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ライフステージにとらわれないキャリアUPを実現! 自宅から企業の採用を支援

フルリモート採用代行メンバー
Mid-career

on 2024-03-01

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ライフステージにとらわれないキャリアUPを実現! 自宅から企業の採用を支援

Mid-career
Mid-career

Akinori Higashino

採用代行サービス フルリモート事業立ち上げ責任者(現在) ▼BPO管理経験 ・大手移動体通信会社 toC架電(カスタマーサポート寄り)50席管理 ・大手プロバイダー会社 toC架電(契約更新案内+オプションサービスによるアップセル)20席管理 ・マーケティングツールベンチャー企業 toB架電(テレアポ代行) 50社10席管理 ・大手求人メディア  toB架電(原稿入力サポート) 70席管理 ・大手採用代行サービス フルリモートセンター立ち上げ責任者(現在) etc

服部 茉莉

Haruka Hiramatsu

岡部 多笑

株式会社ネオキャリアBPO事業部フルリモートセンター's members

採用代行サービス フルリモート事業立ち上げ責任者(現在) ▼BPO管理経験 ・大手移動体通信会社 toC架電(カスタマーサポート寄り)50席管理 ・大手プロバイダー会社 toC架電(契約更新案内+オプションサービスによるアップセル)20席管理 ・マーケティングツールベンチャー企業 toB架電(テレアポ代行) 50社10席管理 ・大手求人メディア  toB架電(原稿入力サポート) 70席管理 ・大手採用代行サービス フルリモートセンター立ち上げ責任者(現在) etc

What we do

ー完全リモート×採用代行という働き方ー ネオキャリアは、「人」に関わる社会課題を解決する総合人材サービス会社です。 2000年に創業以来、 ・新卒/中途/アルバイト/派遣各種マーケットでの人材サービス領域 ・介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域 ・アジア各国での人材紹介・BPOといった海外領域 など様々なソリューションを提供してきました。 その中でも我々フルリモートセンターは、 入社時から完全リモート勤務をするメンバーで構成される 2023年に立ち上がった新しい組織です。 近年、働き方の選択肢の一つとして定着しつつある「リモートワーク」。 そして「応募者様と向き合う」業務に専念するために近年注目を浴びている領域「採用代行」。 フルリモートセンターは、完全リモート×採用代行をかけ合わせた組織です。 ワークライフバランスを大事にしながら、採用のプロフェッショナルとして フルリモートセンターで「人」に関する社会課題を一緒に解決していきませんか?

What we do

ー完全リモート×採用代行という働き方ー ネオキャリアは、「人」に関わる社会課題を解決する総合人材サービス会社です。 2000年に創業以来、 ・新卒/中途/アルバイト/派遣各種マーケットでの人材サービス領域 ・介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域 ・アジア各国での人材紹介・BPOといった海外領域 など様々なソリューションを提供してきました。 その中でも我々フルリモートセンターは、 入社時から完全リモート勤務をするメンバーで構成される 2023年に立ち上がった新しい組織です。 近年、働き方の選択肢の一つとして定着しつつある「リモートワーク」。 そして「応募者様と向き合う」業務に専念するために近年注目を浴びている領域「採用代行」。 フルリモートセンターは、完全リモート×採用代行をかけ合わせた組織です。 ワークライフバランスを大事にしながら、採用のプロフェッショナルとして フルリモートセンターで「人」に関する社会課題を一緒に解決していきませんか?

Why we do

圧倒的スピードで多様な人材サービスを展開してきた当社。 数々の困難を乗り越え、成長の第二フェーズを迎える中、「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というPURPOSEを策定しました。 誰もが主体的に、いきいきと働ける社会を実現するために、人を取り巻く課題に向き合い、解決を目指します。 社会により良いサービスを創出するためには、まずは社内のメンバーがより輝ける場が必要です。 結婚や出産などのライフステージの変化によってキャリアを断念せざるを得ない人々の労働機会の創出に焦点を当て、フルリモートセンターが発足しました。 キャリアを諦めずに多様な働き方を実現し、組織として、会社として、社会課題を根本的に解決することを目指しています。

How we do

【完全リモートで採用のプロを目指せる】 私たちは、採用のプロ集団による日本一の採用支援を目指しています。 メンバーの約7割が採用業務経験者で、出身業界は様々。 メンバーそれぞれが持ち合わせているノウハウやスキルを日々チーム内で共有し合い、 これまでの経験を活かし、そしてブラッシュアップしながら クライアント様の採用成功に向けて、日々邁進しています。 そして、完全リモート勤務のため、 場所やライフプランにとらわれない働き方が可能です。 昼休憩や業務間休憩を利用して家事や育児ができるため、 ワークライフバランスがとりやすい環境です。 【完全リモート勤務はじめての方も安心。チームワーク◎】 フルリモートセンターでは北は北海道、南は鹿児島まで、 全国各地からメンバーが集まって稼働しています。 居住地が離れていても、一人ひとりがメンバーを思いやり フォローする意識を持ち稼働をしています。 日々のコミュニケーションは、チャットだけでなくバーチャルオフィスなど 多様なツールを使用しています。 また、コミュニケーションが非対面に限定されるからこそ”相手を思いやる心”を持つことを メンバー一人ひとりが意識しています。 実際に働くメンバーからは、「リモートワークだとメンバー間の距離を感じると思っていたのに話しやすい雰囲気で良い意味のギャップを感じた!」との声も多数あがっています! ▼コミュニケーションツールの紹介はこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_7117370/post_articles/883393 【自分らしくキャリアを築ける】 引っ越しや、結婚や出産などライフイベントにかかわらず 自分のキャリアを築くことができます。 実際に、2023年4月~2023年10月の約半年間で昇格したメンバーは4名! 年2回の査定昇給や昇格昇給(随時)もあり、 ご自身の頑張りが評価に反映される体制を整えています。 また、ネオキャリアでは「やってみたい!」と声をあげた人に 積極的にチャンスを提供しています。 マネジメントやスペシャリストなど、あなた次第で多様な経験ができるところも魅力の一つです。

