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1年後上場!売上高前期比46%増!広告代理店のバックオフィス全般業務募集!

経営企画・営業事務・業務改善
Mid-career

on 2024-03-22

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1年後上場!売上高前期比46%増!広告代理店のバックオフィス全般業務募集!

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Taiki Kawana

効果的な運用がされないまま放置されているWEB広告。 運用方法が分からずWEBから撤退してしまった中小企業。 そんなWEB広告業界を変えるため 株式会社No.を設立しました。 私たちが目指すのは業界No.1 でもそれは売上を上げたいからじゃない。 “ポジティブ”と“誠実さ”で 業界を健全なあるべき姿に変えたいから。 お金を稼ぎたいだけなら一人でできた。 でも業界を変えることは一人じゃできない。 大手企業から中小企業まで、 すべての企業への社会貢献のために。

Mouri Reika

株式会社No.の採用担当をしています!

長島 奨子

佑介 徳久

株式会社No.ホールディングス's members

効果的な運用がされないまま放置されているWEB広告。 運用方法が分からずWEBから撤退してしまった中小企業。 そんなWEB広告業界を変えるため 株式会社No.を設立しました。 私たちが目指すのは業界No.1 でもそれは売上を上げたいからじゃない。 “ポジティブ”と“誠実さ”で 業界を健全なあるべき姿に変えたいから。 お金を稼ぎたいだけなら一人でできた。 でも業界を変えることは一人じゃできない。 大手企業から中小企業まで、 すべての企業への社会貢献のために。

What we do

■■ WEB広告代理業界の新進気鋭のベンチャー企業 広告業界に残るレガシーを一新し、ゲームチェンジャーとして業界の「No.1」を目指しています。 創業5年で広告取扱高は60億円を突破しました。 当社は当該業界では珍しく営業社員を抱えておりません。 元Googleのマーケッターやエイチームグループ企業の執行役員などがメンバーにジョインしており、本気で”広告運用”だけに投資している会社です。また、 ベンチャー企業にしては珍しく、資金調達は一度も行わずここまで拡大してきました。 その結果、Google、Facebook、Yahoo、LINEからはいままで例にない速さでパートナー認定された実績を持ちます。 本質的にクライアントの成果のために広告運用をしている代理店は他にはいない。 「キレイゴト」と揶揄されるほど徹底して顧客起点で考えるビジネスモデルと組織づくりが、顧客の成果を生み、信頼を獲得しています。
【代表取締役 川名 泰生】「すべての顧客に本質的な幸せを」を理念に掲げ、WEB広告業界で本気でNo.1を狙っています。営業力依存型の広告代理店が多いこの業界に対し、圧倒的な顧客起点のマインドで真っ向から挑み続けることを決意し株式会社No. を創業しました。
平均年齢27歳で、男性6割・女性4割の若手社員が中心の組織。社内の雰囲気も活気があります。また、チーム運営費が支給されたり、現在は自粛中ですが月2回会社負担でランチ会を開いたりと、普段から社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境づくりを行っています。
2020年9月に虎ノ門新オフィスに移転。広々とした空間で、積極的に意見交換しながら業務に取り組んでいます。会議室はすべて高級ワインの名前。高級ワインのような最高級な品質を提供する会社を目指しています。
未経験入社でも5カ月でマネージャ昇格事例もあるほど、挑戦できる環境です。今年からインセンティブ制度も新しく取り入れました。会社に貢献、いい雰囲気をもたらしてくれている人はどんどん評価する社風です。
「実力以上の仕事を体験させることで、大きな成長が生まれる」そう語るのは、社長の川名。その代わり、マネージャーや役員がしっかり脇を固めて、手厚くサポートする体制をとっています。
特徴は、経営層との距離の近さ。日常的に社長とコミュニケーションを取ることも多く、仕事の相談はもちろん、時には個人的な相談をすることもあります。同じ趣味のメンバーで休日に遊ぶことも。

What we do

【代表取締役 川名 泰生】「すべての顧客に本質的な幸せを」を理念に掲げ、WEB広告業界で本気でNo.1を狙っています。営業力依存型の広告代理店が多いこの業界に対し、圧倒的な顧客起点のマインドで真っ向から挑み続けることを決意し株式会社No. を創業しました。

