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職場キャンピングカー!今ガチで日本一周しているエンジニアもいます!

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Mid-career

on 2024-02-28

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職場キャンピングカー!今ガチで日本一周しているエンジニアもいます!

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川島 亮一

株式会社SEシェア代表取締役 2022年6月にIT業界に進出。 サラリーマン時代が休みなし、残業代なし、ノルマありという過酷だったため 超絶ホワイト企業を掲げてのIT企業参入! 今後はメンバーだけではなく、メンバーの家族も大事にしたいと、みんなに喜んでもらえる会社を育てたいと本気で考えています。 今はSES事業を主とした会社を展開しています。 将来店には自社開発を含め、教育分野、福祉分野にも挑戦していこうと考えています。

弓座 彩花

株式会社SEシェア広報・人事担当(兼エンジニアでもあった) 2001年生まれ/🍓県出身/もうすぐ海外留学✈️ 18歳の時にプログラミングを1から学び始めて猛勉強しエンジニアに!フリーランスで活動しているときにSEシェアに出会い中途入社。好奇心旺盛で人と関わるのが好きなためエンジニアの仕事に一旦区切りをつけて人と関わる広報、人事のお仕事を担当しています💖 SEシェアがもっと多くの人に知ってもらえるように頑張るぞ!!!!!!

株式会社SEシェア's members

株式会社SEシェア代表取締役 2022年6月にIT業界に進出。 サラリーマン時代が休みなし、残業代なし、ノルマありという過酷だったため 超絶ホワイト企業を掲げてのIT企業参入! 今後はメンバーだけではなく、メンバーの家族も大事にしたいと、みんなに喜んでもらえる会社を育てたいと本気で考えています。 今はSES事業を主とした会社を展開しています。 将来店には自社開発を含め、教育分野、福祉分野にも挑戦していこうと考えています。

What we do

▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」というMissionを掲げ、SES、受託開発、教育・福祉事業を提供している、2022年設立のベンチャー企業です! 【システム開発】 ◻︎オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など ◻︎企画・提案・要件定義などの最上流フェーズまで幅広い案件あり └あなたの希望を伺い、一緒に案件を見つけていきます!その他、受託開発に携わることも可能です! [開発環境の一例] ◻︎言語:Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ◻︎フレームワーク:Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など ◻︎DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ◻︎OS:AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など 【教育・福祉事業】 ◻︎ゆめのいろ保育園 中野 ◻︎就労移行ITスクール千葉・柏

What we do

▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」というMissionを掲げ、SES、受託開発、教育・福祉事業を提供している、2022年設立のベンチャー企業です! 【システム開発】 ◻︎オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など ◻︎企画・提案・要件定義などの最上流フェーズまで幅広い案件あり └あなたの希望を伺い、一緒に案件を見つけていきます!その他、受託開発に携わることも可能です! [開発環境の一例] ◻︎言語:Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ◻︎フレームワーク:Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など ◻︎DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ◻︎OS:AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など 【教育・福祉事業】 ◻︎ゆめのいろ保育園 中野 ◻︎就労移行ITスクール千葉・柏

Why we do

▍MVV  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎Mission 「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」 ちょっとドライで、人間関係が薄いイメージがあるIT業界。 特にSES業界では、長時間労働・低い給料・不透明なキャリアパス... 個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。 私たちは、これらの問題に真っ向から立ち向かい、SES業界の改革に取り組んでいます! SES業界の問題を改善し、「SESの社会的地位を確立する」ことが、 人を"人財"として大切にするIT業界への変革につながると信じています。 ◻︎Vision 「メンバー(人財)を幸せにする」 Missionを実現するためには、まずはSEシェア自身が業界の手本となること! 社名の由来である「メンバー(SE)の意見をシェア(share)しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。 これからもエンジニア1人ひとりの意思を尊重し、やりたいことを叶えられる会社をメンバー全員で作りあげていきます!なぜ経験者エンジニアが設立間もない当社を選ぶのか?その理由がこのVisionにあります! ◻︎Value (5-Rule) 1.For Youを追求しよう 2.フラットでフェアでいよう 3.目の前のことに熱中しよう 4.スピードで圧倒しよう 5.ロジック×感情で人を動かそう ▍教育事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎私たちが教育事業を行う理由とは? 私たちがIT企業の採用担当として、数多くの求職者と面接を実施してきた中で感じたことは… 「将来の目標がなく、なんとなく転職活動をしている求職者」が非常に多いということ。 なぜそうなってしまったのか…。 「大人たちが何も教えられていないのかもしれない」とSEシェアは考えています。 日本の義務教育では、生徒が自分の考えをしっかりと話したり、自分で行動を決めたりすることよりも、真面目な一定の能力を持った生徒を育てることを大切にしています。 SEシェアは、このような状況を変えるために、 「ITの力で様々な大人と子どもが関わり、学べる世界を実現したい」と考えています! 義務教育を今すぐに変えることは難しいため、より若い世代、特に幼稚園や保育園にアプローチしていくことによって、子どもたちの選択肢を広げようと考えています。 これにより、子どもたちが主体的に行動できるような教育環境を作り、 将来的には自分の目標を持って社会で活躍できる人財を育成することを目指しています! ◻︎街全体を巻き込んだ教育事業を構想中! 「街ぐるみで子どもの人生を考えよう、支えよう」をテーマに、 直近では、アナログ管理されている行事や給食の献立などの情報をデータベースで管理し、協力しあえる仕組みなどを考えています。 まずは、手始めに就労支援施設の出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施しています。 あなたの意見も、ぜひ聞かせてください!

