営業アウトソーシングや人材紹介事業をメインに展開する、設立12年目の勢いのある会社です。 そのため全員が主役となり、会社運営を行っています。 年齢に関係なく、フラットに意見を出し合いながら切磋琢磨し、個の成長から会社の成長に繋げていきます。若く、絶賛成長中の会社ならではの魅力です！。

「関わる全ての人に "より良き選択" を提案、追求、創造し、そして豊かに」 現代社会では様々な価値観、生き方、選択肢に溢れています。 NECTでは常に視野を最大限に広げ、柔軟な考えを保ちながら邁進していく所存です。 弊社のスタッフに対しても、独立支援やフリーランスとしての働き方をも選択肢として提案することにより、多様化に合わせた働き方を組織文化として確立していきます。 そして関わる全ての方々に "より良き選択" を提案、追求、創造し、豊かになっていただける事が願いです。

■一人ひとりが意志と力を発揮できる環境づくり■ メンバーがパフォーマンスを発揮できるよう、入社前に営業部との面談や手厚い研修を実施しています。配属後はチームに所属していただき、年齢の近いメンバーと切磋琢磨していきます。 また、定期的なキャリア面談等もございますので、ご自身のキャリアについてしっかりと向き合っていただける環境を確保しております。 ■活躍中のメンバー■ 2024年4月には約150名の新卒も入社し、現在は約650名のメンバーが在籍しており、グループ企業も併せて約1,000人の規模に拡大しております。 営業経験のある方だけでなく、前職が美容販売の方、飲食業界に従事していた方、自衛隊出身の方など業務未経験のメンバーも活躍中。 ■今後の展望■ まずは上場を目指し、会社の規模を拡大していきます。IT業界をはじめ、対応する業界・業種を広げるだけでなく、外国籍の方の採用や、働き方の選択肢もより一層増やしていく見込みです。 2020年から新卒採用を積極的に進めており、平均年齢は26歳と若手が集まっています！

NECTの良さを世の中に広める広報活動をお任せします。 あなたに担っていただきたいのは"各部署の魅力発信"です。 社員が他部署をしっかりと理解できるように情報発信していただきます。そのために、まずは現場を知ってもらうところからスタート。NECTではどのような仕事があるのかを知ってください！ 【STEP1】まずは現場を知ることからスタートします！ あなたが『NECT』を好きになるためにも事業を理解し、“現場を知る”研修をご用意。現場業務を経験して、そこで働く人の“想い”を知ることからはじめてください♪ 【STEP2】社内に向けて情報を発信していきます！ 「どんな仕事？」「どこやりがい？」等を社員にインタビューして、社内アプリ等で発信♪あなたの発信を見て、ジョブチェンジを推奨している当社の動きが活発に！ 【STEP3】SNSやブログ等で社外へ全力発信！！ SNS（ X（旧:Twitter）/Instagram/Tiktok）やHPの採用ブログなどで様々な情報を発信します。ライブ配信や広告配信、WEB広告の運用なども行い、コンテンツの企画などにも挑戦可能です。 それに付随して、市場調査や分析など、マーケティングの知識も学べます！ 下記のように部署によって『魅力も異なるため、どのように広報するのが良いか、を考えながら進めて行きます。』 NECTのことをもっと広めたい、どのような宣伝をすれば効果があるのか、を一緒に考えて下さる方を求めています！ 経験がなくても社員がしっかりとサポートさせていただきます！ ・人事部の広報担当：ブログの運営、求人媒体の企画・マーケティング、新卒セミナー、SNS運営、インスタ広告の作成等 ・人材紹介の広報担当：TikTok・YouTube（ネタだし・撮影・投稿・運営・マーケティング）、求人媒体の企画・マーケティング等 ・人材開発の広報担当：社内広報がメイン（NECTアプリの運営）