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人事・採用担当|代表直下で採用戦略の立案と実行を担う!

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Mid-career

on 2024-02-29

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人事・採用担当|代表直下で採用戦略の立案と実行を担う!

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Hidenobu Kanbaru

株式会社Roseau Pensant 代表取締役 福岡県北九州市出身 早稲田大学卒業 大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやPUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、パーティーやイベントの企画立案から制作、PR、アーティストのブッキングなど幅広く担当し、非日常的な“大人の社交場”を数多く創り出す。20歳の頃に設定した30歳で起業するという(運良く)目論見通り、2012年12月12日に企業へのデジタル領域におけるマーケティング支援をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。40歳までのやりたいことがビジネスサイドではいろいろ有り過ぎて困っているが、個人としては「50か国以上旅をしたい」「サッカークラブのオーナーになりたい」がある。

創業時、そして起業への想い。

Hidenobu Kanbaru's story

舞花 三谷

初めまして。 株式会社Roseau Pensant 社長室に所属している三谷舞花と申します! ハイヒールが大好き(中毒) SATCは、人生の指南書 ときめくことや美味しい食べ物が大好き、 毎週月曜更新のしいたけ占いの信者です。 一生あーでもなく、こーでもない話を続けられる女友達は 人生を豊かにするし、ハーゲンダッツのストロベリーと あったかい毛布があれば、1人暮らしの寂しい夜は 超えていけると本気で思っています。 いつも憧れの主人公になりきって、人生を楽しく 誰かに影響を与えながら、自分自身も豊かに生きれるように "令和のキャリー・ブラッドショー" 目指しています♡ 大真面目ですが、ふざけているように見えてしまったので 簡単に、大真面目な経歴お伝え致します! 2016.04〜 株式会社サンエー・ビーディー入社 PROPORTION 配属 ☑︎新卒当初より、ルミネ立川店で副店長を経験。 2年目より新宿マルイPROPORTION allre オープニングスタッフとして異動、 コト体験型カフェ併設の新しいブランド一番店として、約2年間従事。 スタイリング撮影や求人広告モデルも経験。 ☑︎2年目より 産学協同一環プロジェクトへ参画。 PROPORTION代表として、モード学園特別講師を1年半務めました。 ブランド体現を軸に教育、アドバイザー、学生向けのキャリア支援を経験。 社内においては、新卒説明会での登壇も経験。 インターン生や選考意欲高い学生に向けて惹きつけ・フォローを行い 内定承諾者を増やせるよう、従事致しました。 ☑︎サービスアソシエイトライセンス取得 基本的な店舗での接客態度や成果に加えて ブランドの体現、後輩や同僚・上長からの評価や、 自身のエンターテイメント性やパフォーマンス能力を 表現しないとライセンス取得できない研修プロジェクトに参加。 全体の3分の1しか獲得出来ないライセンスプロジェクトを 半年間研修受講、無事取得。 ------------------------------------------------------------- 2018.10〜 株式会社ネオキャリア入社 リクルーティングメディア配属 ☑︎中途メディア求人広告代理店での経験 パートナーセールス部へ配属され B to Bでありながら、パートナー企業の営業を動かし 粗利やエンドクライアントの採用決定を促すビジネスモデルを経験。 ☑︎ユーザーセールス部門の経験 事業部のコアクライアントを担当する部署で 上長とユニット制を組み、顧客の採用成功とLTV向上に向けて従事。 企業の採用成功の為、上長のアシスタントとして 取材/撮影/原稿修正・校了〜スカウト代行やイベントへ参加し 求職者の惹きつけを行う等、様々な実務を通して 中途採用のイロハを学びました。 ------------------------------------------------------------- 長くなってしまいましたが、 最後まで読んで頂きありがとうございます! そんな現在は、株式会社Roseau Pensant にて 社長直下の元、採用広報を中心にお仕事しています。 これからの採用、会社の認知拡大、個人の自己実現の為には 現在の会社メンバーや、これから一緒に働いてくれるメンバーの 協力が必要不可欠と感じています。 賢く面白く、難易度高いものに 楽しみながら挑める仲間を募集しています! カジュアル面談という形でもお会いする機会を ご用意しておりますので、お気軽にご連絡ください。 PS. SATCについてお話ししたい方も是非お会いしましょう♡

株式会社Roseau Pensant's members

株式会社Roseau Pensant 代表取締役 福岡県北九州市出身 早稲田大学卒業 大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやPUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、パーティーやイベントの企...

