私たちは、webをより良くするためそれぞれが日々真摯に仕事に取り組んでいます。 webが大好きな方、一緒にediplexで働きませんか？ 【フロントエンドチーム、ポジションの魅力】 ・幅広い案件があるため経験を積んでもらいながら、実力に合わせてより高度な技術が求められる案件にもチャレンジしていけます ・少数精鋭でサーバーサイドとの連携も密接に行われているので、web全般に対する知見を得ることができます ・技術顧問のメンターに初歩的な勉強の進め方から高度な技術に対する知見まで気軽に相談することができます 【就業環境】 完全週休２日制 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 【働き方・コミュニケーション】 プロジェクト・タスク管理はBacklog / Github / esa、チャットツールはSlack。 ドライブやグループウェアはGoogle Workspaceを採用しています。 また、PCや備品は会社から支給します。Mac / Windowsどちらも選択可能です。 【充実の社内制度・福利厚生】 ・業務時間の5％を勉強時間にできる「インプット5制度」 利用する書籍・技術書などは経費精算可能です。 ・社内メンバーが自発的に行っている「勉強会・アカデミア」 技術的なトレンドや最新のWeb業界の動きなど仲間同士で情報共有しています。チームや職種に関わらず参加可能ですので、例えばエンジニアがデザインの知見を伸ばしたい場合も活用いただけます。 ・生活スタイルに沿って決められる「リモート勤務制度」 リモートも出社勤務も個人の裁量で決められます。フルリモート、週3日リモート/週2日出社勤務などの選択も可能です。 ※入社後3ヶ月間は試用期間のため出社勤務となります。 基本的な社会保険、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種補助などももちろん備えています。

【すべてを、よりよい形に。】 企業の課題は、企業内の力だけでは解決できないことも多いと思います。 その課題に耳を傾け、デザイン・システム・インフラのあらゆる観点からパートナーとして寄り添い、よりよいものを提案・実現していくことが私たちの経営方針です。 仕組みを理解したデザインの考案、使い勝手や人の気持ちを理解した上でのシステム構築、サービスを常にスムーズに提供するインフラ。それぞれを維持できるよう制作進行を行っています。最新トレンドや技術を常に吸収しつつ、時には皆に共有しながら常によりよい形を目指しています。

ediplex（エディプレックス）は2000年に設立したWeb制作会社です。 「すべてを、よりよい形に。」を経営理念に掲げ、Webサイト制作だけでなく企業のブランディングやサイト運用改善なども行っています。 私たちの目指すデザインは表層を飾るだけのものではなく、すべてに理由があって説明ができる「機能するデザイン」です。また、仕組みやユーザー体験、フローや運用方法まで含めた制作を「トータルデザイン」と呼んでいます。 企画・デザイン・システム・インフラなど、制作前の調査から運用に至るまでのフローを社内で完結できることが私たちの強みです。客先常駐は一切なく、すべて自社内で開発を行っています。 【BtoBコンサルティング事業部】 CMS・CRMの開発、クローリングシステムの構築、基幹DBの構築、ポータルサイトやECサイトなど自社開発し提供しています。クライアントの悩みに合わせたオーダーメイドな制作が特徴です。 ◆ 弊社実績の一例 ◆ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/hd/ UNIQLO「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ 他、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション、株式会社Gunosy、株式会社竹尾、ヤマト株式会社、日本2.5次元ミュージカル協会など...業界に関わらず様々なクライアントにお取り引きいただいています。

単にコンテンツや情報を閲覧するだけのサイト制作ではなく、クライアントの自社サービス開発や、ウェブサービス開発といった案件がほとんどのウェブデザイン制作会社です。 案件を担当いただきつつポテンシャルメンバーのサポートやチーム育成も一緒に担当いただけるエンジニアを募集しています。 【ジョインイメージ】 現在は全ての案件を全員(３人)で回しています。ジョインいただきましたら全体を把握してもらう為にもご一緒に案件を回していただきます。 全体を把握いただいて現状の課題などをチームリーダー、マネージャーに共有して、「 すべてを、より良い形に」向けて案件とチーム全体をまとめていただくポジションに入っていただく予定です。 【業務の内容（使用するスキル）】 社内独自のデザインで作られたコーポレートサイト・ブランドサイト・自社製CMSのコーディング (HTML / CSS(FLOCSS記法) / JavaScript / TypeScript / WebGL) SPAの実装、Jamstackを取り入れたページの作成 (Vue-CLI / React) 【必須スキル・経験】 ・Nuxtの開発実務経験（React, Next, Gatsby, Angularでも可） ・Typescriptでの開発実務経験 2年以上 ・HTML/CSSマークアップ実務経験 2年以上 ・BEM, FLOCSSなどCSS設計概念の理解 ・タスクランナー(gulp、webpackなど)を使用した開発の実務経験 2年以上 ・在宅勤務可能な環境が整っている方 ・チームで開発・運用をした実務経験 (言語問わず) 3年以上 【よりあれば嬉しいスキル・経験】 ・OpenAPIを利用したスキーマ駆動開発実務経験（open-api generatorに精通していればなお良し） ・UXを意識したインタラクティブな表現の実装実務経験 ・iOSでのPWA調整経験 ・Web Crypto APIの実装経験 【このようなタイプの方を求めています】 ・テックリーダーとしてチームを導いてくれる方 ・開発時に時間短縮や効率化を行うのが好きな方 ・新しい知識をメリット・デメリットまで理解し、プロジェクトに取り込める方 ・チームワークを大切にできる方 バックエンドにも関心があり、ゆくゆくはフルスタックエンジニアになりたい方も大歓迎です！ 【日本国以外の在住の方、または日本国籍以外の方へ】 以下の条件に該当する方のみのご応募が可能です。 条件に該当しない方は選考対象外となりますのであらかじめご了承ください。 —————————————————————————————————— ・弊社ではビジネス日本語スキルが必須となります。 ・東京都のオフィスへの出社ができる方限定の募集となります。 —————————————————————————————————— 【To Individuals Residing Outside of Japan or Those Without Japanese Citizenship】 We kindly request applications only from individuals meeting the following criteria: Please note that individuals who do not meet these criteria will not be considered for the position: —————————————————————————————————————————————————— ・Proficiency in business-level Japanese is required. ・This recruitment is limited to individuals who are able to commute to our office in Tokyo. —————————————————————————————————————————————————— ◆ 選考フロー ◆ ① カジュアルトーク 〜選考希望する場合は②へ〜 ② 書類選考 ③ 一次面談 + デザインアビリティー基礎テスト ④ 二次面談 + 適正診断 ⑤ 内定 カジュアルトークは選考とは関係なく、弊社とのマッチング度合いを測っていただくことを目的にしています。Google MeetやZoom、Skypeを使用した「オンライン面談」となります。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお気軽にご連絡ください。ご応募お待ちしております。