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25新卒総合職1期生募集開始!!社会貢献性の高い金融サービス

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on 2024-04-09

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25新卒総合職1期生募集開始!!社会貢献性の高い金融サービス

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西口 雅也

新卒で医療機器メーカーに企画営業職として入社。その後、モバイルゲーム企業で採用・人事企画を経て、 渋谷のコミュニケーションサービス企業で中途採用担当を経験。 2024年4月よりウェルスナビに参画し、新卒総合職採用の立ち上げを担っています

石川 玉青

IT系人材会社で新卒・中途採用を経験後、 ウェルスナビに新卒採用担当として入社しました。

WealthNavi(ウェルスナビ)'s members

新卒で医療機器メーカーに企画営業職として入社。その後、モバイルゲーム企業で採用・人事企画を経て、 渋谷のコミュニケーションサービス企業で中途採用担当を経験。 2024年4月よりウェルスナビに参画し、新卒総合職採用の立ち上げを担っています

What we do

ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約38万人・預かり資産1兆1,000億円(2024年3月4日時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか? ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2023年9月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2023年12月時点)
IT業界や金融業界など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています
毎週金曜日の夕方は、HAPPY HOURを実施しています。ドリンクを飲みながら、各自の考えるウェルス(豊かさ)の発表で盛り上がります
東大、財務省、マッキンゼーを経て、Tech::Campでプログラミングを学び、WealthNaviのプロトタイプを制作して起業したCEOの柴山
忙しく働く世代にこそ、最先端の金融テクノロジーを提供したい

What we do

ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約38万人・預かり資産1兆1,000億円(2024年3月4日時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか? ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2023年9月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2023年12月時点)

Why we do

東大、財務省、マッキンゼーを経て、Tech::Campでプログラミングを学び、WealthNaviのプロトタイプを制作して起業したCEOの柴山

忙しく働く世代にこそ、最先端の金融テクノロジーを提供したい

私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として、近年話題となった「老後2000万円問題」があります。 平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。 終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。 老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。 しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。

How we do

IT業界や金融業界など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています

毎週金曜日の夕方は、HAPPY HOURを実施しています。ドリンクを飲みながら、各自の考えるウェルス(豊かさ)の発表で盛り上がります

誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』です。 『WealthNavi』を使えば、 投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。 従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。 我々が目指す「老後2000万円問題の解決」には、まだまだ道半ばの段階で、私たちの挑戦は始まったばかりです。 日本の働く世代が所有する金融資産は730兆円にのぼり、ロボアドバイザーの潜在市場は、今後10年間で数十兆円規模になると見込んでいます。 より多くの方により豊かな老後生活を送って頂くサポートをするため、『WealthNavi』は預かり資産1兆1,000億円(2024年3月4日時点)から、いよいよ本格的に数十兆円の規模を目指していきます。 そして、ロボアドバイザーに限らず、個人向けの金融プラットフォームになるべく、新しいサービスも開発しています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、それぞれのメンバーの専門性を掛け合わせながら、「ものづくりする金融機関」としてチーム一丸となって「働く世代に豊かさを」実現していきます。 私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか? 【参考URL】 ▼ 当社サイト http://corp.wealthnavi.com/ ▼ 成長可能性に関する説明資料(2024年2月14日) https://ssl4.eir-parts.net/doc/7342/tdnet/2398424/00.pdf ▼WealthNavi創業ストーリー https://www.wealthnavi.com/history ▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました! https://www.youtube.com/watch?v=yyddQcuB6po

As a new team member

【募集ポジションについて】 弊社は「働く世代に豊かさを」を実現するため、更なるサービスの拡大を目指しています。 各業界で多くの経験を積んできた人材が在籍していますが、先輩からの学びを吸収しつつ、既存の枠組みに囚われない柔軟な発想や価値観を持ってウェルスナビをリードしていただきたいと考えています。 今回記念すべき総合職の1期生ですが、下記のいずれかのポジションにて就労を予定しております。 ▼Webマーケティング ・新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の運用 ・新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の運用 ▼アライアンス ・金融機関や事業会社などの提携先のWeb中心のプロモーション施策の企画/提案~実行 ・提携先の事業特性を活かしたサービス企画 ▼顧客エンゲージメント ・資産運用関連コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画・制作 ・顧客エンゲージメント目的での金融リテラシー向上の戦略立案 ▼広報・PR ・プレスリリース記事の作成 ・メディアとのリレーション構築 ・テレビ、新聞、雑誌、ネットなど各メディアからの取材対応 ・記者会見やイベントの企画と実施 ▼経営企画 ・IR、事業計画などの開示資料作成 ・サステナビリティ開示 ▼新卒採用 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・各種イベント/学校訪問等の企画、実施 ・候補者の見極めやアトラクト(面接・面談の実施) ・入社までのフォローアップ ※エントリーシートでのご希望、選考内で適性を踏まえて配属先を判断させていただきます。 配属先を確約するものではありませんので予めご承知おき下さい。 また、業務内容に関してはあくまで一例の記載となりますので、参考情報としてご参照ください。 【ウェルスナビで働くことの魅力】 ・生きる上で切っても切り離せない「お金」の悩みを解決するという点で社会貢献生が非常に高い ・成長市場で事業が更に拡大していくフェーズに身を置くことが出来る ・多くの挑戦的な事を前に自ら思考し、判断していく力が身に付く
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