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自社ポータルサイトから社内システムまで!業務適正化を牽引するエンジニア募集

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on 2024-08-05

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自社ポータルサイトから社内システムまで!業務適正化を牽引するエンジニア募集

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堀内ゆりか

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

株式会社鎌倉新書's members

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

What we do

株式会社鎌倉新書(東証プライム:6184)は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。

What we do

株式会社鎌倉新書(東証プライム:6184)は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。

Why we do

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

How we do

■ 一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が9割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■ フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■ 働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

As a new team member

■募集背景 さまざまな業務において、ITの力を用いて効率化を中心に始めるため新たな人員を募集いたします。IT化は社内の重要施策として位置づけております。 ■仕事内容 今後のビジネスの急成長を支えるため、複数の事業を横断して自社サービスシステムを単なるリプレイスではなくゼロベースで【再構築】していきます。 新システム構築のため、上流工程から一気通貫でご担当いただきます。 チームの取りまとめや事業部・他職種のメンバーとの折衝(要件の確認・調整) 、予算/品質/人員/納期等の工程管理や報告、開発ディレクションなどのリーダー業務をお任せします。 アジャイル開発により機能構築や施策のPDCAを回し、サービスのグロースを実現していきます。 【具体的には】 ●自社サービスシステム基盤の再構築プロジェクトにおける要件定義〜設計・実装〜リリース 顧客管理などを行う基幹システムを基本は全て内製しています。 ユーザー部門からの要望の吸い上げから、開発、実際に使用してフィードバックをもらう、など一貫して携わることができます。 ●サービスサイト再構築プロジェクトでの、技術選定からリリースまでの新規サービス構築の一連 システム構成や使用技術など、まだ検討の余地のある部分も多くあり、設計・開発を基盤部分から考え、リードすることができます。 新たな技術を試すことも大歓迎です。 【使用技術】 言語:PHP, JavaScript (TypeScript) フレームワーク:Laravel, Vue.js, Nuxt.js DB:MySQL インフラ:AWS(ECS Fargate, RDS, S3, Lambda等) 構成管理ツール:Ansible, Terraform CI/CD:GitHub Actions 情報共有ツール:Slack, esa その他ツール等:Docker, GitHub, Zenhub, Backlog ■実際に開発した具体的なシステム ●社内ユーザーが使用する業務システム 顧客の基本情報・申込情報などの管理 提携企業の情報や、紹介案件の進捗状況、請求情報などの管理 コールセンターが使用するCTI タスク管理や、対顧客・対提携企業との対応内容管理 ●提携企業が使用する顧客管理システム 紹介案件の管理 案件対応可否の登録 基本情報や連絡先情報の管理 をそれぞれ2事業でリリース済み。共通の仕組みを使用して今後他の事業でも同様の新システムを構築 【使用技術】 API:Laravel, フロント: Laravel+TypeScript/Vue.js 顧客(エンドユーザー)が使用する会員システム ログインし、サービスの利用履歴確認やアカウント情報の編集ができる 使用技術 API:Laravel, フロント: Nuxt.js (TypeScript) その他、これまでに作成したデータ基盤を使用して、 今後は「いい葬儀」「いいお墓」といったサービスサイトも新規に作り替える予定 ■ポジションの概要 業務の適正化やIT化を行うための要件定義~システム開発まで経験できます。元大手コンサルティング企業に在籍していた人や、大手IT企業での就業経験のある社員が多く、魅力的な成長環境があります。
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