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世界がワクワクするまちづくり
UDSは、「事業企画」「建築設計」「施設運営」の3事業を通して、世界がワクワクするまちづくりに取り組んでいます。
Values
一人一人が「自分が欲しいと思えること」を大切にし仕事に取り組んでいます。自分でお金を出して、家族や大切な人を連れて行きたいと思えるものであるかを常に意識しながら、企画・設計・運営が時間をかけて話し合うので、プロジェクトに愛着が生まれていきます。本質的な価値とデザイン性を追求した、今までにない価値の提供を目指して活動しています。
23歳でマネージャー昇進など年齢に限らない役職や、ホテル運営スタッフから事業企画など多様なキャリアパスを歩めるのも特徴です。入社まもない社員や現場にいる社員にも裁量が多く与えられるため、若手が成長し、多くの企画や実績を作り出しています。
「企画」「設計」「運営」の3つの部門が協力し合いながら、川上から川下まで一連で手がけることで、まちやお客様、そして働く人に支持され、コミュニティが生まれ、持続可能な場づくりを実現します。
一人一人が自分の頭でちゃんとで考えること、そして仕事を楽しむために欠かせない必要な仕組みがフラットな組織だと考えています。オフィスでは早くからフリーアドレス制を取り入れ、社長にはじまりみんながお互いを役職名ではなくて「さん」づけで呼び合うのがUDSのスタイルです。
「あったらいいな」というエンドユーザ目線を大切に、世の中に新しい選択肢を提示していくことをミッションに掲げて、いままでになかったものも、どうやったら実現できるか、を考えて挑戦していく姿勢を大切にしています。
年に2回実施する評価面談と目標設定は、継続的に社員ひとりひとりの成長や方向性を確認し、支援していくための手段として位置づけています。また年齢や経験にかかわらず誰でもアイディアを口にしやすいフラットな組織環境なので、仕事の中で常時フィードバックを受けることができます。
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