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カミナシの事業成長を支え、コーポレート体制を整備する法務メンバーを募集!

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on 2024-03-11

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カミナシの事業成長を支え、コーポレート体制を整備する法務メンバーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yusuke Kawauchi

京都出身、逗子在住。自然のなかで子育て中。SaaS歴は7年目。テックとビジネスの狭間で仕事するのが好き 。社交的に見えて家にこもるタイプ。釣った魚をさばいて、日本酒を楽しんでいる。

Hiroki Matsuoka

カミナシ HRマネージャー 幼少期より音楽が大好きで中学から大学までバンド活動をし、プロを目指すも自分の才能に限界を感じ、好きな音楽を広める仕事につきたいと考えるようになる。 2010年に関西テレビ放送に入社。配属されたのは人事(想定外)。しかしそこで人事の仕事に魅入られ、人事としてのキャリアアップをめざし2012年にグリー株式会社に転職。 人事として、採用、教育研修、評価/報酬、人事制度、海外子会社(US / San Francisco)での人事など様々な領域を経験。 成長企業の成長を人/組織の面からさらに加速させたい、という思いから2017年にSupership株式会社に転職、人事責任者を務める。 2023年、とある出会いからカミナシに転職。日本の生産性を大きく改善する挑戦をしています。

Atsushi Nobuhara

株式会社カミナシ's members

京都出身、逗子在住。自然のなかで子育て中。SaaS歴は7年目。テックとビジネスの狭間で仕事するのが好き 。社交的に見えて家にこもるタイプ。釣った魚をさばいて、日本酒を楽しんでいる。

What we do

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。
プロダクトイメージ
利用イメージ
KAMINASHI 5 VALUES
突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!
ビジョンは小説にして世界観を共有しています
CEO諸岡の家業

What we do

プロダクトイメージ

利用イメージ

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。

Why we do

ビジョンは小説にして世界観を共有しています

CEO諸岡の家業

創業者であるCEO諸岡の家業は、ノンデスクワーカー領域でビジネスを展開する会社でした。 プライベートでは誰もがスマホを使ってITを活用しているのに、現場ではいまだに「紙」と「ペン」がメイン。数十年前から続いてきた業務が、今も根深く息づいていました。 「ノンデスクワーカーの働く環境を変えたい」 諸岡の実体験に基づくその想いが、カミナシの揺るぎない原点です。 現場の紙をなくすことで、非効率な作業をなくすこと。 そして、ノンデスクワーカーのポテンシャルを解放すること。 それが、カミナシが挑んでいる課題です。

How we do

KAMINASHI 5 VALUES

突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!

「KAMINASHI 5 VALUES」 バリューとは『カミナシらしさ。これからもそうであるという宣言であり、願い』です。 カミナシでは大切にしている5つの価値観をベースに仕事をしています。 1. 現場ドリブン 顧客が求めるものは、常に現場にある。社内・社外それぞれの現場で、望みや痛みを自分ごと化する。 すべてはそこから始まる。自分にとっての顧客に泥臭く向き合い続けよう。 2.全開オープン オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、弱みをみせる強さを持とう。情報を共有し、全員で問題に取り組もう。互いを知り、前提が揃えばどんな難問でも解ける。全開で、全力で、勝率を上げていこう。 3.β版マインド 限られた時間や情報の中で、最大限考え尽くしたなら、すぐに一歩を踏み出そう。 100%の確信を待っている時間はもったいない。成功も失敗も前倒しして、そこから学べばいい。 その繰り返しが、前例のない大きな成果につながっていく。 4.外向きベクトル すべての矢印は、外に向かっているか。内向き思考にハマり、遠回りしていないか。 未来のため、社会のため、相手のため、正直に伝える勇気を持とう。互いに背中を預け合い、まっすぐコトに向かおう。 5.自分リノベーション 変化できる組織と個が、一番強い。激しく環境が変わっていく中で、これまでのやり方を変えていくこと。新しい価値観や才能を取り込むこと。変化し続けることで、さらなる成長を手に入れよう。 ■私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方へ。 よりカミナシをご理解いただきたいとの思いから、Entrance Bookを公開中です! https://www.notion.so/Entrance-Book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

As a new team member

●カミナシについて カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ●募集背景 事業の拡大に伴い、一人目の法務担当者を募集します。 カミナシは「まるごと現場DX構想」を掲げ、現在のプロダクトの進化はもちろん、複数プロダクトを開発しマルチプロダクト化を推進していく予定です。新規プロダクトの契約や利用規約の策定を通して、プロダクトの拡張性、顧客の利便性や導入しやすさと会社としてのリスク管理のバランスをとる等、専任の法務担当としてカミナシの成長に寄与いただける方を求めています。 また、将来的にはM&Aや知財戦略など、より広範な領域でご活躍を頂けるチャンスがあると考えています。 ●業務内容 法務業務全般を選任担当者としてお任せいたします。下記の業務が主なミッションとなりますが、一人目法務担当者として、法務に関する業務フローや内部統制の構築などにも取り組んでいただくことを期待しています。 - 契約法務(利用契約書やNDA等のチェック) - 利用規約の作成や見直しなど、ビジネスに関連する法的調査・検討 - 社内からの法務相談対応 - 機関法務(取締役会、株主総会運営) - 社内規程の整備を含む、コンプライアンスの強化・推進 - 顧問弁護士連携、文書管理等 ●必須スキル・経験 - 事業会社もしくは法律事務所での企業法務経験(3年以上) - ソフトウェア、SaaS等に関する法務経験 ●歓迎スキル・経験 - 弁護士資格または司法試験合格 - 法科大学院卒業、又は、各種法律系資格(司法書士、行政書士試験) - スタートアップ企業での法務経験 - IPO準備経験 - 知財に関するご経験 ●求める人物像 - カミナシのMVVに共感いただける方]- 一人目の法務担当者として、裁量をもって法務体制の構築を行うことにやりがいを感じていただける方 - ビジネスやプロダクトに興味を持ち、法務観点から事業成長に貢献する意欲のある方 - ビジネスサイドや経営陣、顧問弁護士などのステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を推進できる方
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    Company info

    Founded on 12/2016

    103 members

    • CEO can code/
    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

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