2020年10月にスタートした、採用ブランディングプラットフォームやペット業界の転職サイトなどの新規事業に関わっていただくフィールドセールスを募集します。 《具体的な仕事内容》 ■SaaS型自社サービスのプランナー 企業の採用マーケティングを実施し、採用の転換率向上を促進させる当社のSaaS型自社サービスの販路拡大を行います。 ●プランナー / 新規企業向けマーケット開発・啓蒙コンサルティング ・経営者・人事部長レイヤーへ企業のカルチャー・人事体制・採用課題にマッチする採用企画・戦略の提案 ・顧客の事業戦略や人事戦略を踏まえたカルチャー変革の提案 ・マーケティング部やインサイドセールスグループと連携しての新規顧客ナーチャリングプランの企画 ・自部門で再現性をもって業績を上げ続けるための戦術策定や新規商品プランの作成 ◎クロージングに集中できる環境を整えています。 ………………………………………………… Theモデル(営業分業制)の考え方を大事にしている為、 インサイドセールスから供給されるアポイントにクローザーとして入って頂きます。テレマーケティングなどの時間が無く、クロージングに対して時間を割く事ができます。 ◎急成長中の組織でマネジメントへのステップアップへ …………………………………………………… 1人ひとりに役割と責任をお任せするため、介在価値も発揮できますし実感できる環境でしょう。 また、第三創業期という事もあり、役職やポストをつかみ取るチャンスが多くあります。ポストなどは役割や適性だとは思いますが、目指すことにより身に付けるべきスキルなどが明確になりますし、当然できる事が増えれば給与ベースも上がっていきます。 ◎高還元率のインセンティブ設計でワークライフバランスも充実 …………………………………………………… インセンティブ制度を設けております。 当社ではあなたの頑張りをきちんと評価します！ チーム・組織構成： ◆営業組織は代表と取締役含め7名のため、コアメンバーとしての採用です。 ◆テレマーケティングから受注後のCS業務など営業活動に阻害になる業務は、営業メンバーにはさせることはありません。 ◆自立とセルフコントロールができるメンバーがパフォーマンスを発揮できる環境です。 ■必須条件 ・1年以上の法人営業経験 ■歓迎条件 ・人事・HR関連の実務経験 ・無形商材のコンサルティング営業経験 ■こんな方は、ぜひ当社へ ・コアメンバーとして、新たなマーケットを創っていきたい ・自らでオーナーシップをとって、事業を動かしていきたい ・企業が抱える採用課題に対し、本質的なアプローチで臨みたい ・採用だけにとどまらない、多角的な企業支援に挑戦したい ・同じビジョンを持った仲間とともに、チームで高みを目指したい