HRBP募集！急成長SaaS企業でキャリアの幅を広げませんか？

＼「人」を何より大切にするA Inc.でプロアクティブな1人目人事を募集！／ 労務・総務・経理・採用・組織開発 いずれかの経験者大歓迎！ 当社は7期目の会社で、売上・社員数共に成長期に突入しています。今後はグローバル、SNSマーケティングを基軸としたマルチプロダクト展開、D2C事業立ち上げなど事業の多角化を目指しています。 NewsPicksで経営企画や人事部立ち上げ経験のあるCHROのもとで、強い組織創りを牽引してくださる方を募集します！ ＜具体的な業務内容＞ 下記の業務は一例となります。ご経験などを考慮しながら、何から着手するかは相談していきましょう！ ■人事労務業務 　勤怠管理、保険管理、入社退社手続き、規則整備、労務BPO管理、評価制度運用など ■総務業務 　入退社手続き、社内備品・システム管理、セキュリティ管理、契約管理、福利厚生制度運用など ■採用業務 　採用戦略・企画の立案と実行、書類選考、採用面接、オファー面談、採用広報とブランディングの実施など ■組織開発業務 　社内研修企画、オンボーディング体制設計・運用、エンゲージメント向上施策など ＜募集背景＞ 今まで専任の担当を配置しておりませんでしたが、1人目の人事担当者を採用します！ これまではお客様へのご支援やプロダクト開発・改善に注力することで当社は成長してきました。 今後、当社は ・SNSマーケティング業界の中で独自の地位を確立すること ・SNSマーケティングをデジタルマーケティングの中で上位互換のマーケティングにすること ・事業を多角的に展開し、ホールディングス体制への移行 を目指していきます。そのためには優秀な仲間を増やすこと、組織体制を構築していくことが急務です。 事業成長目標に対して、圧倒的にコーポレート領域の人手が足りておりません・・！ ＜ポジションの魅力＞ ・1人目の人事担当として、経営陣とディスカッションしながら０から人事戦略の立案から～実行まで携わることができる ・労務、総務、経理、採用、組織開発など、スピード感のある環境で広範囲の業務経験を積める ・組織の発展に貢献し、自身もキャリアを発展させていくことができる ・大手事業会社でサービスの立ち上げに関わったCEOや大手WEBメディアの経営企画室出身のCHROなど優秀な経営層と一緒に仕事ができる ＜必須要件＞ ・下記いずれかの領域での業務経験 　└労務、総務、経理、採用、組織開発 ・初めて取り組む業務でも自らキャッチアップし、物事を推進する力 ・できない理由探しではなく、どうやったらできるかを建設的に考えられる ・指示待ちではなく、自律的に能動的にボールを拾いにいける ・自分本位ではなく、献身的に仲間のために動くことができる ＜歓迎要件＞ ・スタートアップでの就業経験 ・少数精鋭の人事チームでの経験 ・業務フロー改善の経験 ・システムの導入経験 ＜求める人物像＞ ・機動力があり、柔軟に判断・行動ができる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・1つの領域にとどまらず、幅広い業務にチャレンジしたい方 ・成長中のスタートアップ企業の経営基盤づくりに携わりたい方 ＜働き方＞ ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク ・WeWork渋谷スクランブルスクエアへの出社も可能 ＜福利厚生＞ 会員制宿泊サービス『SANU』を導入しています！ 自然に囲まれた素敵な空間で豊かな時間を過ごせます。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000033706.html