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充実した研修制度と自分裁量が持てて働きやすい!/キャリアアドバイザー

人材営業/ハイブリッド勤務
Mid-career

on 2024-02-28

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充実した研修制度と自分裁量が持てて働きやすい!/キャリアアドバイザー

Mid-career
Mid-career

村上 聖太郎

不動産業界の住宅営業としてキャリアをスタートし、現在はIT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介会社でリサーチャーおよびキャリアアドバイザーに挑戦しています。

「私のWill=母の店開業」を全力で応援してくれる会社に転職してみました。

村上 聖太郎's story

渡邉 千紘

長崎大学在学中に新電力会社立ち上げに際して マーケティングリサーチの経験を積み、 NPO法人en-courageにてリーダーとして 新卒採用領域のキャリアアドバイザーを経験。 新卒で不動産商社に入社し、 1年間インバウンドセールスを経験した後、 市場価値に不安を感じてヴィジョナリーに転職。 現在は紹介部門にてリーダーとして 企業・求職者様への両面コンサルに従事。

松谷 妃夏

首都大学東京を卒業後、新卒で大手保険代理店に入社。営業職入社でしたが、勤務地などの関係でコールセンターへ配属。悔しさもどかしさを感じながらも、学べること経験出来ることをとにかくやり尽くしてやる!!という思いでがむしゃらに働きました。結果を出してきたことで、部署内で唯一、電話専門チーム・生保保全チーム・損保保全チームと3チーム経験させていただき、とても感謝しております。現在は、『人の人生を豊かにするサポートを、直接関わりながら実現していきたい』という新卒時からの思いを実現すべく、株式会社ヴィジョナリーに入社を決意しました!

自信のない私が1つ1つ頑張りを積み重ねてきた話

松谷 妃夏's story

堀田 夏花

新卒で旅行会社に入社し、3年半程インバウンドセールスを経験した後、 法人営業を経験して市場価値を高めたいという思いから、リクルートスタッフィングに転職。 国内最大手の証券会社をはじめとする金融機関への人材提案営業や 派遣社員への仕事紹介~就業後フォローまで、両面型の営業をしておりました。 その後は沖縄への移住をきっかけに、株式会社ヴィジョナリーへフルリモートでジョイン。 RAとCAの両面コンサルとして、企業・求職者様に介在価値をお届けできるよう奮闘しております!

株式会社ヴィジョナリー's members

不動産業界の住宅営業としてキャリアをスタートし、現在はIT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介会社でリサーチャーおよびキャリアアドバイザーに挑戦しています。

What we do

■ 人材紹介サービス 採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。 採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。 自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ■ 人材派遣サービス 豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。 業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。 スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ■表彰実績 ①リクナビNEXT(リクルート社運営) 顧客総合満足度 第一位受賞 GOOD AGENT RANKING 4期連続受賞(IT・WEB部門) ▼過去には、以下の表彰実績もございます。 └GOOD AGENT RANKING 受賞(総合部門) └GOOD AGENT RANKING 受賞(事務・管理部門) ②doda(パーソルキャリア社運営) BEST AGENT 6年連続受賞 (ユーザー満足度調査より上位10社が選出) ③マイナビ THE BEST MTCHING OF THE YEAR 受賞
人材紹介サービス
受賞常連の実績とその背景(表彰実績をご覧ください)
5つのカルチャー
2024年1月 キャリタス グループへ参画
三方よしの人材サービス
働きがいある会社になるための好循環

What we do

人材紹介サービス

受賞常連の実績とその背景(表彰実績をご覧ください)

■ 人材紹介サービス 採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。 採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。 自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ■ 人材派遣サービス 豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。 業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。 スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ■表彰実績 ①リクナビNEXT(リクルート社運営) 顧客総合満足度 第一位受賞 GOOD AGENT RANKING 4期連続受賞(IT・WEB部門) ▼過去には、以下の表彰実績もございます。 └GOOD AGENT RANKING 受賞(総合部門) └GOOD AGENT RANKING 受賞(事務・管理部門) ②doda(パーソルキャリア社運営) BEST AGENT 6年連続受賞 (ユーザー満足度調査より上位10社が選出) ③マイナビ THE BEST MTCHING OF THE YEAR 受賞

Why we do

三方よしの人材サービス

働きがいある会社になるための好循環

■ ミッション 三方よしの人材サービス 成長産業に特化した人材サービスを提供しています。 企業のイノベーションには投資や技術が集まりますが、人にしか可能性は広げられません。 意義ある人材サービスを提供し、お客様と社会の成長に貢献します。 ■ヴィジョン実現の好循環 働きがいなくしてサービスなし。 マイゴールは社員と会社の共通目標であり、礎です。 働きがいを原動力にミッションを果たし、カルチャーを体現します。

