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小美濃 優希
クライアントの採用活動を支援し、採用した方が入社後ご活躍いただくことで、企業・組織の成長に貢献するという人材業界のビジネスに魅力を感じて、この業界に飛び込みました。 新卒採用に特化してワンストップで人材サービスを提供するディスコに新卒入社。入社9年目を迎えました。 ディスコは、オープンでフラットな社風なので、若手の方々が成長しやすい環境だと感じます。 自分の意見を発信できたり、相談しやすかったり、手を止めて熱心に教えてくれる先輩が多かったり。 加えて、50年以上の歴史の中で築いてきたノウハウによる学びを得たり、多岐にわたるサービスを提案する中で、【企画提案力】【課題解決力】【巻き込み力】など、想像以上にスキルをみにつけることが出来ました! 失敗を恐れず、今後も挑戦し続けたいと思います。
「toC営業→toB営業へ!」独立も視野に入れ、圧倒的な成長&早期スキルアップを目指して入社。【社員インタビュー】
小美濃 優希's story
押切 宏樹
〇入社理由〇 ディスコのエージェントサービスを利用したことがきっかけでディスコに新卒入社しました。22卒の社会人2年目です。当初「エンタメ業界」「食品業界」を中心に就活していましたが、お世話になったエージェント担当の方に「(私のやりたいことが)ディスコならでできる!」と気づかせて頂き、志望度が上がりました。「自分は何をしたいのか(=目的)」「実現に向け、どこで時間を過ごすのか(=手段)」を整理できたことはとても大きなターニングポイントになりました。 振り返ると、私が大切にしている「顧客視点で考える」の大切さを身をもって体験した最初の出来事だと思います! 〇ディスコってこんな会社〇 年次に関係なくチャンスを与えてくれる会社です。 営業職として入社し、入社以来インサイドセールスの業務に取り組んでいます。 1年目はSDRとして、自社サービスに依存せず、顧客視点でお客様と向き合う経験をしました。 2年目からは、「顧客視点で考える力を更に伸ばすこと(=自身の成長)」と、「さらなる見込み顧客の開拓と利益・売上の増加(=会社への貢献)」を目的に、新規事業(BDR)の立ち上げと検証に取り組んでいます。 組織として「投資する必要性」があるものであれば、どんどん挑戦できるのがディスコであり、年次に関係なく任せてもらえるのがディスコの特徴だと感じてます!
渡邉 皓樹
2018年に人々の生活を支えられる商品に携わりたいという軸に、大手食品メーカーに就職。そこでは約4年半ほど、業務用の営業職を経験。クライアントは大手飲食チェーンやCVSを担当していました。 ディスコには2022年11月に、自分の経験やスキルアップのため無形商材の営業職を求めて中途入社。以後は、担当クライアントの採用課題の解決に向けて日々奮闘中です。入社当初は全く違う業界への転職だったため右も左もわからない状態でしたが、先輩方のサポートもあり現在では、少しはチームに貢献できる存在になれてきているかなと感じてます。 業務は忙しく大変なこともありますが、営業チームの雰囲気は良く働きがいのある環境だと感じています。たまにチームで仕事終わりに飲みにいくのが、コミュニケーションの場やストレス解消にも繋がっています。
斎藤 聖高
2021年4月に新卒で入社しました斎藤です。「無形商材かつBtoBの営業職」という軸で就活をした結果、ディスコにご縁があり入社、現在3年目になりました。 現在はIT業界などを中心にさまざまな業界の採用活動を支援しています。営業、エンジニア、接客、事務職など、関わる職種もさまざまです。商談は対面とオンラインで半々で、日によっては直行直帰することもあります。
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法人営業、新卒エージェント、クリエイティブディレクター、ビジネスソリューション、システムエンジニアなど、さまざまな仕事があります!
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