札幌勤務 | 社長の右腕を担う。人事広報担当を募集！

株式会社 MASSIVE SAPPORO

Mid-career

Tsuyoshi Ohta

Business (Finance, HR etc.)

健治川村

Other

1985年、北海道札幌市生まれ。東京大学教養学部卒業後、2009年よりケイ・コンサルティング株式会社(ベンチャー企業向けの戦略コンサルティング会社)にてベンチャーへのハンズオン支援を手がけたのち、2013年スローガン株式会社(新卒採用支援を中心とする人材系ベンチャー)入社、役員として全社的な事業戦略の立案推進や組織開発に従事。2015年よりベンチャー専門のフリーランスコンサルタントとして独立し、メガベンチャーから創業間もないスタートアップまでのコンサルティング提供および複数の会社への経営参画、小規模投資をおこなう。

What we do

老舗温泉銭湯を無人ホテルにリニューアル(2020年07月)

道内外で展開中。鎌倉で開業した民泊(2021年09月)

私たちMASSIVE SAPOPROは、『不動産×インバウンド北海道を愉快に楽しくMASSIVEに』をスローガンに、全国各地で民泊・無人ホテルなどの宿泊施設をプロデュース・運営しています。宿泊施設は、本社がある北海道・札幌のほか、小樽・ニセコ・富良野・函館・旭川、北海道外では鎌倉・横浜・新潟・大分などで展開しています。 2024年には、上記のほかに道東エリア、関西・四国エリアでの宿泊施設のプロデュース、ビジネスホテルの再生事業、大手デベロッパーとの協業などを新規案件多数を準備中です。

Why we do

代表取締役・川村健治

夏になると気持ちがよい、札幌本社のバルコニー

当社の企業理念は『不動産×インバウンド〜北海道を愉快に楽しくMASSIVEに〜』。そして、事業のコンセプトは「日本にもっと家族旅行を」。これらを合言葉に、民泊・無人ホテルなどの宿泊事業をおこなっています。 - - - - - - - - - - 私たちがこの終わりの見えないコロナ禍を乗り越えてきました。その要因はこの２つです。 - - - - - - - - - - ①インバウンド市場は必ず戻ってくると信じきれたから我々のいる北海道では、まだ世界がコロナ禍に入る少し前、2020年2月頃から市場の落ち込みを体感してきました。外国人観光客が多く訪れる札幌の2月の大イベント・雪まつりの会場でクラスターが発生し、そこから驚くべきスピードで宿泊予約が激減。20年3月から5月にかけては、これまでの売り上げから比べて97%減を記録したこともありました。あれから数年。いまだ続く国内外の渡航制限が解除される日は必ずくる、そしてその時のリバウンド需要は、これまでに例を見ないほど大きな規模で帰ってくるだろうと私たちは考えていました。いつ市場が本格的に回復するか、具体的な時期はまだまだ分からないものの、必ずくるその日を万全の状態で迎えるための強靭な事業づくり・組織づくりは今だからこそできること。これまでの逆境で積み重ねてきた努力や挑戦の数々に自信を持って、準備を重ねてきたのです。今になってみれば、貫き通して良かったと心から思います。 - - - - - - - - - - ②民泊は家族旅行・グループ旅行をより幸せにするからたとえば大学生5人での卒業旅行。これまでは、旅行先のホテルや旅館でツインもしくはシングルのお部屋を2-3室予約してバラバラの空間で滞在することが一般的でした。当社が企画・運営する民泊やホテルは、最低でも4名以上が宿泊可能な広さを確保し、家具家電を完備。1泊でも7泊でも1ヶ月でも快適に過ごせるお部屋づくりを徹底しています。旅先のレストランや居酒屋で食事を楽しんだ後、みんなで同じお部屋に戻って楽しい夜が続く。滞在先の地元のスーパーで買った食材を使って、全員が同じ空間でBBQや料理を楽しむ。小さなお子さんがいる家族旅行では、離乳食やミルクの準備もストレスなくできる。お部屋によっては、客室内の貸切温泉やサウナでリラックスすることも。 - - - - - - - - - - 国内旅行の宿泊先の選択肢としては民泊の認知度はまだまだ低く、一般的なホテル・旅館がスタンダードですが、当社が事業を拡大することで「これからの当たり前」を更新していけると考えています。

How we do

マスク不要・距離を気にすることなく同じ空間にいられたコロナ前が懐かしい....

