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デジタルの世界で新たな冒険を始めませんか?必要なのは好奇心だけ!!

未経験 | Webディレクター
Mid-career

on 2024-04-05

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デジタルの世界で新たな冒険を始めませんか?必要なのは好奇心だけ!!

Mid-career
Mid-career

宮園 康太

大学時代から音楽・デザインに興味を持ち、新卒ではWebディレクターとして入社。 上場企業の大規模デジタルマーケティング案件を何百件と経験。 事業戦略をデジタル戦略に落とし込むこと、またそれを実行することが得意。 その後、国内外拠点の新規立ち上げや子会社の経営を行うなかで、 採用・育成・離職抑止を中心としたHRBP領域に従事し現在に至る。 何十年経ってもデジタルマーケティングがずっと好き。

金子 未羽

古典文学を愛する文系ど真ん中の元WebPM。 ブラインドタッチができないWeb適正0の状態から新卒入社でトランスコスモスへ。 根性だけを武器に必死でくらいつき、金融業界、化粧品業界、小売業界の大手クライアントのプロジェクトマネジャーを担当。 その後、国内外の制作拠点の統括やSalesforce Marketing Cloudの導入コンサルなど、上司の「やってみる?」の一言に元気よく「はい!!」と言っているうちに様々な業務を幅広く経験。 今は採用戦略や社員が働きやすい環境づくりなど、人に関わる業務全般を担当しています。

Hayato Goto

「どこにでも現れる後藤」の異名を持つ、人とお酒が大好きな九州男児。 俳優活動・飲食店経営を経て、2018年にトランスコスモスへ入社。 Webエンジニアとして金融業界、化粧品業界、食品メーカーのシステム開発案件にて活動。 その後、グループ子会社のHR組織立ち上げミッションを経て、現在はデジタルマーケティング部門の組織力強化に向けて採用&研修を始めたとした「人」に関わる施策全般を担当。 持ち前の明るさとフットワークを軸に日々ハツラツと活動中!

佐藤 永莉果

商業高校にてマーケティングの面白さに魅了され、 2020年トランスコスモスにデジタルマーケティングディレクターとして新卒入社。 大手企業様の、制作案件やWebサイト運用のディレクターを経験。 現在は、採用戦略や、新卒研修のサポートなどに携わっています! 休日は職場の方とキャンプに行ったり、Youtubeで「切り株除去」の動画を見ていたりします(笑)

トランスコスモス株式会社 デジタルインタラクティブ事業本部's members

大学時代から音楽・デザインに興味を持ち、新卒ではWebディレクターとして入社。 上場企業の大規模デジタルマーケティング案件を何百件と経験。 事業戦略をデジタル戦略に落とし込むこと、またそれを実行することが得意。 その後、国内外拠点の新規立ち上げや子会社の経営を行うなかで、 採用・育成・離職抑止を中心としたHRBP領域に従事し現在に至る。 何十年経ってもデジタルマーケティングがずっと好き。

What we do

お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。 その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。 アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。
WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、デジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です
業界大手として、2,600名を超える国内最大規模の環境でお仕事ができます
異業界出身の20~30代がたくさん活躍中!同月に入社する仲間と切磋琢磨しながら研修受講するため、中途入社でも同期との関係性を深く構築できます!
デザイン研修の1シーン。その他にもコーディングや分析などWebに関する基礎知識を習得できる未経験者向けの研修を2ヵ月間受講できます!
メンバーと距離が近い担当役員の所さん、勝重さん
お客様の課題に真摯に寄り添い、「トランスさんに任せてよかった!」と言ってもらえることが多々あります!

What we do

WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、デジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です

業界大手として、2,600名を超える国内最大規模の環境でお仕事ができます

お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。 その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。 アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。

Why we do

メンバーと距離が近い担当役員の所さん、勝重さん

お客様の課題に真摯に寄り添い、「トランスさんに任せてよかった!」と言ってもらえることが多々あります!

□■ビジョン□■ 「デジタルマーケティングの力で、幸せな社会を作る」 デジタルマーケティングの力では戦争をなくすことは出来ないかもしれません。 でも、世界中の人が生活していく上で、色々な情報を探したり、サービスや製品を使うときに、適切なコンテンツを適切なタイミングで適切なデバイスに届けることで、迷ったり、ストレスが溜まったりせず、笑顔でゴキゲンでいられるようにすることは出来ると思っています。 幸せな社会とは、企業と消費者のつながりやコミュニケーションを便利にすること。 そのために我々はたくさん挑戦して、たくさん失敗して、世界中の誰にも負けない経験とスキルを身に着けます。 ================ □■ミッション□■ 多くの知識と知見と解決策を保有する正しきマーケッター「デジタルマーケティングマフィア」として、お客様企業を正しい方向に導け。 デジタルマーケティングマフィアとは、 多くの知識と知見と解決策を保有する正しきマーケッター。 私たちトランスコスモスはデジタルマーケティングマフィアとしてお客様企業を正しい方向に導けというミッションを持っています。

How we do

異業界出身の20~30代がたくさん活躍中!同月に入社する仲間と切磋琢磨しながら研修受講するため、中途入社でも同期との関係性を深く構築できます!

デザイン研修の1シーン。その他にもコーディングや分析などWebに関する基礎知識を習得できる未経験者向けの研修を2ヵ月間受講できます!

