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経営企画業務|働きがいのある会社を目指す社内プロジェクト推進に挑戦!

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Mid-career

on 2024-03-11

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経営企画業務|働きがいのある会社を目指す社内プロジェクト推進に挑戦!

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Masahiro Osaki

株式会社キカガク 代表取締役社長 投資銀行、ヘッジファンドを経て、2019年に株式会社キカガクに入社。 取締役CFOとして、資金調達の実施、経営戦略の立案やコーポレート部・人事部・セールスの立ち上げ等、ビジネス全般幅広く取り組む。 2021年 代表取締役社長に就任。ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」達成を目指した経営・組織戦略を実行。「働きがいのある会社」に2年連続で認定。 2023年 横浜市立大学データサイエンス研究科 D-STEP を修了し、高知大学 非常勤講師を務める。

キカガクの代表取締役社長に就任しました

Masahiro Osaki's story

小西 優作

1991年生まれ、大阪府出身。大学卒業後、公認会計士試験を合格し、大手監査法人へ就職。その後、主に上場会社及び大会社への財務諸表・内部統制監査主査に従事。 2021年10月より株式会社キカガクへジョインし、財務・経理を中心に法務・総務・労務といったバックオフィス業務全般管理に取り組む。

佐藤 正幸

株式会社キカガク コーポレート部経営企画室 2021年に株式会社キカガクに入社。 研修講師として研修開発や登壇業務に 1 年間携わったのちに経営企画室を立ち上げ。 社内ポータルの作成、新入社員オンボーディングの設計・運用責任者、MVVの浸透を担当。 ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」の実現を目指して、社内横断PJTを立案・推進中。

株式会社キカガク's members

株式会社キカガク 代表取締役社長 投資銀行、ヘッジファンドを経て、2019年に株式会社キカガクに入社。 取締役CFOとして、資金調達の実施、経営戦略の立案やコーポレート部・人事部・セールスの立ち上げ等、ビジネス全般幅広く取り組む。 2021年 代表取締役社長に就任。ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」達成を目指した経営・組織戦略を実行。「働きがいのある会社」に2年連続で認定。 2023年 横浜市立大学データサイエンス研究科 D-STEP を修了し、高知大学 非常勤講師を務める。

What we do

▍これまでのキカガク キカガクは AI・機械学習領域の教育事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 2017年に設立され、2024年現在8期目のまだまだ成長途中のベンチャー企業です。 創業から7年間で、オンライン/オフライン研修で延べ1000社・150,000人を超える方々に受講いただいており、最近では、業界に特化した専門的な講座だけでなく、キャリア支援事業など幅広く展開できるようになり、事業の幅が急速に広がっています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍これからのキカガク 現在はAIに関する研修事業が中心ですが、これからはさらに大きな領域に挑戦していきます。 多くの方が学べるプラットフォームを新規事業として作っています。 また、その構想を超えて、教育を起点とした社会の変革を起こしていきます。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会へ知識を還元できる人材です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 このような志もレベルの高い人材を育てることができるのは教育が中心の企業だからです。 キカガクはAIの会社と認識されることもありますが、教育事業を通じて、これまでの日本や世界にはいない優秀で志高い人材を多く輩出し、これからの日本や世界の課題解決を支えていきます。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー ・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応(Microsoft共催) ・機械学習実践コース ・AI-100 資格対策コース ・DP-100 資格対策コース ・AI人材育成長期コース ・製造業特化型データサイエンス集中コース etc.. □ 各種認定講座 ・日本ディープラーニング協会E資格認定 ・日本ディープラーニング協会(JDLA)が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催 ・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得 ・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座 ・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □KIKAGAKU AIを無料で学べる学習サイト https://free.kikagaku.ai/ □ AI人材になるための 動画学習プラットフォーム  キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です! https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html
チャレンジできる環境が整っています!
オンラインorオフラインで研修を実施
楽しみながら成長できる環境
平均年齢30歳のメンバーが活躍!
月に一回全社会を開催し、リモート環境下でも社員との交流を大事にしています。
リモートでもパフォーマンス高く働くために、在宅勤務で必要なものは社員全員購入することができます。

What we do

チャレンジできる環境が整っています!

オンラインorオフラインで研修を実施

▍これまでのキカガク キカガクは AI・機械学習領域の教育事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 2017年に設立され、2024年現在8期目のまだまだ成長途中のベンチャー企業です。 創業から7年間で、オンライン/オフライン研修で延べ1000社・150,000人を超える方々に受講いただいており、最近では、業界に特化した専門的な講座だけでなく、キャリア支援事業など幅広く展開できるようになり、事業の幅が急速に広がっています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍これからのキカガク 現在はAIに関する研修事業が中心ですが、これからはさらに大きな領域に挑戦していきます。 多くの方が学べるプラットフォームを新規事業として作っています。 また、その構想を超えて、教育を起点とした社会の変革を起こしていきます。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会へ知識を還元できる人材です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 このような志もレベルの高い人材を育てることができるのは教育が中心の企業だからです。 キカガクはAIの会社と認識されることもありますが、教育事業を通じて、これまでの日本や世界にはいない優秀で志高い人材を多く輩出し、これからの日本や世界の課題解決を支えていきます。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー ・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応(Microsoft共催) ・機械学習実践コース ・AI-100 資格対策コース ・DP-100 資格対策コース ・AI人材育成長期コース ・製造業特化型データサイエンス集中コース etc.. □ 各種認定講座 ・日本ディープラーニング協会E資格認定 ・日本ディープラーニング協会(JDLA)が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催 ・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得 ・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座 ・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □KIKAGAKU AIを無料で学べる学習サイト https://free.kikagaku.ai/ □ AI人材になるための 動画学習プラットフォーム  キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です! https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html