代表・川村、HRPR・清水、広報インターン・櫻木で採用マッチングイベントに出場。Tシャツは櫻木がデザインしました〜

札幌本社を拠点に活躍しているメンバーは約15名ほど。札幌のほかにはニセコ、東京、フィリピン、マレーシア、ドイツ、イタリア、フィンランド、ポーランド、スペインからフルリモートで勤務しているメンバーも多くいます。働き方は人それぞれ。子育てと両立するために時短勤務を選ぶ人もいれば、産休・育休制度を利用して仕事とお休みを行き来する人、会社を週4日勤務にして個人事業と兼業する人、MASSIVE SAPPOROでの仕事を副業にする人もいます。もちろん職種やポジションによって希望や適性とマッチすることが大前提ですが、個人のやりたいこと・ライフステージの変化に合わせてその都度関わり方を相談しながら組織をつくっています。そして、個々人のバックグラウンドもさまざま。創業当初のシェアハウスに入居していたことがきっかけで入社した人、長期インターンシップを機に入社した人、ワーキングホリデーから就労ビザを取得して入社した人など、あらゆる歴史・背景を持った人たちが集まって一緒に仕事をしています。生まれ育った環境も、年齢・国籍・性別も異なる多様な人たちの人生が、MASSIVE SAPPOROを介して交差する。社員ひとりひとりが適性に合った役割を担い、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を全員でつくっています。そんな一見バラバラで個性的なメンバーですが、所属するチームや仕事を横断して複数の社内プロジェクトで協力し、活躍することも多くあり、あとは国内外のメンバーが集合するパーティーやイベント、会議・合宿を頻繁に実施しているのもMASSIVE SAPPOROの特徴かもしれません。

As a new team member

代表と役員の右腕となり、事業づくり・組織づくりを担っていただきます。未経験の方でも大歓迎！ ■このポジションのミッション・組織と事業を広く深く理解すること・すべてのステークホルダーとの関係性構築・新規案件獲得のための営業、広報PR ・メンバーが安心して幸せに働くためのチームづくり、環境整備 ■人事・組織人事・社内会議や合宿の企画、運営・1on1の実施、管理・業務改善施策の提案、実施、進捗管理・労務・各部門マネジャーとの連携、伴走・社内の小さな変化を察知し、よりよい組織づくりに反映すること ■広報・企業広報...さまざまなメディアを使用して継続的に企業情報・ニュースを発信・事業広報...産業のトレンドや課題に即した企画の発案、プレスリリース執筆・配信、成果チェックと社内共有・社内広報...社内イベントや合宿の企画・発案、準備、運営・新規宿泊事業の企画、ブランディング、建築・プロデュース部門との伴走・不動産投資家や金融機関向けのセミナーイベント企画、運営、アフターフォロー・社外向け資料やSNS用アイキャッチ等のクリエイティブ制作、監修・メディアリレーション...報道機関など媒体との関係性構築 ■採用広報・募集記事の作成、更新、監修・各媒体との連絡、調整、確認、関係性構築・社内の日常、メンバーの個性や魅力などの継続的な発信・選考に係る連絡、調整、報告、進捗管理・各部門マネジャーとの綿密な連携、フォローアップ ■この仕事のすてきなところ・組織全体、事業全体を深く知ることで、社内のすべてが自分ごとになる・すべての業務を大体できるようになる・自己効力感を持ちながら仕事ができる ■こんな人にぴったり！・MASSIVE SAPPORO もしくは代表の川村に興味がある・社長の右腕をやってみたい・HR・PRのいずれかに興味関心がある・札幌に拠点を置いている、置く予定だ・わりと縁の下の力持ちタイプだ・他者への想像力はある方だ・本を読むのが好き、国語が得意なほうだと思う・デザイン、クリエイティブ制作が好き（Adobeちょっとできる）すこしでも興味を持ってくださった方は、ぜひ一度オンラインでお会いしましょう！✌︎

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