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  • Webディレクターリーダー候補

ホームページ制作ではありません。ウェブデザイン制作なのです。

Webディレクターリーダー候補
Mid-career

on 2024-03-01

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ホームページ制作ではありません。ウェブデザイン制作なのです。

Mid-career
Mid-career

Kishida Nobuaki

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 私自身は今でも経営とデザインを兼任しており、 デザインセクションのプレイングマネージャーを担っております。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザインをベースにしたシステムやサービスという視点で美しくシンプルで使いやすい、機能する仕組みを作れる事だと思っております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく、そんな事を仕事にするのを楽しいと感じる人とたくさんお会いしたいです。

石井 明

エディプレックスに合流して早7年位になります。 代表とは20代半ばに名刺交換をしてからのお付き合いなので、かれこれ20年来の間柄になります。 会社では主にアカウントセクションの担当としてクライアント様と向き合わさせて頂いております。お仕事も会社も更によりよい形となるよう取り組んでいる、キャンプとお酒と90年代のUK ROCK好きなお父さんです。

円滑なコミュニケーションから生まれるより良いクリエイティブを【ediplexインタビュー:石井さん】

石井 明's story

西田 剛

なんだかんだで10年ちょっとディレクターと呼ばれるお仕事やってます。 ediplexの個性豊かなメンバー方から日々刺激をいただきながら奮闘中。 音楽とお酒と辛いものが好きです。

ディレクター職の魅力とは【ediplexインタビュー:西田さん】

西田 剛's story

はし えり

ediplexでディレクターをやっています。 ディレクターの仕事は考える範囲・量が多く、手も頭も回りきらないことがありますが、周りのメンバーに助けられてなんとか続けられております。 趣味はドライブ、好きな場所は布団の中、二度寝に幸せを感じながらフワ〜っと生きています。

のびのび働けるチームづくりを【ediplexインタビュー:橋本さん】

はし えり's story

エディプレックス株式会社's members

エディプレックス株式会社(ediplex inc.)の代表をしております。 私自身は今でも経営とデザインを兼任しており、 デザインセクションのプレイングマネージャーを担っております。 会社としてただ単に規模の大きいシステムやサービスが作れるというだけでなくエディプレックスの価値はデザインをベースにしたシステムやサービスという視点で美しくシンプルで使いやすい、機能する仕組みを作れる事だと思っております。 前向きでコミット感のある人とたくさん出会い、共に成長し、尊敬しあいながら日々生きていきたいと願っています。 今までのフローを見つめ直し、テクノロジーを織り交ぜる事で「より良い形」に変えていく...

What we do

「すべてを、よりよい形に。」を経営理念に掲げ、Webサイト制作だけでなく企業のブランディングやサイト運用改善なども行っています。 私たちの目指すデザインは表層を飾るだけのものではなく、すべてに理由があって説明ができる「機能するデザイン」です。また、仕組みやユーザー体験、フローや運用方法まで含めた制作を「トータルデザイン」と呼んでいます。 企画・デザイン・システム・インフラなど、制作前の調査から運用に至るまでのフローを社内で完結できることが私たちの強みです。客先常駐は一切なく、すべて自社内で開発を行っています。 【BtoBコンサルティング事業部】 CMS・CRMの開発、クローリングシステムの構築、基幹DBの構築、ポータルサイトやECサイトなど自社開発し提供しています。クライアントの悩みに合わせたオーダーメイドな制作が特徴です。 【Webグロース事業部】 社内に蓄積されたWeb運用のノウハウや技術を元に、確実にWebサイトを目的に合わせて成長させるプランや開発・制作を提供しています。 【PRECプロダクト事業部】 自社開発によるASPサービスを含め各種パッケージ及びツールを展開しています。 そのうち「3do1」は副業やスモールビジネス向けに手軽にサイト制作が行えるツールを目指し、OpenAPIを用いたスキーマ駆動開発やアジャイルを導入しています。 【BtoCメディア事業部】 今期発足予定の事業部で、生活を今より少しでも良く・便利に、という想いの元にコンシューマー様向けサービスを自社開発・運営します。 ◆ 弊社実績の一例 ◆ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/hd/ UNIQLO「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ 他、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション、株式会社Gunosy、株式会社竹尾、ヤマト株式会社、日本2.5次元ミュージカル協会など...業界に関わらず様々なクライアントにお取り引きいただいています。
様々な観葉植物があり落ち着くオフィスです。
リモート環境のコミュニケーションツールも整っています。
社内勉強会・ワークショップを定期的に行っています。
インプット5は業務時間の5%を使用して自身の興味のあることについて勉強できる制度です。

