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育児サポート制度多数|全員自宅から勤務!採用業務を代行します

フルリモート採用代行OP
Mid-career

on 2024-03-13

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育児サポート制度多数|全員自宅から勤務!採用業務を代行します

Mid-career
Mid-career

Akinori Higashino

採用代行サービス フルリモート事業立ち上げ責任者(現在) ▼BPO管理経験 ・大手移動体通信会社 toC架電(カスタマーサポート寄り)50席管理 ・大手プロバイダー会社 toC架電(契約更新案内+オプションサービスによるアップセル)20席管理 ・マーケティングツールベンチャー企業 toB架電(テレアポ代行) 50社10席管理 ・大手求人メディア  toB架電(原稿入力サポート) 70席管理 ・大手採用代行サービス フルリモートセンター立ち上げ責任者(現在) etc

服部 茉莉

Haruka Hiramatsu

岡部 多笑

株式会社ネオキャリアBPO事業部フルリモートセンター's members

採用代行サービス フルリモート事業立ち上げ責任者(現在) ▼BPO管理経験 ・大手移動体通信会社 toC架電(カスタマーサポート寄り)50席管理 ・大手プロバイダー会社 toC架電(契約更新案内+オプションサービスによるアップセル)20席管理 ・マーケティングツールベンチャー企業 toB架電(テレアポ代行) 50社10席管理 ・大手求人メディア  toB架電(原稿入力サポート) 70席管理 ・大手採用代行サービス フルリモートセンター立ち上げ責任者(現在) etc

What we do

ー完全リモート×採用代行という働き方ー ネオキャリアは、「人」に関わる社会課題を解決する総合人材サービス会社です。 2000年に創業以来、 ・新卒、中途、アルバイト、派遣各種マーケットでの人材サービス領域 ・介護、保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域 ・アジア各国での人材紹介、BPOといった海外領域 など様々なソリューションを提供してきました。 その中でも私たちフルリモートセンターは、 入社時から完全リモート勤務をするメンバーで構成される 2023年に立ち上がった新しい組織です! 近年、働き方の選択肢の一つとして定着しつつある「リモートワーク」。 そして「応募者様と向き合う」業務に専念するために近年注目を浴びている領域「採用代行」。 ワークライフバランスを大事にしながら、採用のプロフェッショナルとして フルリモートセンターで「人」に関する社会課題を一緒に解決していきませんか?

What we do

ー完全リモート×採用代行という働き方ー ネオキャリアは、「人」に関わる社会課題を解決する総合人材サービス会社です。 2000年に創業以来、 ・新卒、中途、アルバイト、派遣各種マーケットでの人材サービス領域 ・介護、保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域 ・アジア各国での人材紹介、BPOといった海外領域 など様々なソリューションを提供してきました。 その中でも私たちフルリモートセンターは、 入社時から完全リモート勤務をするメンバーで構成される 2023年に立ち上がった新しい組織です! 近年、働き方の選択肢の一つとして定着しつつある「リモートワーク」。 そして「応募者様と向き合う」業務に専念するために近年注目を浴びている領域「採用代行」。 ワークライフバランスを大事にしながら、採用のプロフェッショナルとして フルリモートセンターで「人」に関する社会課題を一緒に解決していきませんか?

Why we do

ネオキャリアは圧倒的スピードで多様な人材サービスを展開してきました。 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というPURPOSEのもと、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会の実現を目指します。 社会により良いサービスを創出するためには、まずは社内のメンバーがより輝ける場が必要だと考え、結婚や出産などのライフステージの変化に左右されずに働けるフルリモートセンターが発足しました! キャリアを諦めずに多様な働き方を実現し、組織として、会社として、社会課題を根本的に解決することを目指しています。

