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急成長ベンチャー企業の事務をサポートする!バックオフィス職を大募集!!

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on 2024-04-10

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急成長ベンチャー企業の事務をサポートする!バックオフィス職を大募集!!

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TAKASHI YAMAGUCHI

株式会社SEPTAのCEOです。 [ざっくりの経歴] ・新卒で外資系コンサルティングファームに入社 ・事業再生部門において、中期経営計画策定支援、財務モデリング、事業戦略策定及び実行支援、事業及び財務デューデリジェンス、資金繰りモデル作成支援等のプロジェクトを経験 ・2019年11月に親友のPwC同期とともに、株式会社ExPAを共同創業、CEOに就任 ・2020年4月にCEOを交代、COOに従事 ・同年8月にExPAを辞任、新たに株式会社SEPTAを設立、CEOに就任

【Interview#1『概念をぶっ壊す』】大手外資コンサルファーム出身CEOが語る。SEPTA創業ストーリー

TAKASHI YAMAGUCHI's story

Yuma Higashiyama

株式会社SEPTAのマーケティング責任者です。 [ざっくりの経歴] ・新卒でSNSマーケティング事業を展開するベンチャーに入社 ・SNSマーケティング事業本部において、主力サービスの開発(上流〜下流工程まで)を経験 ・2017年2月にヤフー株式会社に転職 ・飲食店領域において、予約サービスの事業開発やデータ分析を経験 ・2018年10月にフリージア株式会社を創業、CEOに就任 ・2020年6月にフリージア株式会社を辞任 ・同年10月に株式会社SEPTAに参画、マーケティング責任者に就任

【Interview#2『ワクワクを創る』】Yahoo!から、創業2ヶ月のベンチャー企業に転職するワケ

Yuma Higashiyama's story

Noriyuki Miyoshi

【現在】 株式会社SEPTA開発・マーケティングチーム 【これまで】 - 都立西高等学校卒業 - 慶應義塾大学経済学部3年(25卒予定) - アメリカ滞在経験7年 - 映画美学校アクターズ・コース修了 【その他】 特技:The Beatlesイントロドン、英語 趣味:音楽/映画 慶應義塾大学メディアコミュニケーション研究所(内容:広告、メディア) 慶應義塾大学経済学部太田聰一ゼミ(内容:労働経済学) 映画甲子園にて主演男子演技賞ファイナリスト

Chihiro Sato

【経歴】 *1993年生まれ。神奈川県出身。 *3歳からクラシックバレエを始め、踊りや舞台芸術が身近にある学生時代を過ごす。 *社会人4年目にカナダ留学を経験 *前職は大手特許事務所で外国特許事務に従事 *現職にはバックオフィスとして入社。現在は経営企画室に所属し、社内の組織作りや採用関係などに従事しています。 【趣味】クラシックバレエ/ミュージカル鑑賞/海外旅行(年2回は行きたい)/ディズニー 【スキル】英語事務/期日管理/正確性

株式会社SEPTA's members

株式会社SEPTAのCEOです。 [ざっくりの経歴] ・新卒で外資系コンサルティングファームに入社 ・事業再生部門において、中期経営計画策定支援、財務モデリング、事業戦略策定及び実行支援、事業及び財務デューデリジェンス、資金繰りモデル作成支援等のプロジェクトを経験 ・2019年11月に親友のPwC同期とともに、株式会社ExPAを共同創業、CEOに就任 ・2020年4月にCEOを交代、COOに従事 ・同年8月にExPAを辞任、新たに株式会社SEPTAを設立、CEOに就任

What we do

\\ 株式会社クラウドワークスとのパートナーシップ // 株式会社クラウドワークスと提携して、フリーランスのハイクラス人材のプラットフォームを拡大します。この提携と銀行からの資金で1億円を調達し、5年目に売上10億円を目指します! ▍「働く」を変革し、「働く」なかで、個の自己実現追求が可能な社会を創る 1. 皆が高い熱量を持つ 2. 一人一人が自由にチャレンジ 3. 周りにも波及し、自然と他者に良い影響を与え合う ▍一流コンサルタント紹介プラットフォーム『CoProJect』 このプラットフォームは、働き方を変えて自己実現を目指しています。大手コンサル会社出身者が多く登録し、案件数もトップレベルです。実際に経営の問題を解決する仕事もしています。 ▍業界でNo.1になり、常識を変える 『CoProJect』は2000件近い案件を集めています。マーケットリーダーとして、SEPTAが中心となり、「外部人材でも価値観やキャリア観を大切にする」という新しい常識を作ります。教育、家庭、趣味などにも事業を広げ、社会を変える企業を目指します!

