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2025新卒ホテル運営スタッフ大募集!まちづくり企業UDS

ホテル運営スタッフ
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on 2024-09-24

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2025新卒ホテル運営スタッフ大募集!まちづくり企業UDS

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黒澤 雄也

これまで防災設備の施工管理職や、 ビジネスホテルチェーンのフロントを経験してきました。 " なんだか面白そうな会社だなぁ ” と、現職のUDSに謎の可能性を感じて、 「由縁別邸 代田」の開業メンバーとして入社。 現在は全社をサポートする部署に異動して、 かねてから興味のあった人事領域の仕事をしています。 UDSでは、何かに興味を持って挑戦したいという気持ちさえあれば、 それが未経験でも背中を押してくれる仲間がいます。 良い意味で会社を利用して目標を叶えたい、キャリアの幅を広げたい という方には魅力的な会社だと思います。 もちろん、今は明確なビジョンが無くても大丈夫。 働いていくうちに、向かうべき方向がきっと見えてくると思います。 僕のように、UDSを知って少しでもワクワクしてくれたら嬉しいです。 ご応募お待ちしております。

谷川 静香

20歳からホテル業に勤めて12年目に突入です。 ビジネスホテル、シティホテルと経て2015年にUDSに中途入社。 2015年・・・川崎のホステル、ON THE MARKSの開業、1年後26歳の時に支配人へ。 2018年・・・ホテル運営コンサルティングを 2020年・・・産休・育休 2021年・・・由縁別邸代田の拠点運営 2022年7月・・・ホテルマネジメント事業部人事 UDSのホテルの魅力は、その地域に根付いてホテルから地域を盛り上げる、自分のやりたいことが実現できるフィールドがあることです! また、ホテル業だけでなく店舗のイベント企画や地域の企業の方々と協力してプロジェクトを実行したり、毎日飽きがなく働けます。 20代・30代が活躍していて、トップダウンなく、みんなで協力してやりたいことの実現へ向けて頑張っています!ホテル業・飲食業興味ある方ご連絡ください!

石山 葵

2013年にUDSに入社するまでは、飲食や物販、ケータイショップや水族館スタッフなど様々な職種の接客業をしてきました。 ホテルカンラ京都の自然体な接客スタイルが大好きで、長年カンラで働いてきました。 2013年 UDS株式会社 ホテルカンラ京都 コンシェルジュ アルバイト入社 2014年 社員登用 2019年 コンシェルジュチーム マネージャー 2023年 人事へ異動 私は、ある占いによると「この世のすべてを遊び場だと思っている」そうです。 正直そんなことを思ったことはなかったですが笑、嫌なことや緊張することに直面したとき、そんなときこそ楽しまないと、と思って生きています。一番好きな言葉は「大丈夫」です。 ホテルで働いているときに世界中から来られる方たちとお話しし、自分も海外に行って現地に住んでいる方たちの考え方や働き方、生き方に触れ、自分の考え方も大きく変わりました。 世間体や人目を気にせず、もっと自由に視野を広げ、日本のいいところと海外のいいところをバランス良く取り合わせた会社や社会にしたいと考えています。

UDS株式会社's members

これまで防災設備の施工管理職や、 ビジネスホテルチェーンのフロントを経験してきました。 " なんだか面白そうな会社だなぁ ” と、現職のUDSに謎の可能性を感じて、 「由縁別邸 代田」の開業メンバーとして入社。 現在は全社をサポートする部署に異動して、 かねてから興味のあった人事領域の仕事をしています。 UDSでは、何かに興味を持って挑戦したいという気持ちさえあれば、 それが未経験でも背中を押してくれる仲間がいます。 良い意味で会社を利用して目標を叶えたい、キャリアの幅を広げたい という方には魅力的な会社だと思います。 もちろん、今は明確なビジョンが無くても大丈夫。 働いていくうちに、...