As a new team member

◆完全リモート勤務!ご自宅で採用のプロを目指せます 全メンバーが入社時研修から業務レクチャー、実践デビューまで出社ゼロ! 完全リモート勤務を取り入れています。 また、クライアントの採用担当者に代わり、幅広い採用業務をご担当いただきます。 ▼業務例 ・応募者対応 (面接日程調整など) ・面接代行 (カジュアル面談や一次選考) ・会社説明会代行 ・ダイレクトリクルーティング代行 (スカウト配信代行) また、決まった採用業務を代行するだけでなく、クライアントの採用成功のため、組織内で知恵を出し合いながら課題解決に向けて多角的な支援を行っています。 ◆ポジションの魅力 ●ご家庭と仕事の両立◎ 昼休憩や業務間休憩を利用して家事や育児ができる点もフルリモートの魅力です。 (休憩時間を利用しての外出もOKなので、保育園等へのお迎えも定時内で行うことができます。) ●”採用のプロ”としてキャリアアップが可能 フルリモートセンターでは5段階の職位をご用意しており、段階的なスキルアップが可能です。 なお、2番目の職位・サブSVは現在8名いますが、そのうち半数の4名が子育て社員です。 年齢や子育て経験など個人のバックグラウンドに関わらず、ご自身の希望とスキルがマッチしていれば理想のキャリアを叶えられることができます。 ●採用のプロとは? 採用代行と聞くと、採用アシスタントをイメージされる方も多いと思います。 フルリモートセンターでは、世間一般的にアシスタント業務と言われている 日程調整対応や、定型文によるスカウトメール送信などのノンコア業務だけではなく クライアントの採用成功のために何が必要か?という採用コンサルティングの視点を 持ち、様々な業務改善提案を行うコア業務への支援も行っております。 【クライアントの採用成功への先導者 = 採用のプロ】と定義化し 全メンバー一丸となって、採用のプロ集団を目指し日々稼働をしています。 ◆業務内容 ご経験や希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ①応募者管理業務 ・エントリー対応、応募管理 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接合否連絡 ・内定連絡 ②説明会、面接代行 ・開催日程の調整 ・トークスクリプト作成 ・資料作成 ・スピーカー対応 ・評価シート記入 ③採用広報支援 ・採用ペルソナに合わせた情報のコンテンツ化 (コンサルティング) ・コンテンツの骨子作成 ・記事制作のためのインタビュー ・記事制作 (ライティング) ・コンテンツや求人票のリライト ◆こんなメンバーが働いています! ●メンバーの6割が子育て社員 今春入社予定のメンバーも含めると、現在フルリモートセンターは25名体制。 センター長以外は全員女性、うち6割が子育て社員です。 お互いに理解し助け合いながら働くチームワークの良さ、リモートならではのパーソナルスペースを保ちながら心地よく働ける点が当組織の特徴です。 ●採用のプロになりたい!同じ想いを持つメンバーが活躍中 ”子育てしながら採用のプロになりたい!”というビジョンを持つメンバーが多く クライアント様の採用成功のために何ができるか?と熱量高く業務に取り組み 積極的に改善提案をする雰囲気です。 ◆必須スキル・要件 ・新卒/中途/アルバイトの採用業務/採用代行業務経験 ・人材紹介サービスにおけるRA/CA経験 ・求人広告に関する業務経験(制作/営業など職種不問) ・リモート勤務が可能な環境 ◆歓迎スキル・要件 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※早期にご活躍いただけます! ※入社時からサブSV、SVをお任せする可能性があります。 ・多様な案件に対応するため、土日祝、18時以降の業務が可能な方 ※土日祝に業務を行う場合は、週内の平日で振替休日を取得 ◆求める人物像 ・業務内外関係なく、積極的に意見発信ができる方 ・上昇志向をお持ちの方 フルリモートセンターは2022年10月に立ち上がり、 2023年4月から6月にかけて初期メンバーを迎えました。 メンバーがもっと働きやすい環境を作るためには? もっとキャリアUPの選択肢を広くするためには? こんなのどう?こんなことやってみたい!等 業務内外関係なく積極的に意見発信できる方 ライフステージの変化に関係なくキャリアUPを目指していきたい方と ご一緒できると嬉しいです。 フルリモートセンターはまだまだ発展途中の組織。 ”お互いのいいところを認め合う・褒め合う”文化を大事にしつつ 今後も大きく飛躍していきたいと考えています。 一人でも多くの方とお話しできることを楽しみにしております。
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