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Tomoyuki Masubuchi
「企業は、採用がすべて」を啓蒙し、 「HR業界の若手が日本一成長できる場、ジャンプ」を実現します。 YouTube「採用こっそり相談室」もやってます。 https://www.youtube.com/@saiyou-soudan
3年ぶりに「ジャンプCAMP(合宿兼社員旅行)を開催しました!@ライジングフィールド軽井沢
Tomoyuki Masubuchi's story
岡田 愛
新卒で求人広告営業を経験。大学や大学生向けの就活支援も行っていました。 その後、2年間専業主婦の期間を経て、医療系IT企業にてインサイドセールスやカスタマーマーケティングを経験。やっぱり採用に携わる仕事をしたいと思い、ジャンプに入社しました!
よくある質問5選におこたえします!
岡田 愛's story
横山 ひかり
ジャンプ株式会社に2022年8月ジョイン。採用チームの一員として自社採用にも取り組んでます!
Yuta Ono
1986年/大田区出身。 これまで営業部と人事部を経験してみて採用、組織開発、人材育成の重要性を痛感してきました。 日々勉強中ですがこれまでの経験を活かして社会に貢献していきたいです。 ■1社目 バイク王&カンパニーに入社 営業からスタートし、トップ営業として年間最優秀を受賞。 その後マネージャーと教育担当を経験 ■2社目 小売系ベンチャー 創業期に入社し、営業部本店責任者からスタートし、 経営幹部の一人として人事部長 兼 仕入れ部門責任者を担当し、成長期~安定期を経験。 創業期⇒赤字で経営危機なども経験しながら最終的には50億を超える規模まで在籍。 ■3社目 SaaS系スタートアップ エッセンシャルワーカー向けHR×SaaSスタートアップに1人目人事としてジョイン。 これまで営業部門では事業の創業期から成長期を、人事部門では立ち上げを経験し、0→1と1→10を経験して参りました。 経験期間は営業の方が長く、人事においても営業意識を持って担当してきました。 人に向き合うこと、結果にこだわること、課題解決を追求することを仕事の上で大事にしています。
採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を継続的に開催し、戦略的な採用を実現する人事を増やし続けています。
すべてのプロジェクトは、クライアント企業との共同作品。まさにワンチームで採用力強化に取り組みます。
世代も経験もバラバラのメンバーですが、全員が「採用ほど、面白い仕事はない」と心から思いながら仕事をしています。メンバーは採用の「コンサルタント」か「クリエイティブディレクター」のどちらかで構成されています。
採用戦略を体系化したフレームワーク『STRUCT』があるからこそ、各自の自由な発想でソリューションができるのです。
「焼肉を楽しみながら他社の人事との交流から学びや刺激を得て、今後の採用活動に活かしてもらえたら…」という想いのもと、焼肉人事交流会を企画しました!
普段はリモートワークで会えないので、2か月に1回、全社員が集まる飲み会を実施しています!写真はボードゲームカフェを貸し切り、ボードゲーム大会を開催した時のものです。