What we do

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンを掲げ、 ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。 戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、 デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあり、 事業戦略から実装支援まで、企業の成長と変革のための各種支援を一気通貫で提供し、 多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 さらに旅行メディアの開発・運営、クリエイター向けメディアの新規立ち上げ、 戦略的事業会社としてグループ会社を設立するなど、新規事業も積極的に展開。   社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"することを基本姿勢としているベンチャー企業です。 ▶︎弊社ソリューション ビジネス戦略及びマーケティング領域のソリューション提供が主力事業。 https://roseaupensant.jp/business/ ▶︎クライアントワーク事例 業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。 https://roseaupensant.jp/portfolio/ ※随時更新中 ▶︎自社メディア / THE GATE (ザ ゲート) 旅行メディアを多言語で開発・運営。 情報・商品・機能の3本柱で今後より充実させる予定です。 https://thegate12.com/jp/
デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。
自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

What we do

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンを掲げ、 ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。 戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、 デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあり、 事業戦略から実装支援まで、企業の成長と変革のための各種支援を一気通貫で提供し、 多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 さらに旅行メディアの開発・運営、クリエイター向けメディアの新規立ち上げ、 戦略的事業会社としてグループ会社を設立するなど、新規事業も積極的に展開。   社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"することを基本姿勢としているベンチャー企業です。 ▶︎弊社ソリューション ビジネス戦略及びマーケティング領域のソリューション提供が主力事業。 https://roseaupensant.jp/business/ ▶︎クライアントワーク事例 業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。 https://roseaupensant.jp/portfolio/ ※随時更新中 ▶︎自社メディア / THE GATE (ザ ゲート) 旅行メディアを多言語で開発・運営。 情報・商品・機能の3本柱で今後より充実させる予定です。 https://thegate12.com/jp/

Why we do

[ 企業理念 ] 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する [ ビジョン ] 価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる [ ミッション ] マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる 《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》 1. 深く考える、積極的に行動する 2. 難題に挑戦し続ける 3. クオリティの追求 4. 仕事の創造、仕事への情熱 5. 継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す 6. スピードが違いを生む 7. 組織でやる、巻き込む力

How we do

◼️社内勉強会の実施 業務に必要な知識やスキル習得のための動画学習や事業部ごとの勉強会実施など人材育成に向けた取り組みを積極的に実施しています。 ◼️外部セミナー/イベント参加推奨 社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 ◼️書籍の購入サポート それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 ◼️1on1ミーティング 部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 ◼️新卒入社研修 新卒入社者全員に行う合同研修です。 また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。 ◼️中途入社研修 中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。入社後はOJTを中心に研修を実施します。

As a new team member

代表直下の社長室で中途採用担当として、既存の枠組みに捉われない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◼️採用手法の立案、最適化 採用手法(人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等)の立案 職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行 採用予算の把握、報告、調整 ◼️採用実務 媒体・エージェント及び候補者様対応(書類選考含む) ダイレクトリクルーティングの運用 候補者様面談・面接の実施 各事業部への数値報告、定例MTGの実施 ◼️採用ポジション 当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。管理部門や社長室を含めると7事業部あり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。ご入社後は2〜3事業部の専任として採用業務をお任せしたいと考えています。 【当社の特徴】 ロゾパンサンは、デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。 クライアントへビジネスの開発支援からブランド構築、サイトや静止画・動画等のクリエティブ制作、広告のプランニングと実装、EC運営代行まで、上流から実装までを広く深く支援しております。 【魅力】 “マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。そのためには、採用活動が最重要となり、代表直下で採用業務を行なっています。 会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます! 中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。 マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、ともに会社を大きくしていっていただける方を募集しております。 ====応募要件==== 【必須】 以下いずれか ・中途採用業務のご経験 ・人事(採用)コンサルティングのご経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験 ・年間採用人数50名規模の会社での採用のご経験 ・マネジメント経験 ・人事戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験 【求める人物像】 ・論理的に考え、主体的にアクションをしていける方 ・成長意欲が高く、ポジティブな思考で業務に取り組める方 ・社内外問わず円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・組織や会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方 【勤務時間】 10:00〜19:00 ベンチャー企業で組織づくりに携わりたい方、企業の「顔」採用担当として活躍したい方、まずは一度フランクにお話ししましょう! 皆様からのエントリーをお待ちしています。
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