益｜8年以内に100億円企業を目指すスタートアップのCxO　

弊社のCxOとしてジョインいただける方を募集しております。 あえて事業や組織の課題について共有させていただき ぜひ、カジュアルな場でお話させていただければと思います。 　　 《募集背景》 ・株式会社Sun Growingとして、6期目のベンチャー企業 ・いくつかのハードシングスを乗り越え１歩ずつ前進している手応えがありますが 　事業も組織も数多の課題があり、経営レイヤーの採用に踏み切りました ・CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足し、人材開発とハイスキルな人材獲得がクリティカルな課題です ・ボードメンバーとしてジョインいただける方を探しております 　　 《経営の考え方》 ・価格設定は原価からではなく、顧客の価値からつけるようにしています ・生存戦略から成長戦略へ移行を検討しているタイミングです ・物販・EC事業で売上基盤を作りつつ、HR事業で安定的な収益を確保しております ・何事もまずやってみて、やりながら変えていけばいいという考え方を大事にしています ・短期的なPLも一定重要と認識しつつも、BSを育てていく思想で経営を考えていくため 　PRやブランディング、 カルチャーや人材育成など、目に見えない投資も大事にしています ・今後は中小企業の事業を引き受け、経営改善することで企業価値の向上を目指す事業にも取り組む予定です 《組織の状況》 ・「スピードこそ価値」「思考はスキル」「なんとかする」この3つのバリューに 　共感したメンバー20代後半、30代前半が中心を担い、圧倒的な"実行力"こそが強みです ・リファラル採用が中心で集まったメンバーですが、今後採用チャネルも拡大予定です ・業務委託メンバーも多いため、会社全体の文化醸成、 　一体感が失われつつあるという課題感も抱えています ・インターンや活力のある20代前半のメンバーも、今後も増やしていく予定です 　 《募集要件》 ・上記をご覧いただき、ピンときた方 　　 《代表より》 8年以内に100億円企業を目指しており、まずは2年以内に10億円企業になります。 まだまだ道半ばの中ではありますが、共に人生を豊かにするパートナーとして、事業づくりや会社づくりを一緒にやりませんか？ 子供心を大事にしつつ、野心のある好奇心ドリブンのような方とともに、あらゆる市場に挑戦し続けながら切磋琢磨できたら最高だなと思っています。