◆株式会社 RAYWOOD とは 「あそびを進化させ、好きなことができる社会に」をビジョンに掲げるホビー商材を扱う世田谷区の小さなスタートアップ企業です。 2017年に代表がひとりで始め、2020年1月に法人となり、2024年の本年は5期目に入ります。 これからも「アートからイノベーションを創出し、公平に取引するプラットフォームの確立を目指す」 を長期目標に掲げ、ユーザーとクリエイターがより面白くなるようなカルチャーを作っていきたいと思っています。 本年2024年2月、RAYWOODは世田谷から渋谷区千駄ヶ谷へ本社を移転することになりました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 PR記事 】 WPL JAPAN https://camphack.nap-camp.com/9603 https://web.goout.jp/gear/318378/ https://www.goodspress.jp/news/562990/ 【 公式 X 】 https://twitter.com/RAYWOOD_Hobby 【 Instagram】 https://www.instagram.com/wpl_japan_official/ https://www.instagram.com/setagaya_raywood/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■ 「人の可能性」という希望を伝えていきたいから 「大人になったんだから」とか「結婚したから」とか「子供」ができたからとかそんな理由でやめなくていいと思った。私はそれでご飯を食べることはできなかったけど、可能性を捨てたわけじゃない。希望を捨てたわけじゃない。 つくる時間は多くのことを考える。悩んで、考えてそれが人生を作っている。 忙しいとか、好きなことがないとかそんなこと言わないで、時間も好きなことも一緒につくればいい。そこに希望がある。その希望を売っていきたい。

私たちは大した人間ではありませんが、良くあろう。良い方向に進もうと努力し続けています。 ◆データに基づいた商品開発 多くのデータがある中で予測し、改善することで市場を確立していきます。 過去商品で大きな損失はなく、ほとんどの商品が売り上げを伸ばし続けております。 私情は入れずデータで判断することが最大のリスクヘッジと考えます。 ◆新たな価値を創造する力 将来の予測が困難な時代、フューチャースキル、つまり未来を生きる力をつけることに努めています。 変動・不確実・複雑・曖昧な時代を生き抜くために、新しいコトはどんどん取り入れ ひとりひとりが新たな価値を創造する力と責任ある行動を取る力をつけることに尽力しています。 ◆働く方法 こんな時代なので、働く場所や方法、服装、髪型などはなんでも良いと思っております。 どんなコミュニケーション方法でもよく、どんなコラボレーションも挑戦しています。

PR広報・マーケティング担当者の社員を募集します！ 今回はマーケティング・PRプランナー等のご経験が無い方も歓迎します。 営業職や人事、または物流倉庫のディレクションなどからジョブシフトしたい方も歓迎です 型にはまった広報・マーケティングである必要はありません。 『何か』新しい取り組みを試行錯誤したチャレンジは大歓迎です。 尚、マーケやPRの一部でも経験者の方は正社員・職種について全く未経験の方は契約社員でのスタートを想定していますが、1年度には正社員になって頂く事を想定しています。 【組織づくり・モノつくりの当事者になれる】 確立したルールの無い現状から、チームに提案し、議論を交わし「こんな会社にしていこう」と方針を決めています。そのルールがストックされていくと、会社のカルチャーが出来上がります。こんな時代だからこそ、自分たちが最高に働きやすく、楽しい環境づくりを行っていきたいと考えています。 将来、起業を考えている方にも学んでいただける環境です。 【PR・マーケティング担当だからってマーケの枠だけにとどまらなくていい】 主軸の業務は大きくわけると４つに分かれます。 ・PR企画立案 ・イベント出展や運営 ・動画作成・企画 ・卸など法人取引 この中にはSNSの運用や新商品開発へのリサーチなども含まれますが、前任者と丸っきり同じことをしなきゃいけないわけではありません。 足し算だけじゃなく、データを元に仮説建てができることならば、減らす勇気も大事にしたいと思います。 全て1人で対応するのではなく、社外メンバーで構成された各種クリエイティブチームのハンドリングや社内メンバーとの調整などを中心に、十分に経験を活かしてもらいたいと考えています。 【こんな経験ある方に来て欲しい】 ・数字目標を持った営業経験 ・KPI評価の人事担当 ・マーケティングや広報のアシスタント 特に売上数字を意識した仕事の経験がある方を求めますが、それぞれの経験で得た得意・不得意も全て活かしてもらいたいです。 例えばToBのコミュニケーションは得意なシゴト、PRや企画は好きだからとことん突き詰めたい。 イベントや動画には、あまり経験はないけど興味があるので前向きに学びたい。 得意なところは自分で手を動かしながらより伸ばして、手の足りないところは外注や人材確保など、一緒に相談したいと考えています。 商品の開発にも進んで参加してもらいたいです。 こんな商品どうだろう？こういうPRなら新しいジャンル・新規事業でも柔軟に取り入れたいと思っています。 ゼロ→１が得意な方にはとても向いているポジションだと思います。 但し、１から手とり足取り教える環境ではありません。 正解は自分で作ってくれればいい。自走してこそ「自由」があります。 努力はちゃんと見ています。 ただし経過より結果を追求するシゴトの在り方が、ウチには合っています。 まずは何ができる・何がやりたい、そんな話をざっくばらんにできると嬉しく思います。