How we do

5つのカルチャー

2024年1月 キャリタス グループへ参画

■ 5つのカルチャー 一人ひとりの働きがいを原動力に、5つのカルチャーを体現しています。 感謝を忘れない 「誠実と感謝を大切にする」ことで信頼される人になろう。 努力を楽しもう 「地道な努力を継続する」ことで自信を持てる人になろう。 チームシナジーを起こす 「仲間と切磋琢磨する」ことで最短距離で成長しよう。 責任と自由の両立 「結果と自由に責任を持つ」ことで誇れる自分になろう。 自分らしい夢を叶える 「自分らしい夢を叶える」ことで幸せを与えられる人になろう。 ■当社独自の制度 ・インフルエンザ予防接種補助 └仕事は何と言っても体調管理が大事なので! ・引っ越し手当 └転職時の引っ越しは何かとお金がかかるので、  一都三県以外から転居を伴う方には手当を支給します! ・慶弔見舞金制度 └会社として社員の働きがいやライフイベントを支えるために。 ・副業 └入社後3年以上経過した時点で申請ができます。 ・ピアボーナス制度 └遠隔で直接話せない時でもお互いに「ありがとう」を送り合う賞賛文化醸成ツールがあります。 ・昇格祝いや役員ランチ、打ち上げ補助 └その方の達成や成果のプロセスを応援するために。 ・部活動制度 └社員間コミュニケーションを促すために補助が出ます! (登山部、釣り部、ラーメン部、ボーリング部などユニークな部活があります) ・フリーバカンス制度 └一年中いつでも特別休暇を有給とは別に特定日数(5日)取得できる制度で連続取得も可能です! ■ 2024年1月 キャリタス グループへ参画 中途領域が強い当社(ヴィジョナリー)は 進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。 キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、 三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。

As a new team member

【働くイメージ】 ①求職集客 求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ②求職面談 1日あたり1~3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、 同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ③選考対策 10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、 データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ④条件交渉 求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、 希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ⑤入社支援 退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■充実した研修制度 当社では入社してすぐの研修に始まり、キャリアアドバイザーとして自走できるように お手本動画研修や業界/職種理解のための座学等、幅広い研修体制で社員をフォローしています。 また、求職者との面談には先輩社員が同席し、良かった点や改善点を毎回フィードバックしつつ、 毎週定例で行っている面談フィードバック会でお互い意見し合い面談の習熟度を上げていきます。 業務フローに関わる情報はドキュメントを体系立てて社内Wikiで整理し、 いつでも見ながら業務を進めることができます。 ■ 特長:IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会が たくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 ■対求職者 自ら候補者のダイレクトリクルーティングから始めて頂き、 平均して20~30名の求職者を担当し、毎週4~5名と新規の面談を実施。 その後、書類添削/推薦/面接対策/入社前後まで一貫してフォローします。 ■対企業 IT/Web/エンタメ業界への深耕営業がメインで、 求人の詳細ヒアリング/ターゲット提案/求職者紹介/ 求職者の面接対策を目的としたヒアリング等を行って頂きます。 ■ キャリアパス:入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 [マネジメント]役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 [エキスパート]働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 【必要な能力・経験】 ■必須:当社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方     何かしらの営業経験をお持ちの方【※年数不問】 ■志向:当社カルチャーに共感いただける方、成長意欲高くPDCAを回すタイプ 【働く環境】 チームやグループでも目標を持つため、全員で切磋琢磨しています。 半期に1度の昇給面談では社員一人一人の今後のビジョンについて ヒアリングし、実現のためバックアップするなど、一人一人の『マイゴール』を尊重する風土です。 【出勤体制(入社後の働き方)】 研修のために入社から3か月間は出勤していただきます。 それ以降については、入社から1年を経過するまで週1日リモートワークのハイブリッド勤務とし、 2年目以降はリモートワークの頻度を上げる選択も可能にしております。 【当社の活躍人材インタビュー】 以下、当社で活躍している社員のインタビューとなりますので、ぜひこちらもご覧になってください。 ①当社女性メンバーの記事 ▼2年前の記事 転職で夢の沖縄移住。「自由なライフスタイルもキャリアも諦めない」 と決めた私がヴィジョナリーを選んだ理由。 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/377714 ▼2年後、現在の記事 「ヴィジョナリーで叶えられた私の理想的な働き方」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/886999 ②当社男性リーダーの記事 「リーダーとなった今、これまでの成長の軌跡と大阪支社実現への想い」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887813 ③当社女性メンバーの記事 「自信のない私が1つ1つ頑張りを積み重ねてきた話」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887003 ④当社代表の記事 「あなたは何者ですか?私は、経営者兼プロコーチです。」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887833
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