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部活動のトータル支援。組織課題の解決から情報発信、キャリア支援まで担当

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Mid-career

on 2024-03-08

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部活動のトータル支援。組織課題の解決から情報発信、キャリア支援まで担当

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Kouji Nakashima

主体性こそが自己の可能性を最大化させる。私は今までの受験やスポーツ経験からこれは真理であると考えております。 彼らの主体性をいかに引き出すかを軸に教育サポートを通じて追求し続けます。

「目的・目標を持って自身の人生をデザインできるアスリート学生を増やしたい」本質的なキャリアサポートへ挑戦するマネージャー中島に聞いた事業立ち上げの経緯と想い。

Kouji Nakashima's story

Shosuke Oasa

1994年生まれ。 筑波大学卒業→株式会社リンクアンドモチベーショングループ→株式会社大学スポーツチャンネル 15人のベンチャー企業で「オンライン就活スクール」を立ち上げ/運営中。 「IT×就活」で全体育会学生が納得した就活を行えるためのサポートをしています。

Hikari Umegaki

株式会社dsc's members

主体性こそが自己の可能性を最大化させる。私は今までの受験やスポーツ経験からこれは真理であると考えております。 彼らの主体性をいかに引き出すかを軸に教育サポートを通じて追求し続けます。

What we do

弊社は、今期16期目となるスポーツベンチャーです。 『スポーツで日本の未来をつくる』というビジョンのもと、大学スポーツの事業領域では、実力と人気に乖離がある大学スポーツの繁栄を目指し、アスリート・大学・企業・ファンの課題解決や環境向上に向き合っています。 -----------------------------キャリアサポート事業部  キャリアサポート事業部は、体育会に所属する学生に対して、大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と公式に連携を図りながら、キャリア支援や教育支援を実施しています。 私たちは学生と企業、両者の視点を持ち、「相互により良い就職・採用活動をするためにはどうすればよいのか」を追い求めています。  学生に対しては、教育的な観点を取り入れ、自己分析を通して、自分を知り、自分の人生における“目的”や“価値観”をエージェントと共に探索します。その上で、キャリアに紐づけることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれると考えています。  企業に対しても、より良い採用活動をして頂くために何が最適なのかを共に考え、作り出すことを意識しています。当然、採用活動を行う各社で課題は異なります。それぞれの企業や組織が持つ「コンテンツ」と「カルチャー」の両軸を中心に、学生へのアプローチや最適な採用施策を提供していきます。
弊社主催の小規模セミナーの様子
大学のキャリアセンターやスポーツ支援課とともに共催している体育会学生向け学内キャリアセミナーの様子

What we do

弊社主催の小規模セミナーの様子

大学のキャリアセンターやスポーツ支援課とともに共催している体育会学生向け学内キャリアセミナーの様子

弊社は、今期16期目となるスポーツベンチャーです。 『スポーツで日本の未来をつくる』というビジョンのもと、大学スポーツの事業領域では、実力と人気に乖離がある大学スポーツの繁栄を目指し、アスリート・大学・企業・ファンの課題解決や環境向上に向き合っています。 -----------------------------キャリアサポート事業部  キャリアサポート事業部は、体育会に所属する学生に対して、大学のキャリアセンターやスポーツ振興関連の部署と公式に連携を図りながら、キャリア支援や教育支援を実施しています。 私たちは学生と企業、両者の視点を持ち、「相互により良い就職・採用活動をするためにはどうすればよいのか」を追い求めています。  学生に対しては、教育的な観点を取り入れ、自己分析を通して、自分を知り、自分の人生における“目的”や“価値観”をエージェントと共に探索します。その上で、キャリアに紐づけることで、より活躍し社会に貢献できる人材になれると考えています。  企業に対しても、より良い採用活動をして頂くために何が最適なのかを共に考え、作り出すことを意識しています。当然、採用活動を行う各社で課題は異なります。それぞれの企業や組織が持つ「コンテンツ」と「カルチャー」の両軸を中心に、学生へのアプローチや最適な採用施策を提供していきます。

Why we do

~CSParkCareer(キャリアサポート事業)ビジョン~  「社会へ貢献できるアスリート人材の輩出」  アスリート人材である体育会学生たちが部活動で培ってきた価値観やスキルは大きな財産であると同時に社会へ活かしていくべきものだと考えています。そして、それらは社会にとってもかけがえのない価値のあるものです。    私たちは人材業のマッチングビジネスや人材の流動化を目的とした形態に違和感を覚えていました。ただの斡旋ではない、教育的な観点を組み込み、アスリート学生1人ひとりに歩み寄った人材業を行うことで、“可能性を最大化できる”と信じいます。

How we do

渋谷駅近くにあるオフィスにて、20代メンバーが中心に働いています。 働く中で法人営業チームとして、大切にしていることが2つあります。 1.利益を最重要視しないこと  私たちは企業なので、利益がないと成り立ちません。ですが、目的は利益ではありません。利益はあくまでも、結果であり手段です。利益を目的においてしまうと人材業界はただのマッチングビジネスになってしまいます。あくまでも向き合うのは、本質的な課題であり、その解決に向けた活動をしています。 2.企業に寄り添い、相談者となること  学生と向かい合うときも提案するというより、相談者になることを大事にしています。これは、法人営業を行う上でも同じだと考えています。 「企業にとってより良い新卒採用になるにはどうすればよいのか?」 常にこの問いを持ちながら、既存のサービスだけでなく企業と学生と話し合いながら作り上げていくことを大切にして日々取り組んでいます。

As a new team member

【クラブ パートナー】 大学の部活動でスポーツに打ち込む体育会学生は個々人の技術力向上だけでなく、 チーム運営や情報発信、卒業後の将来を考えるなど取り組まなければならない課題に対して 解決をサポートしてくれる環境は十分であるに越したことはないです。 こちらのポジションはそれらの課題を支援できる複数のソリューションを 各チームのパートナーとして支援するお仕事です。 --- ▷募集職種 :クラブパートナー 各チームのパートナーとなり、課題解決を行う仕事 ▷業務の内容 ・各大学、各部活動との関係構築 ・部活動の課題解決、提案 ▷求める人物 (2つ以上当てはまればご連絡ください!) ・体育会出身 ・人材営業/ RA経験 2年以上 ・本質思考/他者思考/課題解決思考/教育視点を持った方 ・他者の成長へ喜びを感じられる方 ▷応募にあたっての歓迎経験 ・人事採用担当 ・コーチング
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