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Yuuri Niihara
2017年wevnal新卒入社。 広告代理事業部でプランナーとして従事しつつ、女性向けメディア「fasme(ファスミー)」の立ち上げ、運営も兼任したのち、2019年4月より、人事部に異動。 2年ほど人事業務を行なっています。 新卒/中途採用、労務、総務、人事評価など人事と呼ばれる領域全般を担当。 エンジニア採用では1年で本社正社員エンジニアを10名ほど拡大することができました。 直近はビジネス領域のマネージャーレイヤーの採用に奮闘中。 -------------- ▼ストレングスファインダー 1.共感性 2.コミュニケーション 3.ポジティブ 4.適応性 5.最上志向 一人で考えるよりも人と話すことが好き。 互いを尊重し合う個性溢れる環境に惹かれます。 情報交換ベースでカジュアルにお話しできます。 めちゃくちゃ尖った特技があるわけではないですが、事業側⇔管理側、採用⇔労務など広く様々なお話しができます。 髪色が安定しませんがアイデンティティです。
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