For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部 　∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部 　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております！

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

将来を見据えて、 新卒ではできることが多い方が良い…！ 一気に経験を積んで、 スキルを身に着け昇格したい…！ For A-careerなら、 あなたの想い叶います！🔥🔥 【①昇格の圧倒的スピード感】 For A-careerは社員の9割が20代ということもあり、任される業務の幅が広く、決断力も磨かれます！ ◆最短3か月目から昇格のチャンスがある『スピード昇格制度』 ◆活躍した人材がしっかり評価されリーダーに抜擢される『抜擢文化』 といった他社にない圧倒的スピード感の昇格制度でキャリアアップを狙えます✨✨ ～実際の事例～ （22卒社員） 入社5か月：アシスタントリーダー昇格 入社11か月：リーダー昇格 入社1年4か月：マネージャー昇格 　　　　　　（20名マネジメント） 23卒のメンバーが中途入社のメンバーをマネジメントしている事例も少なくありません🔥 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【②幅広く得られるスキルや経験】 ◆成果を出せば、申請後の面接を経て新しい部署にチャレンジできる『社内転職制度』 ～社内転職の実際の事例～ メディカ事業部 →えーかおキャリア事業部 →人事として新卒採用にチャレンジしてみたい！という本人の思いから 人事部へ社内転職（24卒採用から活躍）　 ◆社員が全員参加可能で新規事業の企画を行い、 社長直々に審査をして頂ける年に1度の『新規事業コンペ（ゼロワン）』 これらの制度やイベントは、 もちろん新卒でも活用・参加ができます🔥 また新規事業には、タイミングによりインターン生も関われます！ チャンスは年齢や経歴関係なく全社員にあり、年功序列ではないからこそ、 このように若手が活躍できる環境です！✨ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「挑戦を当たり前にする」 　　そんなFor A-careerで、あなたの 　　　　　「やりたい！」も叶えませんか？ 興味を持っていただけましたら、 ぜひ一度私たちとカジュアルにお話してみませんか？ まずは「話を聞きたい」ボタンからのエントリーを 社員一同、心からお待ちしています！✨✨