私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数15,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場15年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※1 出典：ITR「ITR Market View：メール／Web／SNSマーケティング市場2024」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2023年度予測）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから7年連続「ベストカンパニー」選出となり、大規模部門においては2年連続で選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

会社全体の事業成長に伴い、契約法務を中心とした法務対応が増加、組織拡大が求められる フェーズとなっております。 そのため、法務組織の拡大に伴う増員募集致します。 入社後は契約法務業務をメインにご担当頂き、徐々に戦略法務など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■メイン業務 ビジネス法務 ・契約審査（和文・英文※現在英文は月1-2件程度） ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ■ご経験に応じて以下の業務もお任せします ・子会社法務（M&Aによる国内外新子会社のPMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研修・コンプライアンス対応 ・紛争対応 ・知的財産業務 【所属組織】 経営管理本部 総務人事部 法務課：課長ーリーダー1名—★メンバー4名（今回はこちらの募集となります）、契約社員1名 【同ポジションの魅力】 体制拡大につき、規模に合わせたオペレーションや施策検討が必要のため、 「攻め」の法務の動きが求められます！ 具体的には、以下2点がポイントとなります。 ■経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる 法務部門としてのYES/ NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。 事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。 ■業務の幅を広げたり、スキルアップができる 現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・海外案件・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。 また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、 法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。 加えて、当社のサービスに応じて、検討すべき領域が法務に留まらない（税務・労務等）ため 「法務 × 〇〇」の知見を培うことが可能です。 【キャリアパス例】 急成長中の当社において、中核メンバーとしてご活躍いただくことが可能なため、 リーダーや課長などのマネジメントポジションにチャレンジしやすい環境です。 また、専門性を高めてスキルを尖らせる「スペシャリストコース」も選択出来るため、 幅広く法務の知見を付けつつ、ご自身の強みをより強化することも叶えられます。 【必須要件】 ・大卒以上 ・ビジネス法務/企業法務のご経験 ※事務所でのご就業経験の方も歓迎します。 【歓迎要件】 ・株主総会対応経験 ・英語力のある方 ・IT業界でのご経験をお持ちの方 ・ロースクール出身者