How we do

【完全リモートで採用のプロを目指せる】 私たちは、採用のプロ集団による”日本一の採用支援”を目指しています。 メンバーの約7割が採用業務経験者で、出身業界は様々。 それぞれが持ち合わせているノウハウやスキルを日々チーム内で共有し合い、 これまでの経験を活かし、そしてブラッシュアップしながら クライアント様の採用成功に向けて、日々邁進しています。 そして完全リモート勤務のため、場所やライフプランにとらわれない働き方が可能。 産休・育休から復帰したメンバーが多数在籍しており、採用への情熱を持ちながら業務に励んでいます。 【子どもの急な体調不良時も安心♫】 どの案件においても最低2名体制をとっており、担当者同士でフォローしながら業務を進めています。 お子様の体調不良など急なお休みに備えて、ツールを使用した業務内容の連携やタスクの共有など「いつ誰が欠勤したとしてもカバーできる体制」を整えています。 【育児と仕事の両立が可能な仕組み◎】 ■昼休憩や業務間休憩を利用して家事や育児ができる 休憩時間を利用しての外出もOK。 保育園等へのお迎えも定時内で行うことができます。 ■自宅保育しながら勤務可能 リモートセンターでは、自宅で子どもをみながらの勤務もOK! お迎え後の残りの勤務時間はもちろん、 子どもが風邪をひいて、体調回復後も数日間自宅療養しなければならないときなども (もちろん無理のない範囲で!)勤務いただくことが可能です♫ その他、リモートセンターには育児中のメンバーに向けた稼働ルールをまとめたガイドラインがあります。適宜内容をブラッシュアップし”育児と仕事を両立できる、無理のない環境”を整えています。 Wantedlyストーリーにて、育児と仕事を両立しているメンバー向けの特設ページを作成しました♬ こちらもあわせてご覧ください! https://www.wantedly.com/stories/s/remotecenter-workingmembers

As a new team member

◆完全リモート勤務!ご自宅で採用のプロを目指せます 全メンバーが入社時研修から業務レクチャー、実践デビューまで出社ゼロ! 完全リモート勤務を取り入れています。 また、クライアントの採用担当者に成り代わり、幅広い採用業務をご担当いただきます。 (業務例) ・応募者対応(面接日程調整など) ・面接代行(カジュアル面談や一次選考) ・会社説明会代行 ・ダイレクトリクルーティング代行(スカウト配信代行) また、決まった採用業務を代行するだけでなく、クライアントの採用成功のために、組織内で知恵を出し合いながら課題解決に向けて多角的な支援を行っています。 ◆ポジションの魅力 ●”採用のプロ”としてキャリアアップが可能 フルリモートセンターでは5段階の職位をご用意しており、段階的なスキルアップが可能です。 なお、2番目の職位・サブSVは現在8名いますが、そのうち半数の4名が育児と仕事を両立しているメンバーです。 年齢や経験など個人のバックグラウンドに関わらず、ご自身の希望とスキルがマッチしていれば理想のキャリアを叶えられることができます。 ◆業務内容 ご経験や希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ①応募者管理業務 ・エントリー対応、応募管理 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接合否連絡 ・内定連絡 ②説明会、面接代行 ・開催日程の調整 ・トークスクリプト作成 ・資料作成 ・スピーカー対応 ・評価シート記入 ③エージェントコントロール ・採用要件のすりあわせ ・求人票の確認 ・媒体管理 ・応募者に関わる情報連携 ・応募者対応 ・結果のフィードバック ◆こんなメンバーが働いています! ●メンバーの6割が育児と仕事を両立中! 今春ご入社予定のメンバーも含めると、現在フルリモートセンターは25名体制。 センター長以外は全員女性、うち6割が育児と仕事を両立しているメンバーです。 お互いに理解し助け合いながら働くチームワークの良さ、リモートならではのパーソナルスペースを保ちながら心地よく働ける点が当組織の特徴です。 ▼乳幼児・小学生と様々な年齢層の育児に奮闘中のメンバーをご紹介します♬ https://www.wantedly.com/companies/company_7117370/post_articles/869035 https://www.wantedly.com/companies/company_7117370/post_articles/886823 ●採用のプロになりたい!同じ想いを持つメンバーが活躍中 ”育児と仕事を両立しながら採用のプロになりたい!”というビジョンを持つメンバーが多く、 クライアント様の採用成功のために何ができるか?と熱量高く業務に取り組み、 積極的に改善提案をする雰囲気です。 ◆必須スキル・要件 ・新卒/中途/アルバイトの採用業務/採用代行業務経験 ・人材紹介サービスにおけるRA/CA経験 ・求人広告に関する業務経験(制作/営業など職種不問) ・リモート勤務が可能な環境 ◆歓迎スキル・要件 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※早期にご活躍いただけます! ※入社時からサブSV、SVをお任せする可能性があります。 ・多様な案件に対応するため、土日祝、18時以降の業務が可能な方 ※土日祝に業務を行
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