平均年齢27歳で、男性6割・女性4割の若手社員が中心の組織。社内の雰囲気も活気があります。また、チーム運営費が支給されたり、現在は自粛中ですが月2回会社負担でランチ会を開いたりと、普段から社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境づくりを行っています。

■■ WEB広告代理業界の新進気鋭のベンチャー企業 広告業界に残るレガシーを一新し、ゲームチェンジャーとして業界の「No.1」を目指しています。 創業5年で広告取扱高は60億円を突破しました。 当社は当該業界では珍しく営業社員を抱えておりません。 元Googleのマーケッターやエイチームグループ企業の執行役員などがメンバーにジョインしており、本気で”広告運用”だけに投資している会社です。また、 ベンチャー企業にしては珍しく、資金調達は一度も行わずここまで拡大してきました。 その結果、Google、Facebook、Yahoo、LINEからはいままで例にない速さでパートナー認定された実績を持ちます。 本質的にクライアントの成果のために広告運用をしている代理店は他にはいない。 「キレイゴト」と揶揄されるほど徹底して顧客起点で考えるビジネスモデルと組織づくりが、顧客の成果を生み、信頼を獲得しています。

Why we do

「実力以上の仕事を体験させることで、大きな成長が生まれる」そう語るのは、社長の川名。その代わり、マネージャーや役員がしっかり脇を固めて、手厚くサポートする体制をとっています。

特徴は、経営層との距離の近さ。日常的に社長とコミュニケーションを取ることも多く、仕事の相談はもちろん、時には個人的な相談をすることもあります。同じ趣味のメンバーで休日に遊ぶことも。

■■ 「キレイゴト」を常識にする ”絶対”そう言えるキレイゴトがない人生なんて、ただの時間だと思うんです。 私たちNo.は社員全員で心から信じている「キレイゴト」があります。 それは、企業理念でもある”本質の追求”。 ”自動化”、”AI”、”テクノロジー”、”イノベーション”。 そんなカッコイイだけの言葉が蔓延する、マーケティング業界の本質は、 もっとお客様を向くべきだとNo.は考えます。 No.はこのキレイゴトを、常識にしたい。 誰かに笑われても、バカにされても、 私たちが”絶対に正しい”と思うマーケティングの本質を。 それをキレイゴトで終わらせないためには、1番になるという使命がある。 正しいマーケティングを社会に提供するために。 私たちNo.は業界No.1になる企業です。 この想いに共感し、盲信して猛進してくれる仲間を、探しています。

How we do

2020年9月に虎ノ門新オフィスに移転。広々とした空間で、積極的に意見交換しながら業務に取り組んでいます。会議室はすべて高級ワインの名前。高級ワインのような最高級な品質を提供する会社を目指しています。

未経験入社でも5カ月でマネージャ昇格事例もあるほど、挑戦できる環境です。今年からインセンティブ制度も新しく取り入れました。会社に貢献、いい雰囲気をもたらしてくれている人はどんどん評価する社風です。

■■ 昨日の自分を否定しつつ成長する価値観「ナンバリュー」(No.×Value) メンバーはみな同じ熱い気持ちを持つ信頼のできる仲間ばかりです。 キレイゴトを常識にするという大きな目標を実現できるように、 現在の自分を否定しつつ、1つ2つ上の自分を目指しています。 そのために、共通していつも大切にしている行動指針が「ナンバリュー」です。 成果をだせずに会社や周囲を否定するのは簡単ですが、 できない自分を受け入れ、ポジティブに技術を磨き、主体的に最後までやり抜き、 貢献と信頼を勝ち得る人材を目指しています。 【No1:ポジティブ】 ・利己的になることなく、相手を尊重した言動がとれているか ・いつも元気に明るく挨拶やコミュニケーションをとれているか ・成長のために、時には厳しく思いやりのあるフィードバックをおこない、それを受け入れているか ・愚痴や不平不満を言わずに改善点として捉え、前向きな言動をとり続けているか 【No1:技術】 ・自らのタスクを漏れなく正確に設定したスケジュール通りにこなしているか ・業務を正しく判断、遂行するために、自ら知識やスキルを磨き続けているか ・クライアントファーストの意識を持ち、常に改善・改善提案を行っているか ・オリジナルの仮説に基づきPDCAを回し、Hack&Scaleを行っているか 【No1:主体性】 ・MTG・社員間の会話では積極的な発言を行い、活性化を促す行動をとっているか ・課題を常に自分事として捉え、解決のためのアクションを自ら起こしているか ・新しく始める業務に対して、積極的に受け入れ、成長機会だと捉えているか 【No1:やり抜く】 ・辛い時、困難な時に自分の糧として、限界突破できるか ・Q目標にこだわり、最後まで責任をもってやりぬいているか 【No1:貢献と信頼】 ・総合的に見て、グレードにふさわしい貢献ができているか ・この人と一緒に働きたいと思われるほど、周囲から信頼を得ているか