Why we do

月に一回全社会を開催し、リモート環境下でも社員との交流を大事にしています。

リモートでもパフォーマンス高く働くために、在宅勤務で必要なものは社員全員購入することができます。

▍キカガクのミッション 「あるべき教育で人の力を解放する」 キカガクが考えるあるべき教育とは、 人に未来を創る力を与える教育、 学びが社会の発展に繋がる教育、 教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。 このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、 人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。 私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。 人の力が解放された社会では、 今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも、 人はより自由に生き方を選択でき、 人は未来を自由に創ることができ、 人は未来に希望を持ち、 発展していくことができると信じています。 キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。 ▍キカガクのバリュー ☆Be as One~チームで戦おう 個の力では成し得ない大きなミッションを、チームで支え合い、一丸となり達成します。 ☆Be Professional~プロフェッショナルであろう プロフェッショナルとして、結果に責任を持ち、期待を超える成果を出し続けます。 ☆Be the Edge~常に最先端 新しい価値を生み出す突出した存在であるために、日々学び、自己を変革し続けます。 ☆Be Visionary~志高く 目指す未来を実現するために、志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。

How we do

楽しみながら成長できる環境

平均年齢30歳のメンバーが活躍!

<福利厚生> 社員一人一人がプロフェッショナルとして作業効率をあげるための制度は積極的に導入しています。 ■昇給年2回 ■業績賞与年1回 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■副業OK ■フルリモート・フレックス制度(コアタイムあり) ■研修制度あり ■仕事環境とツール 入社いただいた方には、在宅勤務環境を整えるための補助をご活用いただけます。 ■書籍購入支援制度 会社が成長するためには個人の成長も大事です。 どんどん本を読んで知識を吸収し、視野を広げましょう! 当社では皆様の学びを応援しています! ■研修・資格費用補助制度 研修・セミナー等の受講料、資格試験等の受験料、それに必要な交通費および宿泊費の「100%に相当する額の補助」が出ます。 社員の学びや成長を促進する目的でこの制度を運用しています。 ■ボディメンテナンス制度 マッサージ・ジム手当もあり、心身ともに健やかに成長できる環境があります。 社員の健康を第一に考えています。 ■通勤手当 通勤手当も支給しています。 ■休日休暇 祝日、年末年始休暇 試用期間からスタートの方は入社テスト合格した次の月から有給が10日付与されます。 正社員からの採用の方は入社と同時に10日有給が付与されます。 ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■育児サービス費用補助制度 社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の「100%に相当する額の補助」が出ます。

As a new team member

【業務内容】 コーポレート部経営企画室では、社内の各種プロジェクトの起案から完了までリードしていただきます。 2023 年 1 月に経営企画室を立ち上げてから、以下に挙げる取り組みを進めてきました。 - カンパニーデックの作成 - 全社共通オンボーディングの設計および運用 - 決算業務対応 - Slack 運用ルールの改訂 - オフライン全社会の企画立案および運営 今後は、主に執行役員 CFO と連携しながら、財務・経理・情シス・法務・労務・総務を含むバックオフィス業務全般の効率化にも取り組んでいく予定です。ご自身の経歴や得意分野に応じて、関係者を巻き込んで進められる方がジョインしてくださることを期待しています。 【身につくスキルセット】 - ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをやり切るスキル - 幅広い業務を通じて得られるバックオフィス全般のスキル - 経営陣とのコミュニケーションを通じて得られる高い視座 【必須要件】 - キカガクのミッションに共感している方 - 自ら仮説を立てて検証する行動力を持っている方 - 前向きで建設的な議論ができる方 【歓迎要件】 - ベンチャー企業での就業経験 - 財務分析の実務経験 - バックオフィス全般の就業経験 - IPO 関連業務の就業経験 キカガクは、研修事業・スクール事業を中心に順調に売上を伸ばし、2023 年にはコンサル事業・キャリア事業の立ち上げも開始しています。社員数も今年 4 月には 100 名を超える予定で、組織の拡大とともにバックオフィス業務全般の課題解決にも本格的に取り組みを進めたく、今回の募集に至りました。まだ 8 期目のベンチャー企業なので課題は幾つもありますが、事業部や部門の枠を飛び越え、裁量権を持って活躍したい方にはピッタリの環境です。ここまで読み進めていただいた皆さんのご応募を、心よりお待ちしています。
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