What we do

UDS株式会社は、デザイン性・事業性・社会性を実現するしくみで都市を豊かにすることを目指し、国内外でまちづくりにつながる事業企画、建築設計、施設運営を手がけています。企画から設計、運営までを一連で手がけることで、コミュニティが生まれる場づくりを強みとしています。 【事業企画】 事業企画・コンセプト立案、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、不動産仲介を行っています。 ・まちづくり:下北線路街、TERRASTA… ・複合施設:キッザニア東京、カスケード原宿… ・住宅:アンテルーム アパートメント 大阪、SHIMOKITA COLLEGE… その他多数 【建築設計】 建築・内装設計、施工、家具デザイン、ホテル備品・建材の設計を行っています。 ・ホテル:hotel hisoca ikebukuro、ザ ロイヤルパークホテル アイコニック京都… ・商業:アクタス青山店、ジブリパーク(一部)… ・複合施設他:トレインチ自由が丘、ロマンスカーミュージアム… その他多数 【施設運営】 ホテル、飲食、シェアハウス、学生寮、ワークスペースなど多様な場の運営を行っています。 ・ホテル:MUJI HOTEL GINZA、ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、ホテル アンテルーム 京都… ・飲食:角川食堂、nel CRAFT CHOCOLATE TOKYO… ・ワークプレイス:(tefu) lounge、神保町ブックセンター… その他多数 📚UDSの事業についてもっと深く知りたい方はこちらもどうぞ ・プロジェクト一覧 https://uds-net.co.jp/project/ ・まちづくりの一例 下北沢において、下北線路街の全体基本構想、事業基本計画策定を担当しました。同エリアでは”みんなでつくる自由なあそび場”「下北線路街 空き地」、温泉旅館「由縁別邸 代田」、居住型教育寮「SHIMOKITA COLLEGE」、まちのラウンジ「(tefu) lounge」で施設運営も行うなど、多面的にアプローチしています。 https://uds-net.co.jp/project/shimokita-railroad-street/ ・国内15施設(札幌、東京、横浜、熱海、金沢、京都、那覇、宮古島)、海外1施設(北京)のホテルを企画・設計・運営しています。ライフスタイルホテルにおいて国内有数の運営数を誇ります。 https://www.uds-hotels.com/
MUJI HOTEL GINZA(東京・銀座)2019年4月オープン
ONSEN RYOKAN 由縁 新宿 (東京・新宿五丁目)2019年5月オープン
INBOUND LEAGUE(東京・新宿五丁目)インバウンド事業者や訪日外国人が集まるコワーキングスペース
NODE GROWTH 湘南台(神奈川・湘南台)学生寮とまちに開いた食堂の運営までを行なっています。
HAMACHO HOTEL(東京・日本橋浜町) 2019年2月オープン
the resape(沖縄・宮古島)2019年5月オープン

What we do

MUJI HOTEL GINZA(東京・銀座)2019年4月オープン

ONSEN RYOKAN 由縁 新宿 (東京・新宿五丁目)2019年5月オープン

UDS株式会社は、デザイン性・事業性・社会性を実現するしくみで都市を豊かにすることを目指し、国内外でまちづくりにつながる事業企画、建築設計、施設運営を手がけています。企画から設計、運営までを一連で手がけることで、コミュニティが生まれる場づくりを強みとしています。 【事業企画】 事業企画・コンセプト立案、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、不動産仲介を行っています。 ・まちづくり:下北線路街、TERRASTA… ・複合施設:キッザニア東京、カスケード原宿… ・住宅:アンテルーム アパートメント 大阪、SHIMOKITA COLLEGE… その他多数 【建築設計】 建築・内装設計、施工、家具デザイン、ホテル備品・建材の設計を行っています。 ・ホテル:hotel hisoca ikebukuro、ザ ロイヤルパークホテル アイコニック京都… ・商業:アクタス青山店、ジブリパーク(一部)… ・複合施設他:トレインチ自由が丘、ロマンスカーミュージアム… その他多数 【施設運営】 ホテル、飲食、シェアハウス、学生寮、ワークスペースなど多様な場の運営を行っています。 ・ホテル:MUJI HOTEL GINZA、ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、ホテル アンテルーム 京都… ・飲食:角川食堂、nel CRAFT CHOCOLATE TOKYO… ・ワークプレイス:(tefu) lounge、神保町ブックセンター… その他多数 📚UDSの事業についてもっと深く知りたい方はこちらもどうぞ ・プロジェクト一覧 https://uds-net.co.jp/project/ ・まちづくりの一例 下北沢において、下北線路街の全体基本構想、事業基本計画策定を担当しました。同エリアでは”みんなでつくる自由なあそび場”「下北線路街 空き地」、温泉旅館「由縁別邸 代田」、居住型教育寮「SHIMOKITA COLLEGE」、まちのラウンジ「(tefu) lounge」で施設運営も行うなど、多面的にアプローチしています。 https://uds-net.co.jp/project/shimokita-railroad-street/ ・国内15施設(札幌、東京、横浜、熱海、金沢、京都、那覇、宮古島)、海外1施設(北京)のホテルを企画・設計・運営しています。ライフスタイルホテルにおいて国内有数の運営数を誇ります。 https://www.uds-hotels.com/