How we do

▍8Features  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Visionである「メンバー(人財)を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高水準の給与を実現しています! ◻︎現場単価オープン/給与の不透明感なし ・現場単価から会社利益まで全てオープン! ・自分の市場価値を明確にすることで、キャリア形成の指標にしてほしい! ・給与交渉しやすい環境にしたいという思いを込め全部伝えてます! ◻︎案件選択制度 ・案件を自由選択制度を導入しており、当社が持つ案件情報は全社員に開示しています! ・自分のキャリアプランや習得したいスキルを考慮して十分な納得感を持った上で案件を選択する事ができます(いわゆる「案件ガチャ」は存在しません!) ◻︎スキルアップ制度 ・書籍・オンライン教材費用を負担 ・資格取得費用も、合格時には全額負担します! ◻︎特別休暇制度 ・現場との調整次第ですが年間10日以上取得しているメンバーもいます(有給は別) ・スキルアップや家族などプライベートの時間に当ててください! ◻︎ボトムアップからも制度が誕生 ・社名の由来「メンバー(SE)の意見をシェア(share)しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、メンバーからの提案で制度が日々誕生しています! ・例)単価オープン制度、スキルアップ制度、特別休暇など ◻︎結果主義な昇給制度 ・テーブル評価ではなく、結果で毎月評価しています! ◻︎キャリアデザイン部 ・月2回、役員との1on1面談を実施しています! ・現場の悩みやキャリア、昇給や、福利厚生、プライベートなことなど、どんな話でもOKです(中には恋愛相談をするメンバーも!笑) ◻︎副業OK(50%が実施) 独立支援も! ・同業種での実績も多数あり ・会社から受託案件の手伝いとして依頼することも! ▍ワークスタイル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ワークライフバランス優先 子供の送り迎えのため毎日17時に退社してるメンバーがいたり、全メンバーの平均残業時間が9.7時間だったりと、プライベートの時間を大事にしています。現場との調整次第ですが、有給休暇とは別に特別休暇制度もあります! ◻︎自由な働き方を実現 2023年からキャンピングカーで日本一周しながらリモートで仕事を行ったり、わんちゃんとの時間を大切にするためにリモートを希望をするメンバーがいます。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎「エンジニアファースト」な制度がたくさん! 全社員に開示されている案件の情報から個人が希望する案件を選ぶことができる「案件選択制度」や、2週間に一度の「1on1面談」、有給休暇とは別に取得できる「特別休暇制度」など! Visionである「メンバー(人財)を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高い給与を実現しています。 ◻︎SES業界では珍しい、メンバー同志が親密な環境! 関係が希薄になりがちなSESですが、メンバーの家族ぐるみで参加できる社内イベントがあったり、クリスマスや誕生日は必ず代表からプレゼントをもらったりと、仲のいい社風です! そして2022年創業のスタートアップ企業である弊社では、メンバー皆で会社を創り上げていくフェーズになります。エンジニアとして成長したいけれど、メンバーと切磋琢磨して会社創りにも関わりたい方にはピッタリの環境になります! ◻︎「IT×教育」に興味がある方、大歓迎です! 「街ぐるみで子どもの人生を考えよう、支えよう」をテーマに、IT×教育の力で子供の選択肢が増えるような取り組みを行っています。 最終的には子どもたちが自分の意見を持ち、主体的に行動できるような教育環境を提供し、将来的には自分の目標を持って社会で活躍できる人財を育成することを目指しています! まずは、手始めに就労支援施設の出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施しています。 是非、あなたの意見も聞かせてください!

As a new team member

エンジニアのオープンポジションを募集します! これから組織や働き方などをつくっていく段階なので、携わる案件や、どんなサ ービスを展開するかなどを一緒につくっていきたい方が向いています。また、将来的には自社サービスや教育事業を展開するビジョンを用意しています。客先に限らず、自社サービスや受託開発など、「様々なキャリアに挑戦したい」という方に最適です。 エンジニアとしての実務経験が3か月程度あり、エンジニアの業務に関して基礎知識がある方を歓迎します。必要スキルは問いません。もちろんベテランの方も大歓迎です。しっかりとした研修制度があるので、キャリアの浅い方でもチャレンジしていただきたいです。 【弊社の事業で使用する技術要素】 Java / PHP / C#.NET / Ruby on Rails / Swift / Android Java / Perl / Python / C、C++ / VB、VBA / COBOL / .NET関連(ASP、VB等) / Objective-C、OpenGL / その他言語・フレームワーク 【OS】 UNIX / Linux / Windows / Android、iOS / その他OS 【担当できる業務】 システム化計画・企画 / サービス企画・立案 / プロジェクトマネジメント / アーキテクチャ設計 / 要件定義・設計 / 開発・テスト / 運用・保守 特徴 【プロジェクト例】 ・資産運用システム ・損保保険システム開発 ・ソーシャルゲームアプリ開発 ・動画配信システム開発 ・某不動産会社 会員サイト開発 ・営業支援システムの開発(DX) ・Webサービスのクラウドサーバ設計・構築 ・通信キャリアネットワークの設計・構築 ・UI/UXデザイン案件 ■仕事の醍醐味■ 幅広い業界のさまざまなIT領域で活躍できるのがSESの醍醐味。皆様が明るく充実した日々を送りながら、しっかりとキャリアアップ・スキルアップできるように私たちは万全のサポートをさせていただきます。心のつながりを大切に、良い環境でやりがいのある仕事をしたいエンジニアの方にはとても働きやすい会社だと思います。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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