What we do

\\ 株式会社クラウドワークスとのパートナーシップ // 株式会社クラウドワークスと提携して、フリーランスのハイクラス人材のプラットフォームを拡大します。この提携と銀行からの資金で1億円を調達し、5年目に売上10億円を目指します! ▍「働く」を変革し、「働く」なかで、個の自己実現追求が可能な社会を創る 1. 皆が高い熱量を持つ 2. 一人一人が自由にチャレンジ 3. 周りにも波及し、自然と他者に良い影響を与え合う ▍一流コンサルタント紹介プラットフォーム『CoProJect』 このプラットフォームは、働き方を変えて自己実現を目指しています。大手コンサル会社出身者が多く登録し、案件数もトップレベルです。実際に経営の問題を解決する仕事もしています。 ▍業界でNo.1になり、常識を変える 『CoProJect』は2000件近い案件を集めています。マーケットリーダーとして、SEPTAが中心となり、「外部人材でも価値観やキャリア観を大切にする」という新しい常識を作ります。教育、家庭、趣味などにも事業を広げ、社会を変える企業を目指します!

Why we do

▍社会に出て気づいた失われたもの。「仕事のあり方を変えたい」代表の想い。 小さい頃は自由にやりたいことに挑戦していましたが、大人になると仕事が「やりたくないこと」になりがちです。仕事は人生の大部分を占めるので、やりたいことを追求できる世の中にしたいです。 子供の頃の遊びやスポーツのように、仕事でも自由に挑戦し、自然に助け合える社会を目指して、SEPTAを創業しました。 ▍まずはプロフェッショナル領域で、自由なチャレンジを後押しする。 代表自身が経験した外資系や大手コンサルファーム出身者向けのサービスを始めました。この分野で圧倒的なNo.1を目指しています。 ▍月収300万円が、いきなりゼロになる不安定な世界。 フリーランスの一流コンサルタントは、月に300万円稼げることもありますが、仕事がなくなると収入が突然ゼロになることもあります。プロ人材が安定して仕事を見つけ、企業も優秀な人材を必要な時に安く採用できるようにするのが、『CoProJect』というプラットフォームです。

How we do

▍5年で年商10億へ。10人から30人の組織へ急成長するフェーズ(2024現在) SEPTAは毎年150%の売上成長を続け、少人数で年商10億円を達成しました。これは、しっかりしたプラットフォームがあるからです。今は人を増やせば売上も増える時期です。 ▍一流コンサルタントのプラットフォームとして、業界最大級である理由 『CoProJect』は、コンサルファーム出身者が60%と、大手サービスの2倍です。このプラットフォームがトップコンサルタントに人気の理由は2つあります。 ①外資コンサルファーム出身の代表山口を始め、トップコンサルタントとして業界に精通したメンバーがいます。そのため、多くのトップコンサルタントが集まります。 ②マーケティング力が強いため、一流人材がどこよりも集まる仕組みがあります。 共に成長する仲間を募集していますので、興味があればお気軽に「話を聞きたい」からご連絡ください!

As a new team member

SEPTAは、外資コンサルファーム出身者をはじめとした一流人材を紹介するプラットフォームを運営するベンチャー企業です。 業界最大級のプラットフォームとして、年間150%以上の成長を続けています。今はまさに、仲間を増やすことで急成長できるフェーズにあり、成長を支えていただけるメンバーを募集しています!! 事業の成長を支えながら、高い熱量を持って働き、自分自身のキャリアアップも実現していきたい方。 ぜひこのチャンスにお気軽にご応募ください!(リモートも一部可能な環境です!) バックオフィス機能のうち、法務、労務は外部会社に業務委託をしており、 主に総務や契約管理、委託事項外の労務といった業務が中心となります。 ◆具体的な業務内容 総務 - 備品管理や書類管理業務 - 入退社が発生した際は、備品の調達や各種手続きを外部会社と協力して行う - 外部会社(業務委託会社)のマネジメント/各種依頼対応業務 - 社内で生じた法務/労務周りのタスクを、外部会社と協力して対応する - 外部会社からの質問/相談があった際のコミュニケーション窓口 ※専門的な知識はあれば尚可だが、あくまで窓口のため分からないことは上⻑と協力して 対応していく想定 労務 - 労務手続きは外部会社に委託しているが、委託内容に含まれない人事業務に関する対応 ・契約管理 ・請求管理 ◆業務の魅力 ・創業4期目に入り、まさに今が事業拡大の成長フェーズにいます。 ・5年で年商10億を見据えた成長企業。沢山のチャレンジやチャンスがある環境です。 ・10人規模から、来季30人規模へと急成長する一番面白いフェーズに関われます! ・営業事務職は昨年より発足し、今年は「営業職との連携強化」や「業務の最適化」、 「チームビルディング」といった新しい取り組みを行っています。 ・定常的な業務にとどまらず、一緒に考え、チャレンジし、事業/組織創りを進めていきま しょう! 【こんな方を求めています!】 ・必要なことや改善できることを見つけ出し、自ら行動できる方 ・変化を楽しいと感じる方 ・物事を素直に聞き入れて対応できる方 まずはカジュアルにお話しできればと思っておりますので、お気軽に「話を聞きたい」ボタンからご連絡ください!
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