What we do

様々な観葉植物があり落ち着くオフィスです。

リモート環境のコミュニケーションツールも整っています。

「すべてを、よりよい形に。」を経営理念に掲げ、Webサイト制作だけでなく企業のブランディングやサイト運用改善なども行っています。 私たちの目指すデザインは表層を飾るだけのものではなく、すべてに理由があって説明ができる「機能するデザイン」です。また、仕組みやユーザー体験、フローや運用方法まで含めた制作を「トータルデザイン」と呼んでいます。 企画・デザイン・システム・インフラなど、制作前の調査から運用に至るまでのフローを社内で完結できることが私たちの強みです。客先常駐は一切なく、すべて自社内で開発を行っています。 【BtoBコンサルティング事業部】 CMS・CRMの開発、クローリングシステムの構築、基幹DBの構築、ポータルサイトやECサイトなど自社開発し提供しています。クライアントの悩みに合わせたオーダーメイドな制作が特徴です。 【Webグロース事業部】 社内に蓄積されたWeb運用のノウハウや技術を元に、確実にWebサイトを目的に合わせて成長させるプランや開発・制作を提供しています。 【PRECプロダクト事業部】 自社開発によるASPサービスを含め各種パッケージ及びツールを展開しています。 そのうち「3do1」は副業やスモールビジネス向けに手軽にサイト制作が行えるツールを目指し、OpenAPIを用いたスキーマ駆動開発やアジャイルを導入しています。 【BtoCメディア事業部】 今期発足予定の事業部で、生活を今より少しでも良く・便利に、という想いの元にコンシューマー様向けサービスを自社開発・運営します。 ◆ 弊社実績の一例 ◆ ハワイ州観光局総合ポータルサイト allhawaii https://www.allhawaii.jp/ サンマルクホールディングス コーポレートサイト https://www.saint-marc-hd.com/hd/ UNIQLO「TODAY'S PICK UP」 https://www.uniqlo.com/jp/ja/news/ 他、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション、株式会社Gunosy、株式会社竹尾、ヤマト株式会社、日本2.5次元ミュージカル協会など...業界に関わらず様々なクライアントにお取り引きいただいています。

Why we do

【すべてを、よりよい形に。】 企業の課題は、企業内の力だけでは解決できないことも多いと思います。 その課題に耳を傾け、デザイン・システム・インフラのあらゆる観点からパートナーとして寄り添い、よりよいものを提案・実現していくことが私たちの経営方針です。 仕組みを理解したデザインの考案、使い勝手や人の気持ちを理解した上でのシステム構築、サービスを常にスムーズに提供するインフラ。それぞれを維持できるよう制作進行を行っています。最新トレンドや技術を常に吸収しつつ、時には皆に共有しながら常によりよい形を目指しています。

