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キャリアトレーナーマネージャー
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個人向けキャリア支援サービスのマネージャー候補｜育成・開発がお好きな方！

株式会社fruor

キャリアトレーナーマネージャー

Mid-career

on 2024-11-18

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個人向けキャリア支援サービスのマネージャー候補｜育成・開発がお好きな方！

株式会社fruor

Mid-career

Sales

Other

ミートキャリア・セールスマネージャー

Ichigetsu Kaori

株式会社fruor｜ミートキャリアのサービス開発責任者 ▼略歴 2006年4月に株式会社イーオンに新卒入社し、生徒数200名規模の教室運営マネージャーを経験後、九州エリアの採用・マネージャー研修を担当。15校の運営改善にも携わる。結婚を機に退職し、インテリアショップunicoで販売員を経験。夫の転勤を機に、株式会社イーオンより中四国エリアの人事・研修課立ち上げのオファーを受け、エリア責任者として採用・育成に従事。2校の新規開校にも携わる。育休中にキャリアコンサルタント取得。こどもが３歳になるタイミングでフリーランスに。2021年10月より複業のひとつとして参画していた株式会社fruor｜ミートキャリアにフルコミット。現在、サービス開発（LTV改善・事業推進）をメインに担当。 ▼経験 ToC営業（立ち上げ、研修、改善）無形、有形両方OK 人事（採用：新卒>中途、研修0→1）新規事業立ち上げ、事業推進（LTV改善マネジメント（チーム規模10名程度）キャリアコンサルティング SEOライティング ▼能力グリット力　Guts（度胸）：困難なことに立ち向かう　Resilience（復元力）：失敗しても諦めずに続ける　Initiative（自発性）：自分で目標を見据える　Tenacity（執念）：最後までやり遂げる行動にうつすまでの速さ（アウトプットが早いとよく言われます）環境や目標の変化に強い（適応力高めです） ▼特性(ストレングスファインダー©︎) SF：戦略性、最上志向、親密性、達成欲、競争性 1番にこだわり。数字に燃える。どう達成するか、手段を考えるのが好き。 ▼価値発揮しやすい場所・ある程度の裁量権があり、自由に挑戦させてもらえる環境・無いものをつくること、組織のひとり目として道を切り開いていけるポジション

ミートキャリアが目指す未来をこんな人と創りたい

Ichigetsu Kaori's story

Wakana Kitamura

「ミートキャリア」というパーソナルキャリア支援サービスを運営する株式会社fruorの代表をしています。大阪出身で大学卒業後、新卒でアクセンチュアに入社しました。当事者としてキャリア形成の課題に触れ、様々なライフステージに合わせた選択ができる世の中にしたいと25歳のときに起業しました。 ▼起業背景や想い https://note.com/meetcareer/m/m1a27dfc32098 Twitterではすっかり仕事のことばっかり発信していますが、普段はキャンプ・うさぎ(ペット)・ドライブ・ビールが趣味のどちらかというとアウトドア人間です。

Yuta Sekiguchi

個人向けキャリア支援サービス「ミートキャリア」のセールスマネージャーを務めております。私自身、じぶんらしく働くを体現してきたつもりです。それを選択したいと思っているが、一歩踏み出せない・不安といった方々のお役に立ちたいと考え、日々お客様に向き合いっています。「エンジニアから営業」「大企業からスタートアップ、」「東京から地元静岡にUターンしてフルリモート」と様々なキャリアチェンジをしています。ご興味あればプロフィール覗いていただけると嬉しくおもいます。

Ichigetsu Kaori

Sales

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Wakana Kitamura

Other

Yuta Sekiguchi

ミートキャリア・セールスマネージャー

What we do

ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った生き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「求人紹介をしない個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。 2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で利用者は5,000件以上を超えました。さらなる事業成長のため、2021年/2023年にはベンチャーキャピタルからの第三者割当増資を実施し、総額1億円以上の資金調達を実施しました。 ▶CEO note 我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人 https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a ▶キャリア支援事業＼自分らしく "はたらく" をかなえるキャリアパートナー｜ミートキャリア／ www.meetcareer.net/

What we do

個人向けオンラインキャリアプログラムを開発

ユーザーさま1人ひとりに寄り添います

Why we do

ミートキャリア代表取締役CEO　喜多村若菜

自分の手で社会を変えたい！強い思いのメンバーたち

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ミートキャリアのVISION,MISSION,VALUE ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -VISION 自分に合った生き方ができる社会の実現 -MISSION もっと自由に、もっと柔軟に、自らの意志でキャリアを選べる人々を増やす -VALUE update myself：当事者意識を高め、挑戦し続けよう respect color：違いを認め合い、リスペクトしよう focus N1：N1(ユーザー)とNo1(事業)にこだわり続けよう ▶ミーキャリの使命とは｜合宿in京都 https://note.com/1starmoon/n/n3baa7865eb0e

How we do

四半期に1回オフラインでのミーティングを実施

全員がフルリモート

ミートキャリアには代表喜多村の起業の想いや事業に共感する多様な年代のメンバーが国内外から参画しています。全員がフルリモートで、副業メンバーも多数。ミートキャリアのビジョンを体現した働き方をしています。＼ミートキャリア入社エントリー／ ▶セールス責任者【セールスインタビュー】LINE社からスタートアップに35歳で飛び込んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/882011 ▶︎プロダクトマネージャー【入社エントリー】PdMとして株式会社fruorに入社してました https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/876795

As a new team member

＼フルリモート・フルフレックス｜人事経験者・転職エージェントさん歓迎／ ■募集背景ミートキャリアは「いくつになっても選べるわたしへ」をテーマに、自分の強みをキャリアに活かせるようになるキャリアプログラムを提供しています。事業拡大に向けて、セッションを提供するトレーナーの統括をお任せできるマネージャー候補を募集します！ ■ 具体的な業務 ①オンラインセッションの実施・自己分析支援、転職支援のセッション　＊ユーザのボリューム層は30-40代の女性です。　＊マニュアルがありますので自信がない方もご安心ください。 ②必要セッション数の確保・事業成長に合わせた採用活動とマネジメント　採用：Wantedlyや自社HPからの応募促進や選考の対応　研修：採用後のオンボーディングからセッション研修、参画後のフォロー　＊現在20名ほどのキャリアトレーナーが在籍中です。 ③クオリティ管理と改善・利用者からの満足度評価の確認及びサービス改善・セールス/CSからのフィードバックを元にサービス改善・立案・新たな講座の企画立案や実施 ■ 必須とさせていただくご経験/スキル（①と②両方） ①以下のご経験を2年以上お持ちの方　- 人事経験またはHR業界でCA/RAのご経験（転職エージェント）　-5名以上のチーム/組織のマネジメント経験 ②フルリモートなので　オンラインツールに慣れていらっしゃる方またはキャッチアップ可能な方　（主な使用ツール：notion、スプレッドシート、GoogleMeet、Zoom、Hubspot）＊採用や研修に関してはノウハウがありますので、経験は不問です。 ■ 歓迎スキル・採用経験・研修や登壇経験（内容は不問）・キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士資格をお持ちの方・スタートアップのアーリーフェーズでお勤めの経験 ■ 求める人物像 -VISION「自分に合った生き方ができる社会の実現」を本気で叶える気持ちのある方 -与えられたMISSIONを自分の意思を持って最後までやり切れる方 -変化の多い事業フェーズにおいて、スピード感をもって柔軟に対応いただける方 -仕組み化・効率化が好きな方 -感覚ではなく、数字で判断できる方まずはお気軽に「話を聞きたい！」お待ちしております。

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