Why we do

HAMACHO HOTEL(東京・日本橋浜町) 2019年2月オープン

the resape(沖縄・宮古島)2019年5月オープン

Urban Design Systemの頭文字を社名に掲げるUDSは、「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ=「システム」でまちをより豊かに楽しくすることを目指しています。 「デザイン性」「事業性」「社会性」を併せ持つ、持続可能で、地域に新たな魅力を生む場を企画、設計、運営一体でつくりあげていくことで、コミュニティを育み、地域をより豊かにしていくことを目指しています。 【ミッション】新しい価値を生み出す選択肢を提案し、その未来まで責任を持つ 〜デザイン性、事業性、社会性が成り立つ空間としくみを、企画・設計・運営一体でつくる〜 人口が減少し建築・不動産市場も縮小が必至の中、他者と同じものをつくるのであれば一握りの大手で事足りてしまいます。UDSのようなベンチャーは、同業他社ではできないような選択肢を提案し続けます。また、企画の哲学として下記3つを満たすものづくりにチャレンジします。 ・かっこよくて(デザイン性) ・儲かって(事業性) ・意義のあるもの(社会性) 【事業ビジョン】世界がワクワクするまちづくり 関わるゲストや地域、クライアントに「喜んでもらう」だけでなく、もっと「ワクワクする」ことをしていたい。「UDSの提案を聞いているとワクワクするね」「UDSのみんなはワクワクしながら仕事しているね」と言われることを目指しています。 【組織ビジョン】世界のまちにUDS経営者をつくる UDSでは企業において「人」が一番大切だと考えています。UDSが目指す理想の組織は、“自由と責任の上に活動する人たちが集まったたくさんのチームがあり、それぞれのチームで企画・設計・運営が自走している組織”です。一人ひとりが経営者意識と当事者意識を持ち、大きな責任を引き受けた上での自由さで、地域に新しい価値を生み出すことを目指しています。 UDSのこれまで https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/889142

