私たちは、ファミリーマートのフランチャイズ（FC）事業を行っている会社です。 大阪の中小企業ながら大阪と東京に30店舗を展開しており、 3年後には売上100億円を目指しています。 さて、突然ですが、ここで皆さんに質問です。 コンビニ運営では、1店舗あたり年間どれくらいの売り上げを生み出せるか、ご存じですか？ 答えは、1億5,000万円。 スバルはそのさらに上をいく、2〜4億円の売り上げを生んでいます！ じつはウチ、ぶっちぎりの業界トップクラスの企業だったりします。 では、なぜ、スバルは他のコンビニよりも成果を出せているのか。 それは「圧倒的な運営ノウハウ」と、「安定した経営基盤」があるから。 🔦つ・ま・り🔦 コンビニのアルバイト経験がある方も、そうでない方も、スバルで経験を積めば、1年以内に店舗ビジネスのエキスパートになれるんです✨

ここまで読んで「なんだ、コンビニ店員の募集か」と思ったあなた、、、 この項目を読んで、スバルがビジネスに強い理由を知ってください。 きっと、私たちを見る目が変わります。 ❶立地のよい店舗を獲得できている コンビニ運営は、立地のよさが絶対条件です。 じつはファミリ―マートのFCは、 ファミリーマートの本部がオーナーに出店場所を割り当てる、というルールがあります。 そんななか、スバルは好立地な店舗を次々に紹介してもらえています。 ・ファミリーマート道玄坂二丁目店 ・ファミマ！！グランフロント大阪店 ・ファミリーマート大阪駅前第４ビル店 etc. これは、創業30年で培った経営力と、 数々のコンクールに入賞してきた実績によるもの。 これからファミリーマートのFC事業に新規参入する企業が出てきても、 私たちが経営している店舗のような立地でオープンすることは、正直むずかしいでしょう。 ❷質のよい教育の提供 当社には、ファミマ本部が主催するコンテストで1位を獲得した経験があるスタッフなど、 優秀なメンバーが勢ぞろい。 そんなスタッフが丁寧にレクチャーを行うので、 コンビニで働くのがはじめての方もバイト経験がある方も、 一緒に成長していける環境が整っています。 勝てる立地で、質のよい教育で、優れた店舗経営者が多く生まれる。 そして、スタッフみんながお客さまに幸せをお届けし、 大きく稼ぐことができる。 そんなサイクルが、スバルにはあるのです。

🌸スバルは、お客さまも店員もHappyにする会社🌸 多くの人を幸せにする素晴らしい事業をやっているのに、 世間では「コンビニ=ブラック」なイメージが付いてしまっています。 これ、めちゃくちゃ悔しいんです。 スバルは、あなたが想像している以上に人を大切にしている会社です。 それは私、人事部長の副松が保証します！ 24時間営業しているコンビニは夜勤がつきものですが、 スバルの社員なら夜勤はありません。 それに、スタッフの数が多いから土日でもお休みが取りやすいんです。 ぶっちゃけると給料もかなり高い。（持ち家率も高い） 私たちは普通の小売業者ではありません。 「社員が幸せな状態で成果が出る店舗ビジネス」ができる会社です。

店舗経営者として、実際に2～4億をおまかせできるようになってもらうために 店内業務の全般と店舗経営ノウハウを勉強していただきます！ 具体的には以下の通りです。 ◆店内業務全般 ・マネジメント、採用、商品発注、売場変更、店舗改装（新店舗の開店時とリニューアルオープン時のみ） ◆店舗経営ノウハウ ・店舗の商圏把握、購買マーケティング、市場調査、商品プロモーション これらの積み重ねによって、入社1年以内の昇格も数年以内のエリア統括も、新規事業をまかされることも、スバルなら実際にありえるんです。 （ちなみに研修は海外で行うこともあります。 ニューヨークはもちろん、ラスベガスやロサンゼルス、バンコクなど！） とはいえ、急に「売上を何倍に…」とか「独自の接客スタイルを…」とか、背伸びするような目標はなんだか荷が重いですよね？ まず大切なのは、昨日よりも少しだけ作業を早めたり、メンバー同士のチームワークを高めたり、そういう小さな工夫です。 当社の選考は人物重視。面接は「面談」というイメージで、しっかり時間をかけてお話できればと思います。 小さな工夫をうみだしてくれる、等身大のあなたを求めています。 私たちと一緒に、スバルを ”昨日よりもちょっといい会社” にしてください！ まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからお話しましょう！