As a new team member

1年後の上場を目指し、拡大を続ける急成長企業で。 適性に応じた多彩な業務で、スキルアップ! \ POINT!/ ■経験・適性に応じた多彩な業務でスキルアップ ■役員との距離が近く風通しも良好 ■20代~30代活躍中! ■1年後の上場を目指し準備中 ■2024年3月、赤坂に拡大移転! AIを駆使し、圧倒的なスピードでGoogle・LINEヤフー・Facebookとパートナー契約となり、名だたる大手企業からのご依頼が絶えないWeb広告代理店である当社。 2016年の創業から成長を続け、1年後には上場を目指しています。 上場準備に向けたコーポレート部門の体制強化のため、今回伴走いただける仲間を募集する運びとなりました。 【経営企画・営業事務をお任せ】 今回は経験や適性に応じた2ポジションの募集となります。 いずれも、管理部門としてさまざまな業務に携わり、スキルを磨くことができるのが特長。 経験・スキルに応じてマネージャー候補やメンバーポジションとして活躍いただきます。 まずは経験や適性に合う業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 【風通しの良さが魅力】 上層部との距離が近く、意見が発信しやすい環境があります。 良いアイデアがあれば、柔軟に取り入れたいと考えているので、積極的に意見をお聞かせください。 成長を叶え、今以上に輝ける場所で活躍したいと考えている、あなたのご応募をお待ちしています。 ======== 具体的な仕事内容 ======== 経験や適性に合わせて、IPO準備業務全般を手がける経営企画、管理サポートやレポート作成などを手がける営業事務をお任せします。 【経営企画】 下記の業務を得意なものからお任せします。 ※すべて一人で行うわけではなく、ほかのマネージャーと調整しながら分担します。 ■証券会社の審査対応(上場準備) …スケジュール管理 ・証券会社が出す課題の解消   (法令などの調査→社内調整→業務フロー改善) ■契約法務とコンプライアンスチェック ■開示資料の作成補助 ■管理部門の外注先管理 ■取締役会・株主総会などの運営補助 ■社内規程整備・法改正対応 ■社内ルールの策定 ■稟議などの内部統制整備、運用 ■レポート作成、分析、業務改善(メンバーと協業) 【営業事務】 ■事業部門の管理サポート ■レポートの作成(データ抽出と集計分析) ■レポートをもとにした業務改善 ■経理補佐業務(請求関連等) ========  入社後の流れ ======== 入社後は管理部門の一員として、導入研修で組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 研修後は、一部既存の業務を手がけながら、上場準備の審査対応やコンプライアンスチェック、上場後の業務フローの構築、業務改善まで幅広くお任せします。 IPO準備中の会社を支え、経営意思決定に大きく関わるポジションです。 ========  将来的には… ======== 将来的には管理部門で、さらにスキルアップ・キャリアアップをしていただきたいと考えています。 上場後はIR、財務領域、経営戦略など、経営のサポートをする業務にも挑戦可能です。 【女性管理職も在籍中】 あなたが配属される経営管理部門には、現在9名が在籍しています。 上場準備経験者や公認会計士など、経験豊富なメンバーとともに働き、自らもさまざまな知見を増やすことが可能です。 ======== 【必須条件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■何らかのバックオフィス経験 ■コンサルティング経験 【歓迎条件】 ※必須ではありません ■Excel(VLOOKUP関数など)のスキルをお持ちの方 ■実務として業務改善に取り組んできた方 ■日商簿記検定(2級)や同等のスキルをお持ちの方 <こんな方をお待ちしています> ◎IPO準備中の企業で、大きな裁量のもと働きたい方 ◎人間関係の良い職場で働きたいと考える方 ◎自分のアイデアなどを発信することが好きな方 ========
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