How we do

社内勉強会・ワークショップを定期的に行っています。

インプット5は業務時間の5%を使用して自身の興味のあることについて勉強できる制度です。

【チーム文化や福利厚生について】 ediplexには現在約30名の仲間がいます。以下は一部の社内制度ですが、事業部や年齢関係なく横のつながりを持てる場所がたくさんあります。 【就業環境】 完全週休2日制 フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00) 【働き方・コミュニケーション】 プロジェクト・タスク管理はBacklog / Github / esa、チャットツールはSlack。 ドライブやグループウェアはGoogle Workspaceを採用しています。 また、PCや備品は会社から支給します。Mac / Windowsどちらも選択可能です。 【充実の社内制度・福利厚生】 ・業務時間の5%を勉強時間にできる「インプット5制度」 利用する書籍・技術書などは経費精算可能です。 ・社内メンバーが自発的に行っている「勉強会・アカデミア」 技術的なトレンドや最新のWeb業界の動きなど仲間同士で情報共有しています。チームや職種に関わらず参加可能ですので、例えばエンジニアがデザインの知見を伸ばしたい場合も活用いただけます。 ・生活スタイルに沿って決められる「リモート勤務制度」 リモートも出社勤務も個人の裁量で決められます。フルリモート、週3日リモート/週2日出社勤務などの選択も可能です。 ※入社後3ヶ月間は試用期間のため出社勤務となります。 基本的な社会保険、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種補助などももちろん備えています。

As a new team member

LP制作やコンテンツ運用などの進行管理ではなく、クライアントの自社サービス開発や、ウェブサービス開発といった案件をご担当いただけるウェブディレクターを募集しています。全ての案件はクライアントと直接取引で、経験、実績をステージアップできる環境です。社長がアートディレクターを兼務する会社です。 【ジョインイメージ】 まずは既存案件のWebディレクターとして、先輩メンバーと共に入っていただきます。ほとんど全てシステム要件が絡む制作案件になります。クライアントも参加する制作会議や、デザイナー、フロントエンジニア、システムエンジニアと内部会議を実施し、「すべてを、より良い形に。」を意識した制作進行を行っていただきます。 【仕事内容】 ・要件定義 / ヒアリング / 見積書作成 ・クライアントとの向き合い / MTG進行 ・プロジェクト管理及びチーム管理 ・ドキュメント作成 (仕様書、ワイヤーフレーム、指示書作成 ) ・WBS作成 / タスク・リソース管理 【求める人物像】 ・システム開発に携わった経験があり、今後PMやディレクターとしてステップアップをしていきたい方 ・各プロジェクトメンバーやクライアント担当者との向き合いや時に折衝など前向きに対応できる方 ・リモート環境でのコミュニケーション(テキストでのやりとりおよびオンラインでのMTG対応)に抵抗がない方 ・社内外で円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・新しい技術に興味をもち、自分の知識や仕事に柔軟に取り入れられる方 【必須スキル・経験】 ・Web開発のディレクション経験3年以上もしくは開発エンジニア経験を持ちPM・ディレクター1年以上の経験 ・フルスクラッチによるWeb開発の進行管理経験 ・クライアントや外部ステークホルダーとの折衝を行いプロジェクトを進めた経験 ・フロントエンド、バックエンド、サーバー、セキュリティ概念の一定の理解 【日本国以外の在住の方、または日本国籍以外の方へ】 以下の条件に該当する方のみのご応募が可能です。 条件に該当しない方は選考対象外となりますのであらかじめご了承ください。 —————————————————————————————————— ・弊社ではビジネス日本語スキルが必須となります。 ・東京都のオフィスへの出社ができる方限定の募集となります。 —————————————————————————————————— 【To Individuals Residing Outside of Japan or Those Without Japanese Citizenship】 We kindly request applications only from individuals meeting the following criteria: Please note that individuals who do not meet these criteria will not be considered for the position: —————————————————————————————————————————————————— ・Proficiency in business-level Japanese is required. ・This recruitment is limited to individuals who are able to commute to our office in Tokyo. —————————————————————————————————————————————————— ◆ 選考フロー ◆ ① カジュアルトーク 〜選考希望する場合は②へ〜 ② 書類選考 ③ 一次面談 + デザインアビリティー基礎テスト ④ 二次面談 + 適正診断 ⑤ 内定 カジュアルトークは選考とは関係なく、弊社とのマッチング度合いを測っていただくことを目的にしています。Google MeetやZoom、Skypeを使用した「オンライン面談」となります。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお気軽にご連絡ください。ご応募お待ちしております。
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