▍「ハイ・シナジーコミュニティを創造する」 ハイ・シナジーコミュニティとは？ ①皆が高い熱量を持ち、②一人一人が自由にチャレンジしていて、③それが周りにも波及し、自然と他者に良い影響を与え合う コミュニティです。 ▍業界最大級。一流コンサルタント紹介プラットフォーム『CoProJect』 ハイ・シナジーコミュニティの創造に向け、まずは専門家人材のプロシェアリング事業を行っています。大手コンサルティングファーム出身者の登録者数、案件数は業界トップレベルです。 外資コンサル出身のメンバーを中心に、経営課題解決を行うコンサルティング事業も行っています。 ▍外部人材は、一緒になって『熱狂』しづらい 業務委託、フリーランスの面接では、 今も表面的な「スキル」だけで評価されがち。 外部人材でも当たり前に「何を大切にしているのか」価値観を共有し合う。そして共通したVisionへ高い熱量で挑戦しあえるハイ・シナジーコミュニティを増やしたいと思っています。 ▍市場で圧倒的No.1になり、業界の当たり前を変える　 『CoProJect』の案件数は2000件(/年) 近く、業界TOPレベル。（2024/2月現在） マーケットリーダーになることで、SEPTA を起点に「外部人材でも "価値観や想い" を大切にして採用するよね！」という当たり前を作ります。 今後、教育、家庭、趣味などの分野にも事業展開し、あらゆる領域で「ハイシナジーコミュニティ」を広げる社会変革企業を目指します。

▍社会に出て気づいた失われたもの。「仕事のあり方を変えたい」代表の想い。 小さい頃は誰しも、自分がやりたいことに自由にチャレンジしていたのではないでしょうか？ しかし社会に出た途端、仕事がは "やりたくないこと" になりがち。 人生の約3分の1をも占める仕事なのだから、"やりたいこと" が追求できる世の中になってほしい。 子供の頃、皆が「遊びやスポーツ」で自然とやれていたように、 仕事でも自由にチャレンジして、自然と助け合えるような世の中に変えていきたい。 そんな想いで、『ハイ・シナジーコミュニティを創造する』SEPTAを創業しました。 ▍月収300万が、いきなりゼロになる不安定さ。 フリーランスの一流コンサルタントは、月収300万円の案件を取れる一方、案件数が途切れていきなり0円になることも。 プロ人材が、安定的に案件を探し、収入を確保。 企業側も、必要な時に、より安く優秀な人材を採用。 市場規模9400億円ともいわれるプロシェアリング業界で、個人の挑戦を後押しするのが、『CoProJect』というプラットフォームです。

▍5年で年商10億へ。10人から30人の組織へ急成長(2024現在) SEPTAは毎年150%の売上成長をし続けてきました。 少人数で年商10億という高収益を達成できているのは、プラットフォームの基盤ができているからです。 今は、人を増やせばそれだけ売上成長が見込めるフェーズ。 これほど急成長して、沢山の機会が生まれるのは「今だけ」です。 ▍一流コンサルタントのプラットフォーム、業界最大級の理由 『CoProJect』にはコンサルファーム出身者が60%近くを占め、大手サービスの約２倍の割合です。トップコンサルタントが集まる理由は、代表を含む業界精通メンバーの存在による専門性と、強固なマーケティング力です。 SEPTAはこれからも成長を加速させる、新たな仲間を募集しています！

SEPTAは、外資コンサルファーム出身者をはじめとした一流人材を紹介するプラットフォームを運営するベンチャー企業です。 業界最大級のプラットフォームとして、年間150%以上の成長を続けています。今はまさに、仲間を増やすことで急成長できるフェーズにあり、成長を支えていただけるメンバーを募集しています！！ 事業の成長を支えながら、高い熱量を持って働き、自分自身のキャリアアップも実現していきたい方。 ぜひこのチャンスにお気軽にご応募ください！（リモートも一部可能な環境です！） ◆具体的な業務内容 ・営業メンバーと連携しながら、契約などの事務作業 ・毎月の月末請求手続きや、経理業務 ・人材紹介事業部のアルバイトおよび業務委託者の管理 　- アルバイト及び業務委託へ依頼している業務(案件登録、登録面談調整)のフォロー 営業メンバーのサポート役という立ち位置ではなく、必要なことがあれば自分から確認を行ったり、取るべき対応を提案していただくなど、主体性をもってサポートして頂くようなポジションになります！！ ◆業務の魅力 ・創業4期目に入り、まさに今が事業拡大の成長フェーズにいます。 ・5年で年商10億を見据えた成長企業。沢山のチャレンジやチャンスがある環境です。 ・10人規模から、来季30人規模へと急成長する一番面白いフェーズに関われます！ ・営業事務職は昨年より発足し、今年は「営業職との連携強化」や「業務の最適化」、 「チームビルディング」といった新しい取り組みを行っています。" ・定常的な業務にとどまらず、一緒に考え、チャレンジし、事業/組織創りを進めていきま しょう！ 【こんな方を求めています！】 ・青春のように、楽しく熱量を持って仕事に取り組みたい方 ・成長業界で、自身も成長しながらサービスの成長を担いたい方 ・小規模なベンチャー企業で、よりチャレンジングで裁量権のある仕事にチャレンジしたい方 ・一貫としてやり切れる気概のある方、またはジャンル、公私は問わずその経験を有した方 まずはカジュアルにお話しできればと思っておりますので、お気軽に「話を聞きたい」ボタンからご連絡ください！