□■まずは2カ月間の研修から!□■ ◆1カ月目◆ Webの基礎知識やWebサイトのUI/UXの設計などを、講義形式やeラーニング、ワークショップにて学習します。 ◆2カ月目◆ ターゲット設定や実際のWebページの企画、導線設計、クリエイティブ制作などの実践的な内容をグループで行います。 専任の講師によるフォローや、現場を想定したフィードバックがあり、研修後に役立つ知識・スキルを身につけられます! ※プロジェクトに配属後は、OJTでお教えします。 ================ □■未経験中途入社の方も安心! 研修だけはでない中途入社オンボーディング制度□■ ご入社いただいた方が安心して働けるように、本部全体でフォローアップする制度が整っています。 ①【~入社前】同期会 入社前には、同時期に入社される方を集め懇親会を実施しています。同じ境遇の方との繋がりをつくるとともに、入社前の不安も解決します。 ②【入社当日】Welcome Greeting 入社日は対面で専属メンバーが会社の制度や業務に必要な環境などをご説明したのち、各部門に配属します。 ※状況によりオンライン開催 ③【2か月目】人脈形成支援 本部では人脈作りのための交流会やランチ会を運営しています。中途入社の方専用のSlackチャンネルを通して、交流会の連絡はじめ、継続的にフォローしています。 ④【2か月以降~】フォロー面談 入社後のギャップの有無についてアンケートを2週間/2.5か月/6ヶ月で実施しています。また全員と面談を実施し、状況確認のうえ、課題解決のフォローを行います。 ================ □■私たちの文化 『顧客志向とチーム志向、人を大事にする文化』□■ 大きい組織ではありますが、チーム志向の方が多く、アットホームな雰囲気です。 毎月1回のメンバーアンケートでも、「上司、同僚との人間関係」「困難時の同僚からの支援」「発言・意見に対する承認」の点数が高く、私たちの組織の特徴を表しています。 そしてマネジメントスタッフ、メンバーそれぞれに向けて、あるべき行動や振る舞いを「Our Style」として定義。 能力やスキルだけでなく、もっと一人ひとりの「見えない力」も大切にしたい、そんな思いを込めて作っていますので、私たちの文化を知る上でも、よろしければぜひご覧ください。 Our Style https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/pdf/our_style.pdf ================ □■働く環境 『ハイブリットワーク』□■ メンバーの働きやすさや仕事の効率からハイブリッドワークを採用しています。 どれか一つではなく案件により最適な組み合わせで業務を行います。 (1)リモートワーク 自宅で就業。コミュニケーションはSlackやGoogle Meetなどを活用し円滑に業務を進行。 ※オンサイトワークでない場合は原則リモートワークが中心 (2)オンサイトワーク お客様先へ出社。 スピード感を持った対応が可能で、ワンチームとして業務を遂行。 (3)本店 渋谷区にある本店へ出社。 オンボーディングやチームビルディングなどの関係性構築やブレストなどでオフィスを活用。 ▽働くオフィスを見る https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/office_vol4.html この先、デジタルインタラクティブ事業本部は、出社が不要な業務では引き続きリモートワークを継続します。 自らの働き方を各メンバーが効率性を考えて選択する。 そんな働き方を「Work Style」として定義しています。 ▽DIが「働く」を変える https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/pdf/work_style.pdf

As a new team member

□■業務内容□■ 『大手・有名企業サイトのWebディレクター』 デジタルマーケティング施策、Webサイト構築/運用におけるディレクション業務。 Webサイトの企画提案から、構築、運用、効果測定、改善まで幅広く携わり、 お客様の抱える課題をデジタルマーケティングの領域から解決します。 Webサイト価値ランキングの上位に位置するサイトも多数運用しており、効果が及ぶユーザーの数も膨大です。 ================ □■手掛けるプロジェクト□■ 大手航空会社や大手金融機関など、誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトが中心。 金融、通信、旅行、食品など幅広い業界の 多彩なWebサイト制作・運用やメルマガ制作、配信等に関わっていただきます。 外資系製薬会社といった英語を活かせるプロジェクトのニーズも増加中。 グローバルに活躍するチャンスも多くあります。 <プロジェクト例> ◎大手航空会社のWebサイト運用 要件定義から設計、構築、運用まですべて当社で担当。 ユーザー一人ひとりの関心に合わせた情報を発信できるよう、 最新技術を使ったWebサイトを構築し、現在も運用中です。 ================ □■具体的なお仕事内容□■ ▽ヒアリング・提案 ▽プランニング・要件定義 ▽管理業務(スケジュール・課題管理など) ▽社内外関係者(Webデザイナーやコーダー)への制作指示 ▽工数、予算見積り ▽効果検証・改善施策の検討 など ※未経験スタートの方は、2カ月研修後、アシスタントディレクターからスタートする場合がほとんどです。 ================ □■応募資格□■ ◎大卒以上 ◎社会人経験1年以上 ※業界・業種不問 ◎2024年7月以降の入社が可能な方 \こんな方は活躍していただけます/ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の話にじっくりと耳を傾けられる方 ・数値分析が好きな方 ・チームワークを重視される方 ・新しい情報・技術にワクワクする方 ・英語スキルがある方(活かせるプロジェクトあり)※必須ではありません ▼実際に未経験入社で活躍しているメンバーの記事を読む (2021年入社・Iさん・女性)https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/careertalk_vol5.html (2021年入社・Sさん・男性)https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/careertalk_vol7.html ================ 意欲・コミュニケーション力重視の採用です! 面談では、私たちの組織のことや実際の業務内容・事例など、具体的にお話しさせていただきます。 ぜひ今後のキャリアイメージや、入社後に携わってみたいお仕事などお聞かせください。 今までのご経験やお持ちのスキルに応じて、ご希望するキャリアにできる限り準じたポジションをお願いします。 少しでもご興味がございましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください!
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