How we do

INBOUND LEAGUE(東京・新宿五丁目)インバウンド事業者や訪日外国人が集まるコワーキングスペース

NODE GROWTH 湘南台(神奈川・湘南台)学生寮とまちに開いた食堂の運営までを行なっています。

【三位一体】 事業や施設を立ち上げるとき、一般的には「企画」「設計」「運営」の各分野はそれぞれを専門とする会社が別々に担当します。しかしUDSでは、事業企画やプロジェクトマネジメントといった「事業企画」、それを形にする「建築設計」、そしてできあがった場の「施設運営」までを自社で手がけるスタイルが大きな特徴になっています。 運営スタッフの視点も取り入れながら、その場に関わる人たちの真のニーズを満たす事業をつくることができる。そうすることで、お客様はもちろん、働く人たちに支持される持続可能な事業となり、よりよい場につながっていきます。そんな良い場が増えて、場と場がつながっていくことが、いいまちにつながっていくと考えています。毎回ゼロから企画し、それぞれのまちの未来につながるいいものを作り続け、唯一無二の場を創っていきます。 【UDS STYLE】 “世界がワクワクするまちづくり”を目指す私たちUDSは、「仕事を楽しむ」ことをとても大切にしています。 楽しんでいる人がいる場所には笑顔が生まれ、楽しいことが起こると考えています。自分たち自身が仕事を楽しみ、ワクワクする提案をしていけば、クライアントやまちの人たちにもワクワクしてもらえるはずです。 ミッションに基づいたビジョンを実現するために、日々必要なUDSらしい行動基準がUDS STYLEです。UDS STYLEはプロジェクト開始時の目標設定の指標となり、プロジェクトの評価や表彰も、これに照らし合わせて決定されます。 1、クライアントフォーカス 2、エンドユーザー目線 3、チームアップ 4、売りをつくる 5、新しい仕組みを作る 6、まちへの貢献 7、act glabal,sync local  8、攻めて、突き抜ける 9、ちゃんと儲かる 10、自分が欲しいと思えること 🎤インタビュー記事 ・チーフアドバイザー/ ファウンダーのインタビュー記事 「どうやってクリエイティブとビジネスを両立するのか」 https://note.com/suisei_inc/n/nbadf50ea1ccb ・代表取締役社長のインタビュー記事 「世界がワクワクする『コモン』のつくり方」 https://diamond.jp/articles/-/279799?page=2 「次の10年をつくる経営とデザイン」 https://uds-net.co.jp/blog/udslog-13778/ 「良いホテルの条件〜企画・設計の先にある「場」との関係」 https://spinear.com/original-podcasts/takram-radio/episodes/2023-10-27/ 🏆受賞歴 ・「A’ Design Award 2023」 ・「第64回日建連表彰BCS賞」 ・「2022年度 グッドデザイン賞」 ・「APIDA(Asia Pacific Interior Design Awards) 2022」

As a new team member

ホテル運営スタッフ(フロント・サービス) *********** 【仕事内容】 ・フロント:接客、予約管理などのホテル運営業務全般 ☞ホテルの顔として、ゲストのお出迎え~お見送り、観光案内など、快適な滞在に寄り添って頂きます。 ・サービス:レストランやバーでの接客、料理の説明、調理補助等のレストラン運営業務全般 ☞ホテル内のレストランやバーで、ゲストへのサービスを担当します。料理やドリンクに関する知識や、その地域独自の食文化を伝えて頂きます。 ※どちらのポジションも通常業務に加え、オペレーション改善、SNS運用、館内イベントの企画、広報、数値管理、地域の方と交流などの多彩な個人業務を担当して頂きます。 *********** 【UDSのホテルの特徴】 その「まち」の歴史・文化を大切に継承しながら、現在・未来のニーズを織り交ぜたデザインが特徴です。都心で本物の温泉を楽しめる由縁シリーズや、「渋谷のまちのパブリックハウス」をコンセプトに掲げたall day placeなど、全国各地で多彩なカラーを持ったホテルを企画・設計・運営しております。 *********** 【キャリアモデル】 ■ 研修期間(0ヶ月〜3ヶ月)全社研修を経て、配属先ホテルでのOJTを通じて、基本業務を学ぶ。 ■ スタッフ(3ヶ月〜2年)基本業務に加え、自身の担当領域を持ち、目標に向かって課題発見や業務改善を行う。 ■ チーフ(2年〜3年)チームの人材育成やホテル運営における様々な施策立案など、Mgrの補佐役を担う。 ■ Mgr・支配人(4年〜)施設の運営責任者として、人員・設備・予算売上管理・経営戦略など、ホテルマネジメント全般を行う。 ■ Mgr以降のキャリアパス  ※上記はあくまで一例です。個々のスキルや興味関心、適性に応じた幅広い仕事に挑戦出来ます。(エリアマネージャー・企画職・コーポレート職など) *********** 【制度】 UDSならではのユニークな制度を一部、ご紹介します! ■UDSホテル無料宿泊制度(年2回まで) ⇒エンドユーザー(お客様)目線を養う、福利厚生 ■RISING制度 ⇒半期に一度、自ら手を上げて部署異動希望が出来る社内FA制度 ■ジョブトライアル制度(他事業部研修) ⇒ex)ホテル運営スタッフが企画設計業務を経験し、新たな気づきを得る体験型研修 *********** これからのUDSを創っていく、新たな仲間をお待ちしております!
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